N2 (A5)_ Revisão da tentativa 17 05 2023

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 9 mai 2023, 18:49
Estado Finalizada
Concluída em terça, 9 mai 2023, 20:12
Tempo
empregado
1 hora 22 minutos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Segundo a ISO 26000, Responsabilidade Social tem a seguinte de�nição: Responsabilidade de uma organização
pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, por meio de um comportamento
ético e transparente que:
I. Contribua para o desenvolvimento sustentável, inclusive a saúde e bem-estar da sociedade; 
II. Leve em consideração as expectativas das partes interessadas; 
III. Esteja em conformidade com a legislação aplicável e seja consistente com as normas internacionais de
comportamento; 
IV. Esteja integrada em toda a organização e seja praticada em suas relações
V. Tenha somente o lucro como objetivo principal.
Dentre os itens acima responda a alternativa correta:
a. I e III estão corretas e V está incorreta 
b. Somente I está correta
c. IV esta correta e I incorreta
d. Apenas II e III estão corretas
e. IV e V estão corretas
Sua resposta está correta.
Resposta no capitulo Responsabilidade Organizacional e Ética
A resposta correta é:
I e III estão corretas e V está incorreta
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A desigualdade de gênero é de�nida pelo preconceito que existe quando falamos em determinado sexo, masculino
ou feminino e essa desigualdade entre gêneros provoca um tratamento diferente entre eles que normalmente
ocorre entre o sexo feminino e masculino, porém ela pode se estender a toda identi�cação de gênero. No âmbito
organizacional é importante que haja igualdade no tratamento e oportunidades independente da orientação sexual
do colaborador. Algumas pesquisas demonstram que o salário da mulher representa aproximadamente 70% do
salário do homem na mesma função. Ainda assim, é normal, existirem confusão e equívocos em conceitos que não
têm nenhuma relação direta. Acerca das de�nições sobre sexo, gênero e orientação sexual. Diante do exposto
aponte a alternativa correta:
a. A identidade de gênero é uma característica biológica inata das pessoas, que designa aspectos que são
divididos entre aspectos masculinos e aspectos femininos.
b. A identidade de gênero é de�nida desde que uma pessoa nasce, de acordo com o seu sexo.
c. Sexo se refere a uma característica biológica inata das pessoas, diferenciando-as entre masculino e
feminino, sem relação entre outras opções de orientação sexual

d. Orientação sexual, identidade de gênero e sexo são sinônimos para designar as mesmas condições
biológicas das pessoas.
e. A orientação sexual de uma pessoa está diretamente relacionada ao seu sexo e de sua identidade de
gênero.
Sua resposta está correta.
Biologicamente, os humanos são divididos em sexo masculino e sexo feminino, uma condição inata e que não muda
naturalmente, apenas cirurgicamente.
Transcrito integralmente do Vamos Praticar do capitulo em questão
A resposta correta é:
Sexo se refere a uma característica biológica inata das pessoas, diferenciando-as entre masculino e feminino, sem
relação entre outras opções de orientação sexual
Estabelecido em 1966 pela Assembleia Geral das Nações Unidas, o Pacto Internacional sobre os Direitos
Econômicos, Sociais e Culturais foi rati�cado no Brasil somente em 1992. Fazem parte dos direitos inerentes às
pessoas, descritos tanto na Declaração dos Direitos Humanos quanto no Pacto Internacional sobre os Direitos
Econômicos, Sociais e Culturais, a igualdade entre os gêneros, a inclusão das pessoas com de�ciência, uma
sociedade livre de discriminação racial, sexual ou de qualquer tipo, entre outros. Assim, podemos a�rmar que:
a. Sempre que um novo direito é acrescentado à declaração, os antigos perdem a validade.
b. A Declaração Universal dos Direitos Humanos de�ne somente quais são os direitos das pessoas.
c. A Declaração Universal dos Direitos Humanos se aplica apenas aos países que fazem parte da ONU.
d. Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e expressa esses direitos 
e. A Declaração Universal dos Direitos Humanos é imutável, ou seja, os artigos feitos no seu lançamento não
são atualizados.
Sua resposta está correta.
Pois por serem pessoas os humanos têm direitos básicos para viver com dignidade. A Declaração Universal dos
Direitos Humanos serve para reunir, organizar e expressar esses direitos. 
