Questionário_ Aspectos jurídicos do assédio moral no âmbito da administração pública

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30/03/2023, 08:45 Questionário: Revisão da tentativa
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Iniciado em quinta-feira, 30 mar 2023, 08:40
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 30 mar 2023, 08:43
Tempo
empregado
3 minutos 55 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao assédio moral, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
O assédio moral não guarda qualquer relação com a corrupção.
O assédio moral pode surgir como uma forma de viabilizar a corrupção. Correto!
Raramente o bom funcionário é assediado. O assédio quase sempre é dirigido a funcionário que não tem
bom desempenho.
Servidor público titular de cargo de grande escalão, como juízes e promotores, não podem ser vítimas de
assédio moral, devido sua posição hierárquica.
O combate ao assédio moral não tem o condão de evitar a prática de corrupção na repartição pública.
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Acerca do assédio moral, assinale a(s) opção(ões) correta(s):
Escolha uma ou mais:
Apesar da existência de muitas definições na doutrina e na jurisprudência acerca do assédio moral, não há
falta de norma jurídica específica sobre o tema.
A ausência de uma clara definição
dificulta a criação de uma lei
específica.
 Correto. É muito difícil criminalizar ou criar qualquer outra
punição tendo por base uma conduta que é de difícil
conceituação.
Uma definição única de assédio moral não impediria que muitas outras condutas novas fossem
caracterizadas como assédio, petrificando o sistema.
O tema é multidisciplinar, motivo pelo qual
serão encontradas conceituações
diferentes de acordo com cada ciência.
 Correto. Pode-se encontrar definições diferentes se o
assédio moral estiver sendo estudando no âmbito do
Direito, da medicina do trabalho, na sociologia etc.
Sua resposta está correta.
Há pessoas que têm mais propensão a ser assediada do que outras.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Correto! Não há uma pessoa que tenha maior, ou menor,  propensão a ser assediada do que outra.
Cobranças, críticas, avaliações e outras exigências próprias do trabalho não são caracterizadas como assédio
moral.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São condutas que caracterizam assédio moral:
I -  Criticar injusta ou exageradamente o trabalho realizado.
II - Restringir o desenvolvimento profissional.
III - Permitir que o servidor trabalhe em condições que não sejam ideais.
IV - Evitar qualquer tipo de contato com o subordinado.
V -  Zombar de atributos físicos ou da origem socioeconômica.
Escolha uma opção:
Apenas as afirmativas  I, II, III e IV estão corretas.
Apenas a afirmativa  V está errada.
Apenas a
afirmativa  III está
errada.
 Não necessariamente significa que haja um assédio moral. Muitos fatores podem
impedir que a direção do órgão forneça melhores condições de trabalho.
Apenas as afirmativas  I, II e III estão certas.
Todas as opções estão corretas.
Sua resposta está correta.
Não existe assédio moral cometido pelo subordinado.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O assédio moral pode ser cometido pelo subordinado contra seu superior. É raro, mas acontece e recebe o nome
de assédio ascendente.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São consequências do assédio moral, no âmbito do serviço público, para a sociedade:
I -  Prejuízo nas relações familiares.
II - Despesas com a previdência social.
III - Custos judiciais.
IV - Morosidade no atendimento.
Escolha uma opção:
Apenas as afirmativas  I, II, e IV estão corretas.
Apenas a afirmativa  IV está errada.
Apenas a afirmativa  III está errada.
Apenas as afirmativas  I, II e III estão certas.
Todas as
opções
estão
corretas.
 O assédio moral não causa prejuízos apenas à vítima. Ele repercute também no órgão
público e na sociedade, causando um impacto econômico. Esses custos são suportados,
indiretamente, por toda a sociedade.
Sua resposta está correta.
A falta de uma legislação específica sobre o assédio moral inviabiliza que o servidor vítima possa acionar o
judiciário.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A proteção contra o assédio moral pode ser buscada em diversos dispositivos legais que podem servir de base
de proteção, em especial, na Constituição Federal.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As repartições públicas devem facilitar a remoção do servidor assediado para por fim às práticas de assédio no
órgão.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Remover a vítima é uma solução rápida para ela. Contudo, isso não é capaz de cessar o assédio moral no
respectivo setor. Lembre-se de que outro servidor ocupará essa vaga e também será assediado.
Na iniciativa privada o tempo de duração do assédio moral é menor quando comparado com a duração dele no
serviço público. Isso ocorre porque nas empresas privada o trabalhador pode ser facilmente demitido.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Pesquisam apontam que na iniciativa privada a duração do assédio moral contra um trabalhador dura entre 6
meses e 3 anos. Contudo, no serviço público esse tempo é bem maior.
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