Prévia do material em texto
Iniciado em terça, 4 jul 2023, 20:24 Estado Finalizada Concluída em terça, 4 jul 2023, 20:51 Tempo empregado 26 minutos 48 segundos Avaliar 0,80 de um máximo de 1,00(80%) Painel / Minhas Disciplinas / O LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055#section-6 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516538 Questão 1 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos: ( 1 ) Gerentes ( 2 ) Líderes ( ) Visão de curto prazo; ( ) É o clássico bom soldado; ( ) Inspira confiança; ( ) Administra; ( ) Desafia; ( ) Inova. Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima: a. 1, 2, 2, 1, 2, 2 b. 2, 1, 2, 1, 2, 2 c. 2, 1, 2, 1, 2, 1 d. 1, 2, 1, 2, 2, 1 e. 1, 1, 2, 1, 2, 2 Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1, 1, 2, 1, 2, 2 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Questão 3 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas b. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas c. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais e. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao desenvolvimento de umas do que de outras. Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s): a. Interpessoais e pessoais b. Intrapessoais e Interpessoais c. Intrapessoais e emocionais d. Musicais e naturalistas e. Visuo-espacial e corporal Sua resposta está correta. A resposta correta é: Intrapessoais e Interpessoais Questão 4 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas: 1. Espacial; 2. Interpessoal; 3. Musical; 4. Linguística; 5. Artificialista; 6. Lógico-matemática; 7. Corporal-cinestésica; 8. Intrapessoal; 9. Naturalista; Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta: a. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9 b. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 c. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 d. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 e. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 Questão 5 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: I. Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; II. Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa; III. Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); IV. Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos. Assinale a alternativa correta: a. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas b. Apenas a afirmativa I está correta c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas a afirmativa I está correta ◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO Seguir para... ÁUDIO PODCAST: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516537&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516540&forceview=1