Transcrito do capitulo em questão Vamos Praticar
A resposta correta é:
Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e expressa esses direitos
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
De acordo com Chiavenato (2005, p. 10), o comportamento organizacional deve considerar 4 pilares: Indivíduo,
Grupo ou Equipes, Organizações, Ambiente externo.
“Compreende o ambiente social, econômico, cultural, político, ecológico etc. Trata do entorno externo e circundante
do sistema organizacional em suas interações e reciprocidade de transações. O CO funciona em termos de ações e
reações ao seu mundo exterior. O ambiente in�uencia a dinâmica característica das organizações; conforme ele
muda, é necessária a adaptação da empresa para garantir sua competitividade e sustentabilidade”.  
Analisando o parágrafo acima, podemos dizer que é referente ao pilar (es):
a. Indivíduo e Organizações
b. Ambiente Externo 
c. Grupo ou Equipes
d. Organizações
e. Individuo
Sua resposta está correta.
Compreende o ambiente social, econômico, cultural....... para garantir sua competitividade e sustentabilidade.  
Transcrito do capítulo em questão
A resposta correta é:
Ambiente Externo
A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento que marcou a história dos direitos à
dignidade e foi proclamada pela Assembleia Geral da ONU em dezembro de 1948. A Declaração Universal do
Direitos Humanos traz ainda características de�nidoras.
I. Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e o valor de cada pessoa.
II. Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e interdependentes, já que é insu�ciente respeitar alguns
direitos humanos e outros não. Na prática, a violação de um direito vai afetar o respeito por muitos outros.
III. Todos os direitos humanos devem, portanto, ser vistos como de igual importância, sendo igualmente essencial
respeitar a dignidade e o valor de cada pessoa.
IV. Os direitos humanos são universais, o que quer dizer que são aplicados de forma igual e sem discriminação a
todas as pessoas.
V. Os direitos humanos são inalienáveis, e ninguém pode ser privado de seus direitos humanos; eles podem ser
limitados em situações especí�cas. Por exemplo, o direito à liberdade pode ser restringido se uma pessoa é
considerada culpada de um crime diante de um tribunal e com o devidoprocesso legal.
Responda a alternativa correta:
a. Todas estão corretas 
b. II e III estão corretas,
c. Apenas III está correta
d. Apenas II, IV e V estão corretas
e. V está correta e I está incorreta.
Sua resposta está correta.
Transcrito integralmente do capitulo em questão.
A resposta correta é:
Todas estão corretas
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O mundo nunca foi tão “global” e miscigenado quanto é hoje. As pessoas trocam de informação e de experiências
com uma velocidade nunca antes vista, e culturas que viviam isoladas por muito tempo atualmente podem ser
experienciadas sem que seja preciso sair do conforto dos seus lares. Esse movimento de troca faz com que seja
cada vez mais imprescindível para as organizações se preparar para receber e gerenciar uma equipe culturalmente
diversa. E receber os benefícios disso. Sabemos também pelos estudos da disciplina que os resultados operacionais
podem ser divididos em qualitativos e quantitativos e são eles demonstrados nos itens abaixo: 
1. Satisfação
2. Identidade organizacional e envolvimento no trabalho
3. Performance
4. Mobilidade no cargo 
5. Turn over
Assim podemos dizer que:
a. Os itens I e III pertencem à classe dos qualitativos
b. O item V pertence às duas classes simultaneamente
c. Os itens II e I pertencem às classes quantitativo
d. O item III pertence à classe dos qualitativos
e. O item IV pertence à classe dos quantitativos 
Sua resposta está correta.
Resposta no capitulo em questão
A resposta correta é:
O item IV pertence à classe dos quantitativos
A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o desenvolvimento sustentável em
consonância com a responsabilidade social. Assim, a sustentabilidade organizacional também compreende os
compromissos assumidos com as demandas da sociedade. A gestão sustentável deve seguir as leis em vigor e os
contratos �rmados, evitar litígios, antecipar-se às mudanças na legislação, honrar os compromissos assumidos
voluntariamente e controlar a poluição produzida para que essa não seja lançada ao meio ambiente. Deve também
mapear a in�uência e os impactos causados pela empresa e suas partes interessadas, buscando minimizar os
negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo triple bottom line.  
De acordo com exposto responda a alternativa correta:
a. O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de sustentabilidade.
b. As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e não as empresas.
c. A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o desenvolvimento sustentável.
d. No modelo triple bottom line , deve-se considerar o capital social, natural e econômico. 
e. As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta dos anos 2000.
