Direito do Trabalho e Previdenciário AV2pdf

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Disciplina -DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA 
 
Enunciado: À luz da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho e do STF, assinale a 
alternativa correta: 
Alternativa correta: 
• d) Somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em 
relação ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário-mínimo, 
e dos valores referentes aos depósitos do FGTS. 
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Enunciado: A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para todos os indivíduos 
que ingressem no mercado de trabalho. Assim, nenhum empregado pode ser admitido sem 
apresentar a CTPS. Sabendo disso, qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do 
empregado? 
Alternativa correta: 
• b) 5 dias úteis. 
 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: A Constituição Federal de 1988 é considera a nossa lei suprema, devendo todas as 
demais legislações estarem em consonância com ela. Deste modo, essa lei suprema dispõe sobre 
quem é competente para legislar sobre os mais diferentes direitos e processos. Sabendo disso, 
de acordo com a Constituição Federal, quem é ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
• b) Somente a União. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: O contrato individual de trabalho possui conceituação, classificação e 
características previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. É INCORRETO afirmar que: 
Alternativa correta: 
• d) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 
um ano, podendo ser prorrogado no máximo duas vezes, dentro do limite de um ano, 
sob pena de vigorar por prazo indeterminado. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, 
verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de 
trabalho intermitente. Sobre o tema contrato individual de trabalho, assinale a alternativa 
correta. 
Alternativa correta: 
• c) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter 
especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário 
do salário-mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que 
exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não. 
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0,50/ 0,50 
 
Enunciado: Assinale a alternativa correta sobre a Seguridade Social: 
Alternativa correta: 
• b) São considerados princípios da seguridade social a cobertura universal, a 
uniformidade e a irredutibilidade do valor dos benefícios às populações rurais e urbanas. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: Os dissídios coletivos são processados da competência originária do TRT (não são 
processados perante os órgãos de primeiro grau), atuando como instância revisora o TST, 
mediante recurso ordinário. Com relação aos dissídios, a representação para instaurar a 
instância, em hipóteses que NÃO tenha ocorrido suspensão do trabalho, é prerrogativa: 
Alternativa correta: 
• d) Das associações sindicais. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: Resolva a questão a seguir sobre o teletrabalho: Considerando a jurisprudência 
sumulada do TST sobre abono de faltas, as novas formas de organização do trabalho em 
teletrabalho exigem, por parte dos administradores das organizações, adotar procedimentos 
diferentes aos utilizados anteriormente, em relação ao local, horário de funcionamento e, 
consequentemente, ao ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
• d) I, III e IV. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado: À luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a 
alternativa correta, a respeito do tema dissídio coletivo: 
Alternativa correta: 
• c) Em face de pessoa jurídica de direito público, que mantenha empregados, cabe 
dissídio coletivo exclusivamente para apreciação de cláusulas de natureza social. 
0,50/ 0,50 
 
Enunciado:A Lei 8.212 de 24 de julho de 1991, dispõe sobre a organização da Seguridade Social, 
institui Plano de Custeio, e dá outras providências. No Art. 1º A Seguridade Social compreende 
um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a 
assegurar o direito relativo ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
• d) Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. 
 
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