Colaborar - Av1 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal

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Av1 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
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Informações Adicionais
Período: 21/03/2022 00:00 à 02/05/2022 23:59
Situação: Confirmado
Tentativas: 2 / 3
Pontuação: 450
Protocolo: 721035361
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
I - Com o fim da escravidão, foi possível perceber, pelo menos para aqueles que se sujeitaram a permanecer
prestando serviços aos seus antigos “senhores”, que estes se tornavam seus “patrões”, não mais de escravos, mas
sim de empregados. Logo, a força de trabalho dispensada na execução das atividades deveria ser recompensada,
sendo proibida a utilização do “chicote” como principal incentivo ao serviço.
PORQUE
II - Muitos escravos, foram abandonados por seus antigos senhores, que, para continuar com as suas atividades nos
pequenos e grandes latifúndios, os substituíram por empregados estrangeiros, os chamados imigrantes, que vieram
para trabalhar no Brasil, muitos deles, fugindo da Guerra que assolava os seus países.
Com relação a essas duas assertivas, qual é a única alternativa correta?
Alternativas:
Apenas a primeira assertiva é correta.
Apenas a segunda assertiva é correta.
Ambas as assertivas são corretas e estabelecem relação entre si. 
Ambas as assertivas são incorretas.
Ambas as assertivas são corretas, mas não estabelecem relação entre si.. Alternativa assinalada
A Jornada de Trabalho passou a ser a principal forma de medida para quantificar o efetivo tempo dispensado na
execução das tarefas, que por sua vez, são ajustadas através do contrato de trabalho. A apuração destas horas de
trabalho corresponde ao pagamento dos salários aos empregados, além de ser uma forma de controle do
empregador para contabilizar a respectiva produção ou realização de atividades pelo trabalhador.
Com relação à Jornada de Trabalho, aponte a única alternativa correta:
https://colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3078235502?ofertaDisciplinaId=1740619
https://colaboraread.com.br/notificacao/index
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
Alternativas:
A jornada de trabalho com duração normal pode ser acrescida de horas extras, em número não excedente de 4
horas, por instrumento coletivo de trabalho.
A jornada de trabalho poderá exceder o limite de 8 horas diárias, desde que não
ultrapasse o limite de 10 horas de trabalho.
 Alternativa assinalada
A jornada de trabalho semanal equivale a 44 horas, considerando 8 horas diárias de trabalho de segunda a sexta-
feira.
A jornada de trabalho não poderá exceder o limite legal ou convencional, em quaisquer circunstâncias.
A jornada de trabalho diária pode ser acrescida de 2 horas extras, independentemente, do total do total de horas
trabalhadas.
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) possui um capítulo inteiro dedicado à Duração do Trabalho,
ressaltando, novamente, o desejo constitucional em estabelecer a duração do trabalho para qualquer atividade
privada limitada a 8 (oito) horas diárias. Significa dizer que as horas trabalhadas além deste limite devem ser
remuneradas como Horas Extras e devidamente acrescidas ao seu salário.
Entre estas e outras afirmações, aponte a única possibilidade de alternativa correta:
Alternativas:
Em caso de necessidade de realizar serviços de natureza inadiável, de força maior ou cuja não realização
possa causar sérios prejuízos ao empregador, o limite legal de 10 horas de trabalho poderá ser acrescido de
mais 2 horas.

Nas marcações de ponto, as variações de 5 minutos que venham anteceder ou suceder o horário de entrada ou
saída dos empregados, limitado ao máximo de 20 minutos diários, não serão consideradas como horas extras e
tão pouco como descontos.
O tempo de deslocamento do empregado da sua casa para o trabalho e vice e versa, seja qual for o meio de
transporte, deve ser considerado como tempo integrante da jornada de trabalho.
A CLT estipula que, para qualquer jornada de trabalho que exceda a 6 horas por dia, a
empresa deve fornecer um intervalo para refeição e descanso de 15 minutos diários.
Alternativa assinalada
O intervalo para refeição e descanso é conhecido como Intervalo Interjornada, justamente porque ele ocorre
entre as jornadas de trabalho. Ele não deve ser acrescido à jornada de trabalho, justamente, por pertencer ao
trabalhador para que ele se alimente e recupere as suas forças.
O Adicional Noturno, como o próprio nome revela, trata-se de uma atividade realizada no período da noite,
portanto, mais cansativo e desgastante, porém necessário para algumas atividades e até mesmo, para atender
interesses corporativos. Diante disto, verifique as seguintes assertivas:
I – A Jornada de Trabalho se encontra dividida em duas possibilidades: Período Diurno (das 05h00 horas às 22h00
horas) e Período Noturno (das 22h00 horas às 05h00).
II – O trabalho noturno será remunerado com um acréscimo de 20% (vinte por cento) sobre o salário mínimo, uma
diferenciação pelo trabalho realizado no período noturno, como forma de compensar o desgaste sofrido pelo
trabalhador.
III – O período noturno do Trabalhador na Lavoura será das 20h00 de um dia até às 04h00 da manhã do dia
seguinte, e o Adicional Noturno será igual a 25% sobre a hora noturna trabalhada.
IV – O Adicional Noturno poderá ser negociado através de acordo ou convenção coletiva de trabalho em percentuais
inferiores ao limite de 20%, desde que haja garantia de emprego e renda para os trabalhadores.
V – Cada hora noturna deve ser computada como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos, isso significa
dizer que 7 (sete) horas de trabalho realizadas no período noturno equivalem a 8 (oito) horas de trabalho realizadas
no período diurno, o que é conhecido como redução ficta da hora noturna.
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
Em face das asserções apresentadas, aponte a única alternativa correta:
Alternativas:
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
Apenas as assertivas IV e V estão corretas.
Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
Apenas as assertivas I e V estão corretas.  Alternativa assinalada
Apenas as assertivas III e V estão corretas.
Um empregado de uma empresa de extração de minério de ferro realiza as suas atividades laborais, estando
submetido a condições extremas para sua saúde de exposição à poeira, em face da mina onde trabalha. Não
bastasse isso, ele está sempre exposto a um ambiente com risco de explosão, pela presença do gás natural durante
as escavações, tornando a sua atividade uma aventura diária.
Diante destas condições de trabalho, em face da constante exposição ao risco, aponte a única alternativa correta:
Alternativas:
Pela exposição a um ambiente insalubre e periculoso, este empregado deve receber, respectivamente, os
percentuais de 40% e de 30%.
Por se tratar de risco a sua vida, em face ao ambiente nada saudável para o trabalho, o empregador deverá
pagar ao empregado o adicional de periculosidade.
O excesso de poeira pode causar sérios danos ao empregado em face da silicose crônica, daí a necessidade do
empregador pagar o adicional de insalubridade.
Nesta situação, o empregado poderá optar em receber qualquer um dos tipos de
percentuais, pois depende da avaliação de um perito técnico para definir este resultado.
 Alternativa assinalada
Não há dúvida que diante do risco a sua saúde e o pleno risco de vida, os adicionais devem ser somados, e
aplicados sobre o salário base do empregado.