Simulado Atividades de Aprendizagem 04 Persp

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Perspectivas Profissionais
Simulado: Atividades de Aprendizagem 04
Questão 1
O trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais. A esse cenário, A preparação de uma boa estratégia para se tornar empregável é aprender a visualizar possíveis cenários futuros, observar novas necessidades do mercado e novas tecnologias, procurando sempre antecipar tendências bem como se preparar às oportunidades.
Com o intuito de auxiliar no desenvolvimento de sua capacidade de se manter empregável, listamos cinco princípios básicos para a empregabilidade:
A Aprimore-se constantemente; Mantenha seu networking ativado; Não monitore o mercado de trabalho; Economize nas atividades;  Tenha em mente um plano b.
B Aprimore-se constantemente; Mantenha seu networking desativado; Monitore o mercado de trabalho; Economize nas atividades;  Não precisa de um plano b.
C Aprimore-se constantemente; Mantenha seu networking ativado; Monitore o mercado de trabalho; Não se economize;  Tenha em mente um plano b.
D Aprimore-se constantemente; Mantenha seu networking desativado; Monitore o mercado de trabalho; Não se economize;  Tenha em mente um plano b.
Questão 2
Para auxiliar no processo de mapeamento do seu estado atual, foi realizado um questionário que abrange três dimensões às quais precisamos direcionar os nossos pensamentos e nossas reflexões, sendo elas: dimensão ser, dimensão fazer e dimensão ter. Com base nesta afirmação, relacione os itens a seguir:
I – Dimensão ser.
II – Dimensão fazer.
III – Dimensão ter.
(   ) O que você possui no contexto material. Onde mora? Qual a qualidade do que você veste? Possui reservas financeiras? Quais são os bens que você possui?
(   ) Quem é você? Defina-se como ser humano e pessoa. Retrate as suas crenças mais arraigadas, elenque os seus sentimentos em relação às coisas que mais te alegram e mais te entristecem.
(   ) O que você tem feito? Onde tem trabalhado? Qual a qualidade do seu trabalho e dos resultados que tem gerado? Quais são os seus compromissos sociais e de lazer? Qual a qualidade dos locais onde frequenta?
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A (   ) II – III – I.
B (   ) III – I –  II.
C (   ) II  – I – III.
D (   ) I – II – III.
Questão 3
O trabalho remunerado, assalariado, permite ao indivíduo reconhecer o sentido de sua própria existência e da sua identidade social, por meio de uma profissão que o deixa participar de uma rede de relações e de intercâmbios. Graças à atividade laboral, uma pessoa é equiparada a outras, portanto, assume certos direitos e deveres sociais: direitos trabalhistas, dever de promover dignidade no trabalho, dever de conferir tratamento ético etc. (GORZ, 2007). Para compreender o mundo do trabalho nos dias de hoje, é imprescindível olhar o seu contexto histórico e evolução. 
Qual o destaque do século XVII?
A Entramos na chamada Era da Indústria 4.0 ou Quarta Revolução Industrial, que é a revolução do momento.
B Os produtos eram feitos em pequena quantidade, um a um, de forma demorada, conforme a encomenda. 
C Iniciou-se a Revolução Industrial.
D Surgiu a economia de mercado e do comércio impulsionada pelos interesses da burguesia, e a figura dos comerciantes passou a dominar a economia.
Questão 4
A questão tem como objetivo, a identificação de uma resposta correta, com base na sua interpretação da mesma!
Analisando a faze do estado desejado, do seu  projeto de vida, precisamos respeitar as fases de curto, médio e longo prazo. Qual seria definição dos resultados de curto prazo:
A São aqueles os quais se pretende realizar em até cinco anos
B Não devemos nos cobrar tanto, tudo tem o seu tempo.
C São aqueles os quais se pretende realizar em até dois anos.
D São aqueles que necessitam de dez anos ou mais para serem realizados
Questão 5
A empregabilidade pode ser entendida como a capacidade que um profissional possui de conseguir e se manter num emprego e também de ser valorizado no mercado de trabalho. Esse conceito, também, está relacionado a forma como as empresas enxergam esse trabalhador. Desenvolvido no fim da década de 1990 por José Augusto Minarelli, especialista em recolocação e aconselhamento de carreira e um dos pioneiros nesse nicho no Brasil. Segundo o idealizador, desse conceito, um profissional capacitado e experiente na sua função tende a apresentar uma alta empregabilidade, afinal, seu perfil é desejado por diferentes organizações.
Muitas pessoas confundem o significado das palavras trabalho e emprego. Após a leitura, sei que você já consegue diferenciar os significados. Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de emprego:
A É o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais.
B É entendido como a relação entre aqueles que dispõem de sua força de trabalho por alguma contratação e aqueles
que compram essa força de trabalho ao preço de uma remuneração ou salário.
C É entendido como a relação entre aqueles que dispõem de sua força de trabalho por alguma remuneração e aqueles que compram essa força de trabalho ao preço de uma remuneração ou salário.
D É a atividade humana dotado de um propósito e envolve a transformação da matéria pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais.
Questão 6
Vieira (2010), desenvolveu em seus estudos um conjunto de dez pilares que se destacam como os principais fundamentos da vida humana. Cada pilar apresenta critérios e parâmetros os quais devemos considerar para fazer uma autoavaliação. São alguns destes pilares:
I- Espiritualidade.
II- Saúde e Bem-estar.
III- Social e Lazer.
IV- Equilíbrio emocional.
Marque a alternativa correta:
A Somente II e III estão corretas.
B Somente II está correta.
C I, II, III e IV estão corretas.
D Somente IV está correta.
Questão 7
A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo. É uma das etapas mais importantes, pois é a partir do envio do seu currículo que você estabelece o primeiro contato com a empresa, organização ou entidade onde queria atuar.
Sobre a organização do currículo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A redação deve ser bem feita, sem erros de digitação nem de português. Evite abreviações. Use itálicos, negritos e sublinhados para destacar dados.
(    ) Deve-se incluir somente informações verdadeiras e comprováveis.
(    ) É importante cuidar da diagramação do documento.
(    )  Deve-se colocar os números dos documentos e anexar cópias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – V – F – F.
B V – V – F – V.
C V – F – V – F.
D V – V – V – F.
Questão 8
Para ser validado sua postura profissional, é importante manter um comportamento adequado. Nesse sentido, acerca dessa postura. Assinale a resposta CORRETA.
Leia as opções com atenção. 
A Organizado, dar prioridade as tarefas mais importantes, pontual.
B Organizado, dar prioridade as tarefas mais importantes, sem compromisso com horário.
C Organizado, não dá prioridade as tarefas mais importantes, pontual.
D Desorganizado, dar prioridade as tarefas mais importantes, pontual.
Questão 9
Consiste na participação em processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas e na obtenção de respostas mais rápidas do que outros candidatos”. Para esse termo assinale a resposta CORRETA.
Leia as opções com atenção. 
A Desocupado.
B Empregabilidade.
C Desempregado.
D Estagiário.
Questão 10
As empresas têm valorizado, cada vez mais, características como autonomia e independência dos funcionários. Essa preocupação implica em uma constante necessidade de dispositivos que promovam o desenvolvimento pessoal. A fim de que haja uma regularidade nos comportamentos das pessoas e das próprias empresas, elas recorrem a sistemas de padronização, com o intuito de certificar os consumidores a respeito das posturas assumidas.
Marque a sigla, que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizaçõesem geral. Assinale a alternativa CORRETA.
A ISO 9000
B ISO 9001
C ISO 1990
D ISO 1400