Prova Presencial

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12/01/2023 19:55 Aluno AVA
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PROVA PRESENCIAL
Prova Finalizada em 28/12/2020 22:29:01
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 Prova Online Liberada com Senha
Disciplina: 532 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
A manifestação de emoções exerce grande influência no modo de pensar e de agir de cada indivíduo perante
as diferentes situações vividas e sentidas, tanto no âmbito familiar quanto profissional, comprometendo
positiva ou negativamente as atividades perante o grupo social no qual a pessoa se insere, conforme o estado
de ânimo apresentado. São características das emoções:
a )
sentimentos menos intensos que não possuem um estímulo contextual e nem são dirigidos a um objeto.
b )
sentimentos intensos direcionados a alguém ou a alguma coisa, como reações específicas a um objeto.
c )
sentimento que leva as pessoas, em determinados momentos, a sentirem-se estranhas, irritadas, sem um
motivo direto ou objeto aparente que lhes cause tais sensações.
d )
sentimentos que englobam uma grande variedade de sensações experimentadas pelas pessoas, geralmente
dirigidos a um objeto ou algo definido.
QUESTÃO 2
Quando a transação cruzada ou bloqueada ocorre no nível ou escala de adulto a adulto e de criança a pai,
apresenta a seguinte característica:
a )
a inter-relação madura e equilibrada é respondida por uma atitude submissa, insegura e dependente.
b )
a inter-relação imatura e desequilibrada é respondida por uma atitude dominadora e dependente.
c )
uma das partes, na posição de pai, deseja tratar a outra de forma dominadora.
d )
a inter-relação madura e equilibrada é respondida por uma atitude dominadora.
QUESTÃO 3
Sobre o nascimento da noção de indivíduo, é correto afirmar que ocorreu
a )
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somente no século XX.
b )
na Idade Média.
c )
nos séculos anteriores ao XVI e no final do século XX.
d )
entre o século XVI e o final do século XVIII.
QUESTÃO 4
A teoria dos traços apresenta características essenciais para diferenciar os líderes dos não líderes. Entre essas
características, destacam-se:
a )
automonitoramento, sinceridade e desprendimento material.
b )
ambição, integridade e autoconfiança.
c )
desejo de liderar, individualismo e arrogância.
d )
eficiência, senso de cooperação e franqueza.
QUESTÃO 5
Pela análise do centro de controle, é possível identificar dois tipos de pessoas quanto à percepção da fonte de
controle do seu destino, ou seja, o denominado interno e o denominado externo. De acordo com a análise do
centro de controle, as pessoas que possuem características de centro de controle interno são aquelas que
a )
demonstram pouca motivação e disposição para tomar iniciativas, incapazes de se sentirem responsáveis
pelos seus atos e, por isso, atribuem a responsabilidade de seus sucessos ou fracassos aos outros.
b )
demonstram maior motivação e disposição para tomar iniciativas; sentem-se deveras responsáveis pelos seus
atos, atribuindo a responsabilidade de seus sucessos ou fracassos a si mesmos.
c )
acreditam que têm pouco controle sobre os resultados organizacionais, embora dificilmente tomem iniciativa
de procurar trabalho.
d )
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creem que suas vidas são controladas por fatores alheios às suas vontades, ou seja, que tudo o que lhes
acontece é obra da sorte ou do acaso.
QUESTÃO 6
Com relação às características comportamentais das pessoas que atuam na empresa, é correto afirmar que
a )
as pessoas proativas agem de modo a obter a mudança desejada, perseverando até que ela ocorra, e são
capazes de enfrentar os obstáculos.
b )
segundo os behavioristas, independente do que o funcionário conheça a respeito do que se espera dele, seu
desempenho é sempre ótimo.
c )
o maquiavelismo caracteriza pessoas idealistas, com pouco poder de persuasão, manipulação e agressividade
competitivas, submetidas ao seu estado emocional e pouco centradas em seus objetivos.
d )
nas empresas, as pessoas possuem traços semelhantes no que se refere à formação de sua personalidade, pois
os valores culturais, idênticos em todos os países, uniformizam suas ações cotidianas e profissionais.
