Prova Eletrônica_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 2

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30/09/2022 22:34 Prova Eletrônica: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Prova Eletrônica
Entrega 6 out em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 5 set em 0:00 - 6 out em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
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Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 10 minutos 24 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 10 minutos 24 de 30
Tentativa 1 10 minutos 21 de 30
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3 / 3 ptsPergunta 1
A saúde do trabalhador tornou-se uma grande preocupação na
modernidade em função das mudanças no campo do trabalho. O
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PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) tem importante
papel, analisando o ambiente do trabalho. A esse respeito, julgue as
proposições abaixo:
I.O que caracteriza o setor de segurança e saúde no trabalho hoje é a
formação de equipes multidisciplinares.
II.O desenvolvimento tecnológico eliminou uma série de tarefas
pesadas, em consequência disso, foram minimizados os riscos para a
saúde do trabalhador.
III. Uma das tarefas do médico, quanto à saúde e segurança no
trabalho, é participar com o auxílio de outros profissionais, da análise
em conjunto dos riscos, dos fatores de insalubridade e da fadiga
implicados na atividade do trabalhador.
IV.Cabe ao médico do trabalho afastar imediatamente a gestante do
trabalho, no sentido de proteger a mesma e o feto.
V.O médico, mesmo quando funcionário da empresa, tem a obrigação
de notificar formalmente o órgão público competente quando houver
suspeita ou comprovação de transtornos de saúde atribuíveis ao
trabalho naquele ambiente.
Assinale a alternativa que contém apenas os itens CORRETOS.
 I, II e IV. 
 I, III e V. 
 II, III e IV. 
 I, III e IV 
 III, IV e V. 
3 / 3 ptsPergunta 2
A alternativa II esta incorreta, pois A higiene do trabalho na conjuntura
da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e
procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e
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mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde
referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde NÃO é
executado e até mesmo fora do expediente. A alternativa III esta
incorreta, pois segundo o conceito emitido pela OMS, Organização
Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e
social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se
dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades
interligadas, repercutem sobre a continuidade da prestação de
serviços e sobre a moral dos servidores.
 
Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os
riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e
preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a
saúde do trabalhador. Com relação à higiene do trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
 
Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam
em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e emocional
nos empregados, os propiciando com maior facilidade à um acidente
do trabalho, ou patologia ocupacional.
 
A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que afetam
a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para o
relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a propensão
a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
 
A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade
da equipe de limpeza.
 
A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer parte
da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente de
trabalho.
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Quando a ordem e a limpeza no local de trabalho favorecem a
existência de um ambiente mais agradável e saudável que melhora de
maneira positiva o relacionamento entre os empregados, aumenta a
produção e diminui o risco de acidentes.
3 / 3 ptsPergunta 3
LTCAT é a sigla para Laudo Técnico das Condições do Ambiente
de Trabalho. Tem como objetivo identificar a exposição a agentes
físicos, químicos ou biológicos prejudiciais à saúde ou à integridade
física do trabalhador. É um documento onde são avaliadas as
condições do ambiente de trabalho para determinar se o trabalhador
tem direito (ou não) a aposentadoria especial. Demais documentos e
programas estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciária
servem de base técnica e legal para se elaborar o LTCAT.
Consequentemente também influenciam no preenchimento do PPP.
Alguns fatores no ambiente de trabalho podem afetar a saúde mental
do trabalhador, tais como:
I. relações interpessoais e coletivas inerentes à própria organização. 
II. ambiente físico: ruído, iluminação e temperatura. 
III. forma do exercício do poder de comando na escala hierárquica da
organização. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
 Todos os itens estão corretos. 
 Apenas o item I está correto. 
 Apenas os itens II e III estão corretos. 
 Apenas os itens I e II estão corretos. 
 Apenas os itens I e III estão corretos 
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3 / 3 ptsPergunta 4
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início
do tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
 
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o
Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por
um conjunto de reações do organismo humano na busca de
adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado
emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio
percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do
estresse e seus componentes, 
Assinale a alternativa correta:
 
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no
mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o
que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
 
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se
o problema apresentado não tiver solução.
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da
interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria
natureza: é um desafio.
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3 / 3 ptsPergunta 5
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadasao lado.
I - Dimensão Física 
II - Dimensão Emocional 
III - Dimensão Social 
 
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida. 
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento. 
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida. 
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
 
As associações corretas são:
 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
 I - P , II - R , III - S 
 I - S , II - P , III - R 
 I - R , II - S , III - P 
0 / 3 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
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A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do
cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene
do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente
sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados.
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas,
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir
acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer
instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas
preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de
higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a
julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a
sequência CORRETA:
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de
normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para
evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do
ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações
premunitivas.
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos
Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos,
objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do
servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao
exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo
fora do expediente.
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de
Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que
não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que
segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas,
não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre
a moral dos servidores.
 F, F, V 
 V, V, V 
 V, V, F 
 F, V, V 
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 V, F, F 
0 / 3 ptsPergunta 7IncorretaIncorreta
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um
importante passo para a implementação de um programa de gestão de
saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano
definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças
ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é
prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países.
Essa política deve: 
 
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta
administração da empresa.
 
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos
legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas
implementadas.
 
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do
processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
 
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam
as devidas informações e treinamento, de forma que sejam
adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
 
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de
saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na
empresa.
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3 / 3 ptsPergunta 8
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um
documento histórico-laboral do trabalhador, segundo modelo instituído
pelo INSS que, entre outras informações, devem conter registros
ambientais, resultados de monitoração biológica e dados
administrativos. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir.
I - O Médico do Trabalho e/ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
são os responsáveis por assinar o PPP.
II - O PPP serve para prover o trabalhador de meios de prova
produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, outros
órgãos públicos e os sindicatos, de forma a garantir todo o direito
decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou
coletivo.
III - O PPP serve para prover a empresa de meios de prova produzidos
em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações
contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando
que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas os seus
trabalhadores.
IV - A Previdência Social exige que para avaliar a concessão de
aposentadoria Especial, seja apresentado junto com o PPP o Laudo
Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
Está correto APENAS o que se afirma
 II e III. 
 I, II e III. 
 III e IV. 
 II, III e IV. 
 I e II. 
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3 / 3 ptsPergunta 9
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades
de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a
promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de
Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a
prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem
ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte
desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os
casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento
clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de
afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma
rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares
mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do
trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter
locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam
consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os
fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e
realizados nas empresas de acordo com suas características e
necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que
conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina
diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
 I, II e III. 
 II, IV e V. 
 I, III e V. 
 III, IV e V. 
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 II, III e IV. 
3 / 3 ptsPergunta 10
Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam
observadas e cumpridas, existem vários profissionais que agem
separadamente ou de forma conjugada em setores específicos das
empresas. Nesse post você pode conferir os principais cargos, o que
cada um faz e a importância deles para que tudo corra bem dentro da
organização. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurançae em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. Analise as
afirmativas a seguir.
 
I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar
dos trabalhadores, individualmente e coletivamente.
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com
os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a
saúde ambiental e comunitária.
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a
proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade
humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na
implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho.
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção
da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos
trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios
básicos da conduta ética dos profissionais de saúde.
Estão corretas as afirmativas 
 
 IV e V, apenas. 
 II, IV e V, apenas. 
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 II, III e IV apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 I, II, III, IV e V. 
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