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Iniciado em terça, 9 mai 2023, 22:41
Estado Finalizada
Concluída em terça, 9 mai 2023, 22:49
Tempo
empregado
7 minutos 44 segundos
Avaliar 8,50 de um máximo de 9,00(94,44%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,50
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas as alternativas I e III estão corretas
b. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
c. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
d. Apenas a alternativa I está correta
e. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Conhecimento; técnicas
b. Motivação; mudança
c. Vocação; insatisfação
d. Desmotivação; técnicas
e. Satisfação; Disciplina
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base
em nossos estudos classifique-as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a. B, B, B, A, A, B
b. B, A, A, B, A, B
c. B, A, A, A, B, B
d. A, B, A, B, A,
e. A, A, A, B, A, B
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. Todos cidadãos
b. Política
c. Seres sobrenaturais
d. Direito Divino
e. País
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento
de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as alternativas III e V estão corretas
b. Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
c. Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
d. Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
e. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
c. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
e. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências.
Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
c. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
d. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Tarefa
b. Impulso momentâneo
c. Comportamento específico
d. Obrigação
e. Ação equivocada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a afirmativa I está correta
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
Questão 10
CorretoAtingiu 1,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
b. As alternativas I, III e IV estão corretas
c. As alternativas II e III estão corretas
d. As alternativas I, e IV estão corretas
e. As alternativas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
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