tópicos de atuação - Questões diversas

Prévia do material em texto

Questões – tópicos de atuação profissional – adm
1/ Uma estrutura de carreira em Y é muito elogiada pelos estudiosos em recursos humanos.
I – Espaço para ascensão de diferentes grupos profissionais
II – Estimular a formação e manutenção de equipes multidisciplinares
III – Ampliar o número de opções profissionais
IV – Investir com segurança na sua vida profissional
V – Ter alternativas de mudança de trajetória de carreira em qualquer período de tempo
E/ São pertinentes as alternativas III, IV e V
2/ Assinale a alternativa que não tem a ver com metas de um projeto de carreira:
A/Quando alcançar de forma positiva os resultados de uma meta, não divulgue e permaneça em silencio para não atrair a inveja de terceiros.
3/ Leia as afirmativas a seguir e depois escolhar a única alternativa que reúne as afirmativas corretas:
I – Segundo a UNESCO, os pilares da educação têm a ver com o aprender
II – Aprender a conhecer tem a ver com a mobilização
III – Aprende a conviver tem a ver com os indivíduos
IV – Aprender a fazer tem a ver com desenvolver competências
V – Aprender a conhecer e aprender a fazer são pilares dissociados.
C/ Estão corretas as afirmativas I, III e IV
4/ Um profissional que esteja procurando uma colocação no mercado de trabalho deve:	
I – Ler jornais com cadernos ou páginas de emprego.
II – Fazer pesquisas periódicas em sites de recursos humanos
III – Montar um blog em que demonstra querer uma colocação no mercado
IV – Prospectar informações e levantar informações sobre organizações 
V – Elaborar um currículo padrão e enviar para dezenas de organizações
D/ Estão corretas as afirmativas I, II e IV
5/ Os programas de Coaching começaram a despertar a atenção dos gestores quando a retenção de talento passou a fazer parte do desafio das empresas.
I – Gerenciamento de conflitos
II – Desenvolvimento de relacionamentos interpessoais
III – Aumento da performance e produtividade
IV – Participação em programas de demissão espontânea
V – Desenvolvimento da capacidade de persuasão
D/ Todas as alternativas são coerentes, exceto a IV
6/ Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que tem a ver de forma positiva com a ética corporativa de uma organização
I – A empresa que pratica o dumping para conquistar mercado
II – A ética corporativa tem a ver com a forma de ser de uma organização
III – A ética corporativa so existe quando está alinhada com sua cultura organizacional
IV – A organização que atua em conjunto com as demais organizações 
V – A organização que tem um código de ética divulgado para todas as suas partes interessados
E/ Estão alinhados de forma positiva as afirmativas II, III e V
7/ A organização financeira é considerada um teto profissional objetivo e a desorganização financeira pode prejudicar o profissional.
I – Uma dessas maneiras é o roubo de energia que contas em vermelho podem suscitar.
II – Uma dessas maneiras é a falta de liberdade que os problemas financeiros 
III – Uma dessas maneiras é a não associação
IV – Outra maneira é o nome sujo na praça
V – A desorganização financeira
C/ Estão coerentes as afirmativas I, IV e V
8/ O projeto de carreira é indispensável em diversa situações: quando o profissional está indeciso em relação à carreira, passou por uma decepção no trabalho e busca uma nova atividade, ou até mesmo quando opta por conduzir o próprio negócio.
D/ Apontar os seus pontos fortes e fracos como pessoa.
9/ O profissional define o seu projeto de carreira alinhado com seu projeto de vida e para quando for materializado em ações proativos deve procurar manter o equilíbrio entre vocação, emprego e oportunidade.
I – Seguir a sua vocação é buscar aquilo que o alimento psicologicamente 
II – O equilíbrio é alcançado apenas pelo gosto pela profissão escolhida
III – Buscar um bom emprego é correr atrás de um bom salário
IV – Aproveitar as oportunidades é tirar o maior proveito possível das chances 
V – Para ser bem-sucedido, mais importante que a vocação é um bom emprego
D/Estão corretas as afirmativas I, III e IV
10/ Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas corretas em relação a projeto de vida
I – Projeto de vida é uma visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar.
II – A elaboração do projeto de carreira associado ao projeto vida
III – O projeto de vida está atrelado a aspectos da realidade e é imutável 
IV – O projeto de vida deve ser comparado como um mapa q orienta a pessoa
V – Assim como qualquer projeto, um projeto de vida deve resultar em um plano de ação
D/ As afirmativas I, IV e V estão corretas.
11 / Leia as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com a necessidade de quando um projeto de carreira é necessário. 
I – Profissional indeciso em relação à carreira profissional
II – Profissional deseja trabalhar como autônomo 
III – O profissional quer ser um funcionário analógico
IV – Por modismo
V – Dispensado por motivo de estar mt tempo estagnado na organização
E/ Estão corretas as afirmativas I, II e V
12/ Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I – O projeto de carreira é de responsabilidade das organizações
II – O principal responsável pela elaboração do projeto de carreira
III – O projeto de carreira é de responsabilidade da família
IV – O principal responsável pela elaboração do projeto de carreira
B/ Apenas a afirmativa II está correta.
13/ Uma empresa Junior é uma entidade independente, com CNPJ próprio e está alinhada a instituição de ensino superior
E / Terceiro Setor
14/ Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que possibilitam inibir profissionais:
I – Reconhecer que o homem é um ser de potencial limitado.
