-Direito Trabalhista - Seção 1 - Reclamação trabalhista

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AO JUÍZO DA___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE BELÉM-PA
HELENA NUNES, brasileira, divorciada, inscrita no CPF sob o nº 111.222.333-00, residente e domiciliada na Rua Nazaré, nº 350, Centro, Belém-PA, CEP 500550-050, ora reclamante, vem perante V. Exa, por meio de seu procurador que esta subscreve, ajuizar 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Em face de EDUARDO MACEDO, inscrito no CPF sob n. 111.222.333-00, residente e domiciliado estabelecido na Avenida das Docas, nº 3.000, bairro Curuzu, Belém-PA, CEP 500520-020, ora reclamada, pelos seguintes fatos e fundamentos:
1. DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO
A Reclamante foi contratada inicialmente para laborar como babá do filho do reclamado, durante dois dias da semana, sem assinatura da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) com pagamento de diária de R$ 150,00 reais. Essa situação perdurou entre 04/10/2021 até 16/03/2022.
 Ocorre que embora esse tenha sido o ajustado entre as partes, durante todo o citado interregno a obreira trabalhou às terças e quintas, de 08h00min às 16h30min, assim como às sextas-feiras, no mesmo horário.
No caso em tela não resta dúvida de que a reclamante exerceu atividades no âmbito doméstico “de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana” (art. 1º, da Lei Complementar nº 150/15). 
Uma vez preenchidos os requisitos legais, é imperioso o reconhecimento do vínculo empregatício doméstico no período de 04/10/2021 até 16/03/2022. 
2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Conforme exposto no tópico anterior, a reclamante foi contratada pelo reclamado em 04/10/2021, tendo sido dispensada em 16/02/2022. 
Diante do exposto, a trabalhadora tem direito ao recebimento de 30 dias de aviso prévio indenizado, nos termos do art. 1º, da Lei n. 12.506/11, assim como do disposto no art. 487, da CLT.
Além disso, faz jus aos dias que foram trabalhados e que foram pagos compreendidos entre 01/03/2022 e 16/03/2022, nos termos dos arts. 457, 458 e 459, da CLT. 
Ela tem direito também ao recebimento de 6/12 de férias proporcionais + 1/3 (Arts. 146 e 147 da CLT e art. 7º, XVII, da CF/88), 4/12 de décimo terceiro salário (artigo 7º, inciso VIII, da CF/88 e art. 1º da Lei n º 4.090/62) e multa de 40% do FGTS (art. 18, da Lei nº 8036/90 e art. 7º, inciso I, da CF/88
3. DA ANOTAÇÃO DA CTPS E ENTREGA DE DOCUMENTOS
 Diante do reconhecimento do vínculo de emprego, requer seja devidamente anotada a CTPS obreira, constando o dia 04/10/2021 como admissão e o dia 15/04/2022 como data de saída, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 82, da SBDI-I, do TST. 
Pugna, também, pela entrega das guias necessárias para o recebimento do seguro-desemprego e para saque do FGTS.
4. DA MULTA PREVISTA DO ART. 477 DA CLT
Diante do reconhecimento judicial do vínculo de emprego, a trabalhadora requer a condenação do reclamado ao pagamento da multa prevista no art. 477, da CLT, nos termos da Súmula nº 462, do TST.
5. DO ADICIONAL DE VIAGEM
 Durante o pacto laboral a reclamante acompanhou o reclamado em viagem realizada entre os dias 10/01/2022 e 14/01/2022, dias em que laborou nos mesmos horários, tendo auferido corretamente a sua remuneração. Entretanto, não lhe foi pago o adicional de 25% sobre a hora trabalhada, previsto no art. 11, da Lei Complementar nº 150/15, o que ora se requer em relação aos dias de viagem.
6. DO INTERVALO INTRAJORNADA
Durante os dias laborados a reclamante jamais usufruiu de uma hora de intervalo, o que lhe era de direito, nos termos do art. 13, da Lei Complementar nº 150/15. Fazia somente 30 minutos de pausa para refeição, que era justamente o período em que seu patrão ficava com seu filho quando ia para casa almoçar. 
Diante do exposto, requer a condenação do reclamado ao pagamento de 30 minutos por dia de trabalho acrescido do adicional de 50%, nos termos do art. 71, §4º, da CLT, aplicável ao caso por força do art. 19, da Lei Complementar nº 150/15.
7. JUSTIÇA GRATUITA
A reclamante encontra-se desempregada, o que, por si só, é suficiente para lhe dar direito à gratuidade judiciária, pois o art. 790, §4º, da CLT, dispõe que o “benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo” (BRASIL, .1943, [s. p.]).
Além disso, durante o pacto laboral sua remuneração era de R$ 150,00 por cada um dos 3 dias trabalhados na semana, o que perfaz média mensal de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). O referido montante não ultrapassa os 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Neste contexto, preenche o requisito do art. 790, §3º, da CLT. 
Diante do exposto, nos termos do art. 790, §3º e §4º, da CLT, requer lhe seja deferida a gratuidade judiciária.
8. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Nos termos do art. 791-A, o advogado da reclamante faz jus ao recebimento de honorários de sucumbência, que requer sejam fixados em 15% do valor que resultar da liquidação da sentença.
9. PEDIDOS:
Diante de todo exposto, a reclamante requer a total procedência da presente Reclamação Trabalhista, assim como:
1 – A citação da reclamada para, querendo, comparecer à audiência e responder à presente, sob pena de revelia e consequente aplicação dos efeitos da confissão, presumida, quanto à matéria fática (art. 844, caput, CLT).
2 - O deferimento da gratuidade judiciária nos termos do art. 790, §4º, da CLT.;
3 – A declaração do vínculo de emprego no período de 04/10/2021 a 15/04/2022.
4 – A condenação do reclamado ao pagamento das seguintes verbas rescisórias: 
4.1) Pagamento de aviso prévio de 30 dias ......................R$ XXXX 
4.2) Dias que foram trabalhados e que foram pagos compreendidos entre 01/03/2022 e 16/03/2022..........................................R$ XXXX 
4.3) Pagamento de 4/12 de décimo terceiro salário ..........R$ XXXX 
4.4) Pagamento de 6/12 de férias + 1/3 constitucional.... R$ XXXX 
4.5) Pagamento da multa de 40% do FGTS ....................R$ XXXX 
5 – A condenação do reclamado ao pagamento da multa do art. 477, da CLT.................R$ XXXX.
6 - A condenação do reclamado ao pagamento do adicional de viagem de 25% sobre a hora trabalhada, nos dias 10/01/2022 e 14/01/2022......................................................................R$ XXXX 
7 - A condenação ao pagamento de trinta minutos por dia de trabalho acrescido do adicional de 50%, pela supressão parcial do intervalo intrajornada......................................................R$ XXXX 
8 - Requer seja condenado a entregar as guias para saque do FGTS e para recebimento do seguro-desemprego.
Provará o alegado por todos os meios de provas admitidas em direito, assim como o depoimento pessoal do reclamado, e oitiva de testemunhas.
Requer que todos os valores apurados sejam atualizados monetariamente e que incidam juros desde a citação.
Dá-se à causa o valor de R$ XXXXXX.
Nesses termos, pede deferimento.
Local, data ____de ______de ____				
ASSINATURA ADVOGADO
OAB Nº