CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL AULA 07 ADMINISTRAÇÃO

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QUESTIONÁRIO – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – AULA 
07 – ADMINISTRAÇÃO 
• (FCC, 2013) Quando uma organização cresce de forma 
acentuada, resultando na formação de grupos cada vez mais 
especializados, os conflitos decorrentes deste processo são 
explicados: 
Resposta Marcada : 
pelo surgimento de objetivos organizacionais concorrentes. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FCC, 2014) Um determinado gestor de um grupo de trabalho 
não gosta de conflitos no ambiente de trabalho, por isso nunca 
permite que eles surjam entre seus integrantes. Desta forma, o 
grupo: 
Resposta Marcada : 
sofrerá de apatia e letargia. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (IADES, 2014) Dentro das organizações, as pessoas estão em 
constante interação social. Nesse contexto, o conflito 
invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia 
dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias 
mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa CORRETA 
quanto ao conflito. 
Resposta Marcada : 
Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve 
ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e 
cooperativo está na iminência de tornar-se estático. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FCC, 2015) Quando os objetivos de dois grupos são 
compatíveis, mas sua interação não é considerada importante 
para a conquista dos objetivos gerais, os grupos talvez 
procurem soluções que permitam a cada um executar, 
independentemente suas tarefas, com um gasto mínimo de 
tempo e esforço. Esta abordagem da administração de conflitos 
é denominada: 
Resposta Marcada : 
acomodação. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FUNCAB, 2014) Em todos os espaços institucionais, existem 
tensionamentos e correlações de forças entre os sujeitos que 
neles trabalham. Nesse sentido, pode-se entender que o conflito 
se expressa por: 
Resposta Marcada : 
opiniões diferentes, divergentes, sendo uma forma diferente de ver 
e interpretar alguns acontecimentos e que faz parte da atividade 
social, originando-se da diferença entre interesses, desejos e 
aspirações. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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