Sua resposta está correta.
Nesse modelo, deve-se buscar ter resultados positivos e aumentar os três tipos de capital, considerados o tripé da
sustentabilidade.
Transcrito do capitulo em questão Vamos Praticar
A resposta correta é:
No modelo triple bottom line , deve-se considerar o capital social, natural e econômico.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Segundo a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com De�ciência de 2015, uma pessoa com de�ciência pode ser
de�nida como:   [...] aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial,
o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em
igualdade de condições com as demais pessoas (BRASIL, 2015, p. 9). Mesmo que a Lei Brasileira de Inclusão da
Pessoa com De�ciência normatize que as empresas com mais de 100 colaboradores devem começar a cumprir a
cota de pessoas com de�ciência (PCD), poucas são as organizações que se preparam em questões de acesso à
informação, estrutura e suporte para receber essas pessoas. Porém um dos maiores problemas encontrado pelas
pessoas com de�ciência é aquele que interferem no direito básicos de ir e vir.
Analisando o último parágrafo podemos a�rmar que:
a. O percentual de pessoas com de�ciência não é signi�cativo para a implantação de normas especi�cas para
ao assunto.
b. Todas as empresas nacionais estão preparadas para fornecer acessibilidade para pessoas com de�ciência.
c. As barreiras estruturais que as pessoas com de�ciência precisam enfrentar inexistem, porque a sociedade
está totalmente adaptada para essa parcela pequena parcela da população.
d. No Brasil, há normas técnicas que regulamentam todas as edi�cações, sejam domiciliares, públicas ou
comerciais, e estruturalmente acessíveis para pessoas com de�ciência.
e. Uma das principais di�culdades das pessoas com de�ciência é o acesso a meios de transporte
adaptados e que funcionem corretamente.

Sua resposta está correta.
Apesar de ônibus e trens possuírem os equipamentos para acessibilidade, por falta de manutenção, muitos deles
não funcionam.
Transcrito integralmente do Vamos Praticar do capitulo em questão
A resposta correta é:
Uma das principais di�culdades das pessoas com de�ciência é o acesso a meios de transporte adaptados e que
funcionem corretamente.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Sabemos que a sociedade civil é dividida em três setores: Primeiro, Segundo e Terceiro.
De acordo com os conhecimentos adquiridos na disciplina responda a alternativa correta:
I. O primeiro setor abrange empresas privadas com o objetivo de lucro;
II. O terceiro setor é composto por associações sem �ns lucrativos.
III. As empresas públicas pertencem ao grupo do segundo setor;
IV. O terceiro setor é mantido por recursos próprios.
V. O segundo setor foi criado pelo governo para reduzir os gastos públicos.
a. Apenas II está correta 
b. I e II estão corretas
c. III está errada e V está correta
d. III está correta e V complementa a III
e. II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
Primeiro setor: Formado pelos órgãos públicos;
Segundo setor: Formado pelo setor privado;
Terceiro setor: Formado por associações em �ns lucrativos.
Transcrito do capitulo em questão
A resposta correta é:
Apenas II está correta
Sabemos que a ISO 16.001, é uma norma auditável, isso signi�ca que a empresa permite a avaliação da suaresponsabilidade social por uma terceira parte, atestando, caso em conformidade com a norma, que aquela
organização possui um sistema para gestão da responsabilidade social. Assim, seus requisitos podem ser utilizados
para complementar ou dar outras alternativas para o sistema de gestão previsto na ISO 16.001.
Responda a alternativa correta:
a. As empresas devem escolher entre seguir a ISO 16.001 e a SA 8000.
b. ISO 16001 só tem validade no Brasil, uma vez que foi elaborada pela ABNT.
c. Por ser uma norma, a ISO 16.001 é de adesão obrigatória pelas empresas.
d. A adesão a ISO 16001 poderá resultar em mudanças na gestão empresarial. 
e. A ISO apresenta a única forma de se fazer gestão da Responsabilidade Social.
Sua resposta está correta.
A ISO 16601 traz uma série de requisitos que impactam diretamente a gestão empresarial, especialmente em
atenção aos temas de responsabilidade social como engajamento das partes interessadas.
Transcrito do capitulo em questão
A resposta correta é:
A adesão a ISO 16001 poderá resultar em mudanças na gestão empresarial.
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