Questão 1

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Questão 1/5 - Gestão de Departamento de Pessoal 
Conforme as leis aplicadas, a Constituição de 1988, em seu art. 7º, XIII, estabelece 
“duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro 
semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo 
ou convenção coletiva de trabalho”. Com base no contexto, enumere, na ordem 
sequencial, as explicações que se relacionam a cada um dos elementos a seguir: 
1. Duração diária do trabalho 
2. Parcelas que ostentam natureza salarial 
3. Sistema de compensação é a jornada 12×36 
4. Banco de horas para períodos de até seis meses 
 
(___) Devem refletir em descanso semanal remunerado (DSR), 13º salário, aviso prévio, 
férias e FGTS. No entanto, nada impede que os reflexos também incidam sobre o 
cálculo de adicionais. 
(___) Poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por 
acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 
(___) O legislador dispensou a presença do sindicato, perimindo, portanto, que tal 
regime pudesse ser implementado entre empregado e empregador, mediante acordo 
escrito (art. 59, parágrafo 5º, da CLT). 
(___) Nessa modalidade, o empregado labora por doze horas (sem a incidência de horas 
extras a partir da oitava hora) com a compensação mediante o descanso de 36 horas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
A 1 – 2 – 3 – 4 
 
B 1 – 4 – 2 – 3 
 
C 2 – 1 – 4 – 3 
Você assinalou essa alternativa (C) 
 
D 2 – 1 – 3 – 4