Gestão do Tempo e Produtividade (EVG) - Modulo 2

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Gestão do Tempo e Produtividade (EVG)
Exercício Avaliativo - Módulo 2
Questão 1 - Aprendemos um pouco a respeito do que significa produtividade em tempos atuais. Observamos que muito se fala de equilíbrio, resultados e consequentemente aprendizados. Uma pessoa produtiva consegue aumentar seu desempenho à medida que consegue alinhar seus papéis e dessa forma transforma a própria realidade.
Assim, com base no seu aprendizado, selecione a afirmativa que melhor define uma pessoa produtiva.
Resposta correta: (C) Uma pessoa produtiva consegue organizar suas tarefas sabendo das responsabilidades que possui, ela seleciona, prioriza para obter resultados, sem se sobrecarregar. Sabe dos impactos ocasionados em sua vida caso não dê atenção, e consequentemente equilibre, cada um de seus papéis. 
Feedback: O processo produtivo deve ser um processo leve, com equilíbrio, com aprendizados e com resultados. É possível se dedicar a cada atividade que desenvolvemos de maneira eficaz, mas a atenção deve ser equilibrada a cada papel. Você precisa saber alinhar seus papéis, e a atenção dada a cada um é igual, porque todos eles são importantes e impactam na sua vida. Se não forem importantes, então você não precisa desempenhá-los, pois eles nunca lhe trarão resultados. A pessoa produtiva é organizada e sabe o que precisa priorizar para alcançar mais resultados, entendendo que sem esse equilíbrio terá perdas significativas.
Questão 2 - Todos os momentos de crise pelos quais passamos, são oportunidades que temos para crescer e nos desenvolver. Infelizmente nem todos sabem aproveitar essas oportunidades e tirar delas aquilo que de melhor podem oferecer.
Considerando o contexto pandêmico e todas as experiências vividas nesse período, a forma como tudo isso impactou nossa vida pessoal e profissional, nos forçando a ter novos comportamentos e novos olhares sobre a realidade, considere a alternativa que melhor reflete esse cenário:
Resposta correta: (A) O contexto de pandemia provocou grandes mudanças, principalmente na forma como passamos a nos perceber de maneira individual, isto é, nossas necessidades, nossos medos, nossos sonhos e perspectivas. 
Feedback: Com certeza nossa forma de nos relacionarmos conosco é o que melhor reflete esse contexto de pandemia, pois é a partir dela, de como me vejo e o que crio dentro de mim que tudo a minha volta passa a fazer sentido, e assim vamos nos preparando para as mudanças que ocorrem, embora algumas são tão inesperadas que levamos tempo para aceitá-las e nos adaptarmos a elas, pois todas causam impacto. Com a pandemia foi necessário obtermos mais conhecimentos, fazer uso de novas tecnologias, as quais para muitos eram desconhecidas e se tornaram desafiadoras no processo de apropriação delas como suportes, aliados, necessários. É verdade que não podemos mudar situações que não estão sobre nosso controle, mas saber isso não é o suficiente para que nós possamos agir de maneira serena, ao contrário, o comportamento por muitas vezes é sofrido.
Questão 3 -  Quando caracterizamos a produtividade pessoal e a coletiva, passamos a compreender melhor a importância de ambas e entendemos que uma influência na outra, complementa, oportuniza.
Fazendo uso de seu conhecimento de mundo, experiências e o que vimos nessa unidade, podemos dizer que são requisitos da produtividade pessoal e coletiva:
I – Na produtividade pessoal a disciplina é muito importante, já na produtividade coletiva o mais importante é a colaboração.
II – Na produtividade coletiva, o líder possui papel fundamental para que haja colaboração da equipe, bem como disposição. Na produtividade pessoal, o sujeito é seu próprio líder.
III – Na produtividade coletiva é possível delegar, na pessoal não.
IV - Para a produtividade pessoal e coletiva, saber lidar com suas emoções influencia no desempenho de suas funções.
Escolha uma opção:
Resposta correta: (D) III e I estão incorretas; 
Feedback: Independente de estarmos sozinhos ou em equipe, nossa disciplina deve ser desenvolvida para que o nosso trabalho aconteça bem. Embora em equipes tenhamos a figura do líder como uma ajuda e um apoio ao nosso trabalho, quando sozinhos, o desenvolvimento da auto liderança é fundamental. Algumas vezes precisamos delegar tarefas, isso não acontece apenas na produtividade coletiva. Um bom gerenciamento pessoal, ajuda a sabermos o que delegar e quem pode receber a tarefa, para que isso ocorra bem fazemos o acompanhamento, e não uma fiscalização. Outra questão também muito importante é que gerir bem suas emoções ajuda tanto na produtividade pessoal quanto coletiva.