Auditoria Tributária e Trabalhista - N1

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Estudo de Caso – Auditoria Tributária e Trabalhista 
A empresa WL10 Veículos fez bem em contratar um auditor para desenvolver e 
implementar uma auditoria tributária e trabalhista na instituição? 
Quais etapas e modelos de auditoria poderiam ser aplicados e se mostram mais 
eficazes para esse caso? 
A implementação de uma auditoria tributaria e trabalhista é de suma importância 
para a empresa, visando a organização e a melhoria dos procedimentos internos, 
trazendo mais efetividade as ações e também a satisfação dos empregados, 
mitigando também os riscos que venham a comprometer a saúde financeira da 
empresa, tais como: auto de infração, multas e juros por descumprimento ou 
execução de forma inadequada das obrigações, recolhimento indevido de 
tributos, perdas pela não utilização dos créditos , processos trabalhistas 
incorridos por anotações indevidas, cálculos inadequados dos proventos, entre 
outros aspectos que devem estar de acordo com a legislação vigente. Com isso, 
a WL10 Veículos agiu de forma correta ao buscar por uma auditoria visando 
minimizar maiores impactos a empresa. 
Para esse caso, é recomendável que seja aplicada auditoria tributária corretiva 
atuando na análise e avaliação do planejamento tributário, garantindo a 
eficiência e eficácia dos métodos utilizados para apuração, o recolhimento e a 
recuperação de tributos, taxas e outros encargos tributários que incidam em 
operações, bens e documentos da empresa. Também é recomendável a 
aplicação de auditoria trabalhista corretiva tendo em vista a complexidade da 
legislação e as mudanças constantes nas rotinas de departamento pessoal, 
fatores que têm estimulado a criação de um passivo trabalhista nas 
organizações. Consequentemente, a auditoria trabalhista também deve ser 
aplicada com o objetivo de prevenção, sendo utilizada com o intuito de minimizar 
possíveis gastos resultantes de pagamentos indevidos ou autuações/infrações 
relativas a procedimentos executados em desacordo com as disposições legais. 
Considerando que a empresa é administrada por membros de uma mesma 
família (empresa familiar) é recomendado que as auditorias sejam realizadas por 
auditor externo, independente, por não possui vinculo de emprego bem como 
conflitos de interesse.