AV GESTÃO DE BENEFICIOS (9)

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS   Lupa  
 
Exercício: GST0522_EX_A8_201510486666  Matrícula: 201510486666
Aluno(a): IARA LIMA DOS SANTOS Data: 20/11/2016 18:50:33 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201511269239)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o
Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a
melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes
benefícios você iria sugerir.
Assistência Jurídica.
Assistência Odontológica.
  Plano de Saúde.
  Academia de Ginástica.
Auxilio Refeição.
 
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  2a Questão (Ref.: 201510610422)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Os grêmios constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar
talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira do grêmio, bem como quanto à organização de suas
agendas sociais. Tais demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Esses
talentos são expostos na medida em que:
  Executam excelente trabalho no financeiro e na organização.
Promovem a fixação dos trabalhadores nas empresas.
Integram os trabalhadores de diversas áreas.
Estabelecem as regras para funcionamento do grêmio.
  Aproximam os trabalhadores junto à área de Recursos Humanos.
 
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  3a Questão (Ref.: 201511234179)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO:
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música ambiente;
excursões programadas.
  restaurante no local de trabalho;
clube;
grêmio;
 
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  4a Questão (Ref.: 201511281567)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Serviços e benefícios visam proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão,
higiene mental ou lazer. Em algumas organizações esses benefícios se estendem também á família do
funcionário e são denominados:
  Benefícios recreativos
Benefícios legais
  Planos supletivos
Benefícios assistenciais
Nenhuma das alternativas
 
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  5a Questão (Ref.: 201511269235)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
As empresas muitas vezes oferecem um local, normalmente administrado pelos trabalhadores, em especial
empresas de médio e grande porte, para que possam desfrutar de alguma atividade em seus horários de
descanso, nessas instalações, as empresas oferecem campos de futebol, quadras de futebol de salão ou tênis,
piscinas, churrasqueiras, salão de festas etc., qual das opções abaixo atende a estas condições desse benefício?
  Grêmio.
Clube de Festas.
Hotel.
  Espaço Social
Atividades Lúdicas.
 
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  6a Questão (Ref.: 201511227828)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa­trabalho­casa, somando­se às horas de
trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de
pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as
alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as
pessoas no ambiente de trabalho?
Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá
trabalho nenhum.
Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
  Todas as afirmativas estão corretas.
  A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um
bom momento de integração durante o exercício físico
Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.
 
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  7a Questão (Ref.: 201511160124)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as
empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as
pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece
benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos
funcionários. Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas,
pensando no coletivo, marque a única opção correta abaixo:
Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
  Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos
aniversariantes do mês.
 
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  8a Questão (Ref.: 201511269236)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das
atividades sociais promovidas pela área de RH:
  Grêmio.
Clube de Festas.
Hotel.
Auxilio Refeição.
Atividades Lúdicas.
 
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