Questões resolvidas
Segundo indicam os estudos, nós percebemos apenas 10% do nosso comportamento diário, enquanto que 90% de nossas ações são percebidas pelas outras pessoas. Desse modo, através do feedback alheio podemos confirmar se nossa percepção (10%) é de fato congruente com o modo como nos comportamos (90%).
Considerando as informações disponíveis no e-book da Unidade, o que está dito na afirmativa anterior é:
Verdadeiro
Falso
Com base na leitura da coletânea de textos, percebemos que foram aspectos para a sobrevivência dos mineiros do incidente no Chile:
a. A esperança e o racionamento de comida e água.
b. As atividade de distração e a ausência de conflitos interpessoais.
c. O sentimento de utilidade e o controle da rotina.
Muitos artigos e livros enfatizam que 55% daquilo que comunicamos é transmitido pelas expressões não-verbais, 38% pelo tom da voz e apenas 7% pelas palavras.
Com relação à afirmativa acima e, a partir da leitura de nosso e-book, podemos afirmar que ela:
a. Trata-se de um mito que não expressa o que de fato acontece no processo de comunicação.
b. É verdadeira e se aplica às situações em que há incongruência entre o que é dito (palavra) e o que é expressado (tom de voz e linguagem não-verbal).
c. É verdadeira e se aplica a todas as situações em que nos comunicamos.
"O líder é aquele capaz de inspirar as pessoas, inclusive no momento em que a crítica é necessária." Com base na leitura da coletânea de textos, podemos afirmar que a autoria da afirmativa acima é de:
a. Mario Sergio Cortella
b. Max Gehringer
c. Stephen Paul Robbins
d. Marco Fabossi
e. Marcelo Veras
Com base no conteúdo disponível na Unidade, com relação ao feedback, NÃO é correto afirmar que:
a. É o retorno de uma informação, ou simplesmente, o retorno.
b. É um processo que contribui para o nosso autoconhecimento, na medida em que nos permite conhecer a percepção das pessoas a respeito de nós mesmos, trazendo à luz aspectos, por vezes, desconhecidos ou ignorados por nós mesmos.
c. É um processo de extrema importância para que as pessoas se enxerguem umas pelos olhos dos outros.
d. Pode encorajar a pessoa que o recebe a manter determinadas atitudes (feedback corretivo) ou a melhorar, a corrigir desvios de comportamento (feedback positivo).
e. É o processo que consiste em compartilhar com uma pessoa ou um grupo de pessoas informações sobre o desempenho, conduta ou ação executada por esta(e), objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros.
Segundo o e-book da Unidade, os quatro tipos de comunicação mais frequentes no contexto organizacional são:
a. Comunicação por e-mail, Comunicação por Whatsapp, Comunicação Interna e Memorandos.
b. Comunicação Interpessoal, Comunicação Interfuncional, Comunicação Corporativa e Comunicação Informal.
c. Comunicação Verbal, Comunicação Não-Verbal, Tom de voz e Atitudes.
d. Comunicação Oficial, Comunicação Extra-Oficial, Conversas de Corredores e FakeNews.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
O uso do poder e da autoridade, abordado nas videoaulas da Unidade, também é assunto nos textos de nossa coletânea.
Com base na leitura dos mesmos, então, identifique a alternativa que completa respectiva e corretamente as lacunas das asserções a seguir.
O(A) ____________________ permite que as pessoas arrisquem mais, porque sabem que um possível erro será usado como aprendizado; já a(o) ____________________ inibe a criatividade porque as pessoas sabem que serão punidas por seus erros.
A autoridade traz maior ____________________ e ____________________ à equipe, enquanto o poder ____________________ e ____________________ as pessoas.
a. Autoridade. Poder. Controle e estabilidade emocional. Desestabiliza e fragiliza.
b. Autoridade. Poder. Confiança e autoconfiança. Assusta e fragiliza.
c. Autoridade. Poder. Engajamento e motivação. Desmotiva e desequilibra.
d. Autoridade. Poder. Autoconhecimento e autoconfiança. Desmotiva e intimida.
De acordo com o autor Stephen Paul Robbins, os líderes podem até não expressar verbalmente as expectativas que têm para com suas equipes, mas eles sempre acabam manifestando-as através de seus comportamentos.
Para Robbins, os colaboradores cujo líder espera que eles trabalhem bem recebem mais suporte emocional por meio de dicas não verbais (como sorriso e contatos visuais), feedback mais frequente e valioso, metas mais desafiadoras, melhor treinamento e tarefas mais agradáveis. Esses comportamentos, muitas vezes, conduzem a colaboradores mais bem treinados, com melhores habilidades e conhecimentos de suas funções. Além disso, o suporte do líder ajuda na formação da confiança do colaborador, o que aumenta sua crença de que pode ter êxito no trabalho. Com base na leitura dos textos da coletânea, podemos afirmar que as asserções acima são:
a. Totalmente corretas.
b. Parcialmente corretas.
c. Totalmente incorretas.
