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Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 8 fev 2023, 09:10
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 8 fev 2023, 09:32
Tempo
empregado
22 minutos 35 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 9,00(89%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Visuo-espacial e corporal
b. Musicais e naturalistas
c. Intrapessoais e emocionais
d. Intrapessoais e Interpessoais 
e. Interpessoais e pessoais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS
/ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA
CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA... https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=3217...
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https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
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https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117#section-12
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117#section-12
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516329
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516329
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito
interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar
escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades
INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
( 1 ) INTRAPESSOAIS
(   ) Controle das emoções.
(   ) Solucionar conflitos.
(   ) Autoconhecimento.
(   ) Empatia.
( 2 ) INTERPESSOAIS
(   ) Ter flexibilidade.
(   ) Saber ouvir, comunicar.
(   ) Disciplina
(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
b. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
c. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
d. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa,
conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão
provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
b. As alternativas III e IV estão corretas
c. As alternativas I, III e IV estão corretas
d. As alternativas I, e IV estão corretas
e. As alternativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
b. As asserções I e II são proposições falsas
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de
inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
b. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
c. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
d. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
e. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
b. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
c. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
d. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
e. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Autoritarismo
b. Estímulo interno
c. Empowerment 
d. Teoria das inteligências múltiplas
e. Ciclo Motivacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com
base em nossos estudos classifique-as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a. A, A, A, B, A, B 
b. B, A, A, A, B, B
c. B, B, B, A, A, B
d. A, B, A, B, A,
e. B, A, A, B, A, B
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE
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https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=516328&forceview=1
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Satisfação; Disciplina
b. Motivação; mudança
c. Conhecimento; técnicas 
d. Vocação; insatisfação
e. Desmotivação; técnicas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto.
Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo
de resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Ordenada; temporal
b. Colaboradora; constante
c. Temporal; passageira 
d. Relevante; interna
e. Externa; equivocada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
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