II – Perscrutar para o futuro
III – Prever os letos profissionais
IV – Reagir e resolver as deficiências 
D/ Todas as afirmativas são coerentes, exceto a afirmativa I
15/ O Código de Ética dos profissionais de Administração (CEPA) é o guia orientador e estimular de novos comportamentos e está fundamentado em um conceito de ética direcionado
I - Amplie sua capacidade de pensar
II – Visualize seu papel
III – Tome sua ação mais eficaz diante da sociedade
IV – Quando receber uma proposta que possa ser considerada antiética 
A/ Todas as afirmativas são pertinentes, exceto a afirmativa IV
16/ Pinchot, em sua obra sobre o empreendedor corporativo (intrapreneur), estabeleceu dez mandamentos que devem ser seguidos por esse tipo de profissional.
I – Vá para o trabalho a cada dia disposto a ser demitido
II – Honre seus patrocinadores 
III – Não conte com pessoas para auxiliá-lo
IV – Lembre-se de que é mais fácil pedir permissão do que desculpa-se
V -Seja leal as suas metas.
B/ Estão coerentes as afirmativas I, II e V
17/ O segredo para que uma entidade do terceiro setor não esmoreça está na gestão de seus talentos.
I – Experiencia em gestão financeira
II – Competência em gestão de projetos
III – Competência em relações internacionais
IV – Competência em gestão de produção
V – Competência em economia
A/ São pertinentes as afirmativas I e II
18/ Um dos tipos de empreendedor, que teve sua origem na franca e vem sendo explorada mundialmente, é a do empreendedor por spin-offs organizacionais.
I – Conjunto de atividades implementadas por uma empresa
II – A nova empresa so pode atuar na condição de fornecedor da empresa-mae
III – Utiliza os conceitos de empresa-mae e derivada
IV – A nova empresa apenas pode atuar como cliente da empresa-mae
A/ Caracterizam essa modalidade de empreendedorismo apenas as afirmativas I e III
19/ Quando um profissional for convocado para comparecer para a entrevista, num processo seletivo, precisa ter cuidado com algumas atitudes.
I – Usar roupas limpas e bem passadas
II – Ser discreto, dormir bem na noite anterior
III - Chegar ao local da entrevista com antecedência de quinze minutos
IV – Cumprimentar as pessoas com aperto de mão firme
V – Ouvir com atenção o que as pessoas falam
C/ Todas as afirmativas estão corretas, exceto a III20/ Caso opte por fazer um curso de pos- graduação, qual alternativa não deve ser considerada
C/ Procure um curso que melhore a sua renda futura, mesmo que não tenha afinidade com o mesmo
21/ Analise as afirmativas a seguir referentes as atitudes que um profissional deve adotar quando participa de um processo seletivo, com dinâmica de grupo:
I – Não deve mostrar espontaneidade 
II – Devo contribuir para que soluções cheguem a um consenso
III – não trocar ideias com os demais participantes
IV – Lembrar que um processo seletivo não é os momentos de aprender
V – Deve expor suas opiniões, sem ser o dono da verdade
E/ Estão coerentes afirmativas II e V
22/ Um dos itens de um bom currículo é a formação complementar, assinale a alternativa pertinente ao item, ou seja, quando deve ser colocado o item:
D/ Só coloque cursos e eventos que contribuíram para o desenvolvimento das suas competências.
23/ Um dos tetos profissionais objetivos é o gosto pela atividade escolhida. 
I – Assim, é necessário afinidade
II – Também é necessário ganho, que permite saldar os seus compromissos
III – É importante o ambiente que possibilita a sensação de comunidade 
IV – É importante o status 
V – Também é importante a perspectiva
A/ Todas as afirmativas estão coerentes, exceto a afirmativa V
24/ Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com programas de pós-graduação cujo enfoque está no desenvolvimento de habilidades
I – Trata-se de um programa de lato sensu
II – Trata-se de um programa de estrito sensu
III – Trata-se de um programa de mestrado profissional
IV – Tem carga mínima de 360 hrs
A/ estão corretas as afirmativas I, IV e V
25/ Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta em termos de equivalência
I – Ancora Competência gerencial é equivalente à categoria ter sucesso
II – Ancoras Estilo de vida Integrado e Autonomia
III – ancora competência gerencial 
IV – Ancoras Estilos de vida
V – Ancoras competência técnica ou funcional
B/ Estão corretas as afirmativas I e II
26/ Preparar os profissionais do futuro tem sido o lema de diversas organizações
D/ Mentoring
27/ Várias são as formas de se elaborar um currículo. Parece tarefa fácil, pois reflete o que vem a ser o profissional que se coloca a disposição de uma organização 
C/ Deve-se deixar claros os motivos de desligamento da empresa anterior ou mesmo aqueles que estão presentes no momento de busca por outra colocação.
28/ (CETRO, Amazul 2015 – Analista de Recursos Humanos). Dentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no processo de desenvolvimento de pessoas
I – Coaching é um tipo de relacionamento no qual o coach de compromete a apoiar 
II – Mentoring significa a participação de uma pessoa experiente
III – A relação mentor e orientado é uma relação entre padrinho e afilhado
IV – Coaching e Mentoring são programas distintos
E/ I, II e III, apenas
30/ Todo ser humano tem seus valores, suas crenças, suas emoções e principalmente, sua razão de ser, afinal cada pessoa é individuo e dificilmente se consegue reunir as mesas características
D/ Consciente