SIMULADO LEGISLAÇÃO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO

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05/10/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): BRUNO CARVALHO BELCHIOR 202001393552
Acertos: 10,0 de 10,0 05/10/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que
o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa
unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de
tal quadro, marque a alternativa correta:
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser
uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade
contratual (unilateral) in prejudicial.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
Respondido em 05/10/2020 12:54:42
Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa incorreta:
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido
conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que
ensejem o pagamento de ambos.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses
de trabalho.
 A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa
causa.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
remuneratórias.
Respondido em 05/10/2020 12:57:32
 Questão1
a
 Questão2
a
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Explicação:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação
continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses
requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não
representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
 Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Estar inscrito no CadÚnico.
Idade maior ou igual a 65 anos.
Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
Respondido em 05/10/2020 13:09:10
Explicação:
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
 Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram
da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência
Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00,
houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal.
Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes
relacionadas à concessão de benefícios.
Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com
a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que
antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei
8.212/91).
Respondido em 05/10/2020 13:00:02
Explicação:
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei
8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
 Questão3
a
 Questão4
a
5a
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Acerto: 1,0 / 1,0
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas
faturas de consumo de energia elétrica é:
 municipal.
estadual.
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
da União.
da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
Respondido em 05/10/2020 13:09:18
Explicação:
municipal.
A resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa
determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária.
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante.
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária.
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo).
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária.
Estão corretos:
Apenas os itens I, IV e V.
 Os itens I, II, III, IV e V
Apenas os itens III, IV e V
Apenas os itens I, III, IV e V
Apenas os itens I, II e V
Respondido em 05/10/2020 13:04:24
Explicação:
Os itens I, II, III, IV e V
Resposta está nos Módulos 1 e 3.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a
autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
 O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o
inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior
hierárquico.
 Questão
 Questão6
a
 Questão7
a
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É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos
morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
Respondido em 05/10/2020 13:03:37
Explicação:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
Acerto: 1,0 / 1,0
Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao
empregador além de indenização por danos morais.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias,
desde que melhor remunerado.
 Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em
dobro.
O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas
férias.
Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
Respondido em 05/10/2020 13:07:15
Explicação:
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o período degraça, assinale a opção incorreta:
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo
contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
 É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se
nova contagem.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado
obrigatório.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
Respondido em 05/10/2020 13:09:49
Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão8
a
 Questão9
a
10a
05/10/2020 Estácio: Alunos
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Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o
beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu
indevidamente com o benefício fraudulento.
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o
agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das
contribuições.
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos
crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser
cobrados pela via própria.
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91
(LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos
penais previstos na LCPS.
Respondido em 05/10/2020 13:11:17
Explicação:
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
 Questão
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