Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-14

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14-A motivação é um fator que impulsiona as pessoas à ação. Pessoas motivadas têm mais 
disposição, são mais criativas, comprometidas e colaboram mais. A motivação busca 
satisfazer uma necessidade, que ao ser alcançada, outras necessidades surgirão, num 
constante movimento. Manter o nível de motivação e satisfação evita frustrações e 
comportamentos irracionais na organização. Sobre esses comportamentos irracionais, 
associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Agressão. 
II- Deslocamento. 
III- Racionalização. 
IV- Fixação. 
( I ) Quando uma pessoa torna-se hostil. 
( IV ) Quando uma pessoa mantém comportamento improdutivo, mesmo não tendo 
alcançado sucesso. 
( II ) Quando uma pessoa não consegue lidar diretamente com a sua frustração e direciona 
sua agressividade para outros focos. 
( III ) Quando uma pessoa não consegue atingir seu objetivo e busca explicações para a sua 
falta de sucesso.