Quando lemos a descrição dada por Max Gehringer para os personagens Pena e Raul, percebemos que o estilo de liderar de Raul se assemelha ao Modelo de Liderança:
a. Facilitador ou Apoiador.
b. Carismático.
c. Autêntico.
d. Situacional.
e. Aproveitador.
Segundo descrito no e-book da Unidade, para o desenvolvimento de uma boa comunicação, é importante determinadas ações, como:
É correto apenas o que se afirma em:
1. Falar de forma simples e objetiva, o que possibilitará a transmissão de informações claras.
2. Ser espontâneo, sem sentir-se obrigado a debitar na mensagem algo que foi previamente estudado, o que rompe o ritmo de absorção da mensagem.
3. Improvisar na hora de se comunicar, pois assim se estará mais criativo durante o processo de comunicação, o que fará com que o pensamento fique mais interessante para quem houve.
4. Aceitar feedbacks de sua comunicação dos interlocutores, filtrando as observações que achar pertinentes, de modo a reavaliar o processo e comunicar-se de forma cada vez mais eficiente.
a. I e IV.
b. II e III.
c. I,III e IV.
d. I, II e IV.
e. I, II, III e IV.
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20/05/2023, 20:41 Atividade Avaliativa - Unidades 4 e 5 (08 a 21/maio): Revisão da tentativa https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=84517&cmid=339647 1/4 Painel / Meus cursos / 2023ED - Projeto Integrador Institucional: Competências Pessoais - G91-1374EAD1E / UNIDADE 5.0 - LIDERANÇA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL / Atividade Avaliativa - Unidades 4 e 5 (08 a 21/maio) Iniciado em sábado, 20 mai 2023, 18:46 Estado Finalizada Concluída em sábado, 20 mai 2023, 20:29 Tempo empregado 1 hora 43 minutos Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 2 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Segundo indicam os estudos, nós percebemos apenas 10% do nosso comportamento diário, enquanto que 90% de nossas ações são percebidas pelas outras pessoas. Desse modo, através do feedback alheio podemos confirmar se nossa percepção (10%) é de fato congruente com o modo como nos comportamos (90%). Considerando as informações disponíveis no e-book da Unidade, o que está dito na afirmativa anterior é: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Com base na leitura da coletânea de textos, percebemos que foram aspectos para a sobrevivência dos mineiros do incidente no Chile: Escolha uma opção: a. A esperança e o racionamento de comida e água. b. As atividade de distração e a ausência de conflitos interpessoais. c. O sentimento de utilidade e o controle da rotina. https://ava.uniftec.com.br/course/view.php?id=6369 https://ava.uniftec.com.br/my/ https://ava.uniftec.com.br/course/view.php?id=6369 https://ava.uniftec.com.br/course/view.php?id=6369§ion=16 https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/view.php?id=339647 20/05/2023, 20:41 Atividade Avaliativa - Unidades 4 e 5 (08 a 21/maio): Revisão da tentativa https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=84517&cmid=339647 2/4 Questão 3 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 4 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 5 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Muitos artigos e livros enfatizam que 55% daquilo que comunicamos é transmitido pelas expressões não-verbais, 38% pelo tom da voz e apenas 7% pelas palavras. Com relação à afirmativa acima e, a partir da leitura de nosso e-book, podemos afirmar que ela: Escolha uma opção: a. Trata-se de um mito que não expressa o que de fato acontece no processo de comunicação. b. É verdadeira e se aplica às situações em que há incongruência entre o que é dito (palavra) e o que é expressado (tom de voz e linguagem não-verbal). c. É verdadeira e se aplica a todas as situações em que nos comunicamos. "O líder é aquele capaz de inspirar as pessoas, inclusive no momento em que a crítica é necessária." Com base na leitura da coletânea de textos, podemos afirmar que a autoria da afirmativa acima é de: Escolha uma opção: a. Mario Sergio Cortella b. Max Gehringer c. Stephen Paul Robbins d. Marco Fabossi e. Marcelo Veras Com base no conteúdo disponível na Unidade, com relação ao feedback, NÃO é correto afirmar que: Escolha uma opção: a. É o retorno de uma informação, ou simplesmente, o retorno. b. É um processo que contribui para o nosso autoconhecimento, na medida em que nos permite conhecer a percepção das pessoas a respeito de nós mesmos, trazendo à luz aspectos, por vezes, desconhecidos ou ignorados por nós mesmos. c. É um processo de extrema importância para que as pessoas se enxerguem umas pelos olhos dos outros. d. Pode