QUESTÃO 7
Essas equipes caracterizam-se por serem constituídas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de
diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. Essa definição refere-se às equipes
a )
virtuais.
b )
multifuncionais.
c )
tangenciais.
d )
autogerenciadas.
QUESTÃO 8
De acordo com a Teoria dos Eventos Afetivos, é correto afirmar que
a )
o efeito das emoções e humores no trabalho provoca necessariamente mau desempenho profissional, não
sendo, portanto, conveniente externalizá-los, sob pena de risco de perda do emprego por justa causa.
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b )
pessoas altamente emotivas tendem a ter comportamentos que comprometem o desempenho de suas tarefas,
pois estão sujeitas ao subjetivismo das próprias emoções.
c )
um determinado evento afetivo pode desencadear outros, que geralmente interferem negativamente no
comportamento individual, colocando em risco sua atuação profissional.
d )
a satisfação no trabalho ocorre em período de curta duração, sendo que a maior parte das pessoas trabalha
por obrigação, sem possibilidade de atingir a realização profissional.
QUESTÃO 9
Na história da Psicologia, o primeiro psicólogo foi considerado
a )
Wilhelm Wundt.
b )
William James.
c )
Carl G. Jung.
d )
Sigmund Freud.
QUESTÃO 10
Assinale a alternativa correta.
a )
Indivíduos que apresentam elevada autoestima são mais insatisfeitos com o trabalho e mais vulneráveis a
influências externas, com tendências a buscar a aprovação dos outros, bem como a seguir comportamentos
adotados por pessoas que eles admiram e respeitam.
b )
Indivíduos que apresentam centro de controle externo são mais insatisfeitos com o trabalho e mais
vulneráveis a influências externas, com tendências a buscar a aprovação dos outros, bem como a seguir
comportamentos adotados por pessoas que eles admiram e respeitam.
c )
Indivíduos que apresentam automonitoramento são mais insatisfeitos com o trabalho e mais vulneráveis a
influências externas, com tendências a buscar a aprovação dos outros, bem como a seguir comportamentos
adotados por pessoas que eles admiram e respeitam.
d )
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Indivíduos que apresentam baixa autoestima são mais insatisfeitos com o trabalho e mais vulneráveis a
influências externas, com tendências a buscar a aprovação dos outros, bem como a seguir comportamentos
adotados por pessoas que eles admiram e respeitam.
QUESTÃO 11
Entre as várias características do ser humano, destaca-se aquela que o considera um animal social e dotado
de necessidades gregárias. De acordo com ela, o homem
a )
muda constantemente seu comportamento e atitudes em direção a padrões cada vez mais elevados,
complexos e eficazes.
b )
desenvolve relacionamentos cooperativos e interdependentes, que o levam a viver em grupo, ou em
organizações sociais, e a conviver com outras pessoas.
c )
realiza a abstração da realidade e a comunica a outras pessoas.
d)
possui um sistema psíquico que lhe permite realizar uma organização perceptiva e cognitiva particular no seu
conteúdo, porém estruturalmente comum a todas as pessoas.
QUESTÃO 12
Parafraseando Shakespeare, para quem "o mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas
atores", Robbins acrescenta que ?todos os membros do grupo são atores, cada qual desempenhando um
papel.?
Dessa forma, entendendo que as organizações são sistemas de papéis, nas quais o indivíduo age
desempenhando papéis, pode-se afirmar que nas suas ações em um conjunto de papéis ele
mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar aos outros as
suas expectativas de papel. Essa interação altera ou reforça o papel que desempenha.
Assinale a alternativa que permite substituir a expressão em negrito por um dos termos abaixo, de modo a
manter a veracidade do texto:
a )
o homo economicus.
b )
o homo sentimentalis.
c )
o homem social.
d )
o homem funcional.
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