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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RAPHAEL MATOS DO CARMO
Disciplina:
Comportamento Organizacional
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Questão
001 A motivação é um processo interior, psicofisiológico, em que elementos físicos e
psicológicos atuam em conjunto. Dessa forma, considere as frases abaixo sobre a
definição de motivação:
I. É um estado interior em que um indivíduo assume um comportamento com direção,
intensidade e persistência em relação ao objetivo.
II. É um sentimento de determinação para o sucesso, em que o indivíduo só se satisfaz
ao assumir altos cargos de trabalho.
III. É um processo fisiológico, independentemente dos aspectos psicológicos presentes
nos indivíduos.
Está correto em
A) somente a III.
B) todas estão incorretas.
C) somente a II.
D) todas estão corretas.
X E) somente a I.
Questão
002 A teoria sobre a hierarquia de necessidades, de A. Maslow (1943), foi fundamental para
os estudos sobre motivação.
Se uma organização já tendo estruturado um plano de cargos e salários, tem agora
entre suas prioridades desenvolver um Plano de Carreira, está procurando em relação
aos seus colaboradores internos, atender à seguinte necessidade
A) autorrealização.
B) social.
C) funções fisiológicas.
X D) segurança.
E) autoestima.
Questão
003 Na teoria motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem
valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade
A) fisiológica.
B) de autorrealização.
X C) de estima.
D) de segurança.
E) social.
Questão
004 Qual é o processo que busca estimular uma pessoa a desenvolver um conjunto de
ações a fim de alcançar um objetivo desejado?
X A) Motivação
B) Inteligência
C) Necessidade
D) Resignação
E) Resiliência
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Questão
005 Sabe-se que o ser humano em diversos contextos de sua vida é impelido a se
comportar de uma ou de outra maneira, o que vai influir sobre isso é a motivação.
Dessa forma, leia as frases abaixo:
I. A motivação é a responsável pela qualidade do desempenho dos colaboradores em
uma organização.
II. A sobrevivência das organizações depende da motivação daqueles que nela
trabalham.
III. A motivação depende necessariamente de aspectos externos ao ser humano para
ser ativada.
Está correto em:
A) II e III
X B) I e II
C) Somente a I
D) Somente a III
E) Somente a II
Questão
006 A teoria da equidade desenvolvida por J. Stacey Adams se fundamenta na percepção de
justiça das pessoas quando se comparam o que elas oferecem para a organização e o
que delas recebem (BANOV, 2019). De acordo com essa teoria, leia as frases abaixo:
I. As pessoas são motivadas quando percebem uma condição de justiça nas relações
com os outros e com as organizações.
II. A equidade ocorre quando houver a percepção de injustiça.
III. As recompensas devem ser proporcionais aos esforços de cada um.
IV. A comparação se restringe aos colaboradores de uma única organização.
Considerando V para as frases verdadeiras e F para as falas, marque a opção
correspondente:
A) F, V, F, V
X B) V, F, V, F
C) V, V, F, F
D) F, F, F, V
E) F, F, V, V
Questão
007 A teoria do reforço foi desenvolvida por B. F. Skinner e se pauta na premissa que o
comportamento é determinado por suas consequências. Diante desse tema, considere
as frases abaixo:
I. As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos,
reforços negativos, extinção e punições.
II. A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no contexto
de trabalho.
III. Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo.
Está correto em:
A) I apenas
X B) I e III
C) II apenas
D) III apenas
E) II e III
Questão
008 Segundo Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de
A) motivar o comportamento.
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B) acionar um reforço positivo.
X C) acionar o comportamento.
D) reconhecer uma ação de satisfação.
E) bloquear o sistema de satisfação social.