encorajar a pessoa que o recebe a manter determinadas atitudes (feedback corretivo) ou a melhorar, a corrigir desvios de comportamento (feedback positivo). e. É o processo que consiste em compartilhar com uma pessoa ou um grupo de pessoas informações sobre o desempenho, conduta ou ação executada por esta(e), objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros. 20/05/2023, 20:41 Atividade Avaliativa - Unidades 4 e 5 (08 a 21/maio): Revisão da tentativa https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=84517&cmid=339647 3/4 Questão 6 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 7 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 8 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Segundo o e-book da Unidade, os quatro tipos de comunicação mais frequentes no contexto organizacional são: Escolha uma opção: a. Comunicação por e-mail, Comunicação por Whatsapp, Comunicação Interna e Memorandos. b. Comunicação Interpessoal, Comunicação Interfuncional, Comunicação Corporativa e Comunicação Informal. c. Comunicação Verbal, Comunicação Não-Verbal, Tom de voz e Atitudes. d. Comunicação Oficial, Comunicação Extra-Oficial, Conversas de Corredores e FakeNews. e. Nenhuma das alternativas anteriores. O uso do poder e da autoridade, abordado nas videoaulas da Unidade, também é assunto nos textos de nossa coletânea. Com base na leitura dos mesmos, então, identifique a alternativa que completa respectiva e corretamente as lacunas das asserções a seguir. O(A) ____________________ permite que as pessoas arrisquem mais, porque sabem que um possível erro será usado como aprendizado; já a(o) ____________________ inibe a criatividade porque as pessoas sabem que serão punidas por seus erros. A autoridade traz maior ____________________ e ____________________ à equipe, enquanto o poder ____________________ e ____________________ as pessoas, Escolha uma opção: a. Autoridade. Poder. Controle e estabilidade emocional. Desestabiliza e fragiliza. b. Autoridade. Poder. Confiança e autoconfiança. Assusta e fragiliza. c. Autoridade. Poder. Engajamento e motivação. Desmotiva e desequilibra. d. Autoridade. Poder. Autoconhecimento e autoconfiança. Desmotiva e intimida. De acordo com o autor Stephen Paul Robbins, os líderes podem até não expressar verbalmente as expectativas que têm para com suas equipes, mas eles sempre acabam manifestando-as através de seus comportamentos. Para Robbins, os colaboradores cujo líder espera que eles trabalhem bem recebem mais suporte emocional por meio de dicas não verbais (como sorriso e contatos visuais), feedback mais frequente e valioso, metas mais desafiadoras, melhor treinamento e tarefas mais agradáveis. Esses comportamentos, muitas vezes, conduzem a colaboradores mais bem treinados, com melhores habilidades e conhecimentos de suas funções. Além disso, o suporte do líder ajuda na formação da confiança do colaborador, o que aumenta sua crença de que pode ter êxito no trabalho. Com base na leitura dos textos da coletânea, podemos afirmar que as asserções acima são: Escolha uma opção: a. Totalmente corretas. b. Parcialmente corretas. c. Totalmente incorretas. 20/05/2023, 20:41 Atividade Avaliativa - Unidades 4 e 5 (08 a 21/maio): Revisão da tentativa https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=84517&cmid=339647 4/4 Questão 9 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 10 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Quando lemos a descrição dada por Max Gehringer para os personagens Pena e Raul, percebemos que o estilo de liderar de Raul se assemelha ao Modelo de Liderança: Escolha uma opção: a. Facilitador ou Apoiador. b. Carismático. c. Autêntico. d. Situacional. e. Aproveitador. Segundo descrito no e-book da Unidade, para o desenvolvimento de uma boa comunicação, é importante determinadas ações, como: 1. Falar de forma simples e objetiva, o que possibilitará a transmissão de informações claras. 2. Ser espontâneo, sem sentir-se obrigado a debitar na mensagem algo que foi previamente estudado, o que rompe o ritmo de absorção da mensagem. 3. Improvisar na hora de se comunicar, pois assim se estará mais criativo durante o processo de comunicação, o que fará com que o pensamento fique mais interessante para quem houve. 4. Aceitar feedbacks de sua comunicação dos interlocutores, filtrando as observações que achar pertinentes, de modo a reavaliar o processo e comunicar-se de forma cada vez mais eficiente. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e IV. b. II e III. c. I,III e IV. d. I, II e IV. e. I, II, III e IV.
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