Contestação Trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO 
DE LOCAL – UF. 
 
 
 
PROCESSO Nº ... 
 
 
 
A EMPRESA ..., já devidamente qualificada nos autos do processo epígrafe, por 
seu advogado ..., endereço ... e e-mail ..., vem, respeitosamente, a presença de 
vossa excelência, com base nos art. 847, CLT e 335 CPC, apresentar 
 
CONTESTAÇÃO 
 
A reclamatória trabalhista proposta por ..., já devidamente qualificado nos autos 
do processo, pelos fatos e fundamentos que passa a expor: 
 
I. DOS FATOS 
A parte autora da inicial, que tem como principal pedido a sua reintegração ao 
cargo por inobservância de sua suposta estabilidade sindical, pois na vigência 
de seu aviso prévio, iniciado no dia 09/11/2014, candidatou-se ao cargo de 
dirigente sindical de sua classe no dia 20/11/2014, o que hipoteticamente o 
garantiria no emprego conforme o fundamento legal do art. 543, § 3º, da CLT, 
pugnou ainda sobre horas extraordinárias trabalhadas, dado que alega que o 
intervalo mínimo interjornada não era observado. Considere-se que sua jornada 
de trabalho era das 05.00h às 15.00h, com intervalo de duas horas para refeição. 
 
II. DA PRESCRIÇÃO 
Ocorre que qualquer pretensão da parte autora que seja referente a período 
anterior a 20/04/2010 não goza mais de legitimidade, pois prescreveu, conforme 
o art. 7º XXIX da CRFB/88, que estipula o prazo prescricional de cinco anos para 
ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho. 
 
III. MÉRITO 
A Reclamada impugna todos os fatos articulados na inicial, esperando a 
IMPROCEDÊNCIA TOTAL DA RECLAMATÓRIA PROPOSTA, pelos seguintes 
motivos: 
 
DA REINTEGRAÇÃO AO TRABALHO 
Não há, o autor da inicial, direito a reintegração pedida na inicial, pois sua 
candidatura fora feita na vigência de seu aviso prévio. Conforme a súmula 369, 
V, do TST, se a candidatura for durante o período de aviso prévio, não lhe é 
assegurada a estabilidade, visto que é inaplicável a regra do § 3º do art. 543 da 
CLT, razão pela qual deverá ser julgado improcedente. 
 
DAS HORAS EXTRAS 
No que diz respeito às horas extraordinárias, deverá também ser julgado 
improcedente, pois a sua jornada de trabalho não excede o módulo 
constitucional tutelado pela Constituição Federal vigente em seu art. 7º, XIII, 
sendo sua jornada diária de oito horas trabalhadas e semanal de 44 horas, o que 
converge com o dispositivo supracitado. 
 
DO ADICIONAL NOTURNO 
No que tange o pedido de adicional noturno, resta claro que deve ser indeferido, 
pois a CLT é clara em seu art. 73, § 2º, que a jornada que garante o adicional 
compreende-se no período entre as 22.00h de um dia e 05.00h do outro dia, o 
que claramente não se adequa ao caso em tela. 
 
DO INTERVALO INTERJORNADA 
Quanto ao intervalo interjornada, visto que o intervalo gozado pelo autor da inicial 
– de 14 horas – era ainda maior do que o tutelado na CLT em seu art. 66, que é 
de no mínimo 11 horas, resta claro não detém direito sobre tal pedido, razão pela 
deve ser julgado sua improcedência. 
 
IV. CONCLUSÃO 
Diante de todo o exposto, em sede de CONTESTAÇÃO, requer: 
a) O ACOLHIMENTO NA ÍNTEGRA destas razões, para fins de julgar 
TOTALMENTE IMPROCEDENTE a Reclamação Trabalhista proposta; 
b) O reconhecimento da prescrição quinquenal das pretensões referentes a 
período anterior a 20/04/2010, conforme o art. 7º, XXIX, CRFB/88; 
c) A condenação do Reclamante ao pagamento de multa por litigância de 
má fé; 
d) A condenação do reclamante ao pagamento de sucumbência e 
honorários advocatícios, nos termos dos Art. 791-A e 790-B da CLT. 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova admitidos no direito, em 
especial pelo depoimento pessoal do autor, juntada de documentos, oitiva de 
testemunhas. 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento 
LOCAL – UF, ... de ... de .... 
Advogado ... 
OAB nº ...