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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RAPHAEL MATOS DO CARMO
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 O clima organizacional influencia diretamente
A) nos valores.
B) nos rituais.
C) nos artefatos.
X D) na satisfação.
E) na história organizacional.
Questão
002 Em relação às variáveis do clima organizacional, leia as frases abaixo e considere V
para as verdadeiras e F para as falsas:
I. Em relação ao salário e benefícios verifica-se a existência de divergências entre os
salários internos e descompassos em relação aos salários pagos por outras
organizações. E busca identificar o grau de satisfação com relação aos diferentes
benefícios oferecidos pela organização.
II. Sobre o progresso profissional objetiva identificar se os colaboradores fizeram um
curso para se autodesenvolverem ou se são acompanhados por coaches ou mentores.
III. Em relação ao relacionamento interpessoal objetiva verificar a qualidade das
relações estabelecidas entre as pessoas e entre os setores da organização.
A afirmativa a ser marcada como correspondente é:
A) F, V, F
B) F, F, F
C) V, V, V
X D) V, F, V
E) V, V, F
Questão
003 O estado de ânimo coletivo que os colaboradores de uma organização demonstram em
dado momento é denominado
X A) ciclos temporais.
B) cultura organizacional.
C) Benchmarking.
D) coesão grupal.
E) clima interno.
Questão
004 “Reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa. Está
vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre
as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações internas, aos
relacionamentos entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe
e outras variáveis intervenientes." (LACOMBE, 2011).
O texto acima se refere
A) a avaliação de desempenho.
X B) ao clima organizacional.
C) a cultura organizacional.
D) ao treinamento e desenvolvimento de pessoal.
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E) a comunicação empresarial.
Questão
005 Sobre o Clima Organizacional, leia as afirmativas abaixo:
I. Tem como característica ser estático e imutável.
II. Existe uma ligação entre cultura e clima organizacional.
III. É abstrato, mas pode ser quantificado por meio de uma pesquisa.
Está correto em:
A) I e II
B) I e III
C) Todas estão corretas
D) Todas estão incorretas
X E) II e III
Questão
006 O clima organizacional é uma variável intangível.
Assinale a alternativa que mostra procedimentos totalmente adequados para captar o
clima organizacional.
A) Análise de documentos formais da empresa.
B) Entrevista com os gestores e com os colaboradores de uma única área da organização.
X C) Questionários que devem ser respondidos anonimamente pelos colaboradores de toda
a organização.
D) Observação do ambiente físico das áreas de maior risco da organização.
E) Debates abertos com os gestores sobre o tema de satisfação no trabalho.
Questão
007 Sobre a pesquisa do Clima Organizacional, julgue os itens abaixo e marque a opção
correta:
A) A pesquisa de clima organizacional precisa ser objetiva e deve ter um caráter
obrigatório, pois os benefícios do resultado da pesquisa agregam para todos da
organização.
X B) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar os dados e propor ações de
intervenção.
C) É preciso utilizar o modelo de Pesquisa de Clima padrão, ou seja, aquele modelo
indicado pelo setor de Gestão de Pessoas.
D) A pesquisa de clima organizacional é um instrumento voltado para análise do ambiente
externo a partir das contingências ambientais.
E) O diagnóstico é o primeiro passo da pesquisa da situação ideal e futura do clima
organizacional.
Questão
008 No que se refere aos indicadores do Clima Organizacional, considere as afirmativas
abaixo:
I. Rotatividade e Absenteísmo não são indicadores, pois são sazonais e não podem ser
administrados pelo RH.
II. A avaliação de desempenho é um indicador e pode indicar as necessidades e
motivações dos colaboradores por meio do desempenho dos mesmos.
III. Greves e queixas no serviço médico podem indicar a qualidade do Clima
Organizacional.
Está correto em:
A) Somente a II
B) I e III
C) Somente a I
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D) I e II
X E) II e III