2 12 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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Iniciado em terça, 22 ago 2023, 17:47
Estado Finalizada
Concluída em terça, 22 ago 2023, 17:56
Tempo
empregado
8 minutos 44 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Existem dois tipos de conflitos dentro das organizações: o vertical e o horizontal. Relacione os termos de acordo com as
características de cada um.
Pode ser do funcionário com seu chefe ou vice-versa. 
Ocorre entre pessoas ou grupos do mesmo nível hierárquico 
Acontece entre diferentes níveis hierárquicos 
Vertical
Horizontal
Vertical
A competência organizacional não deve fazer distinção entre os que pensam e os que executam.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Há diferença hierárquica entre os que pensam e os que executam.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
https://aprendamais.mec.gov.br/
https://aprendamais.mec.gov.br/course/view.php?id=921
https://aprendamais.mec.gov.br/course/view.php?id=921#section-2
https://aprendamais.mec.gov.br/mod/quiz/view.php?id=40664
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Goleman (1995), a empatia é a capacidade de reconhecer emoções nos outros e uma das habilidades a ser
desenvolvida para se ter maior competência __________. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna
Escolha uma opção:
a. moral
b. emocional 
c. profissional
d. educacional
e. ética
Sabemos que existem muitas teorias motivacionais no contexto organizacional. Sobre estas teorias, é correto afirmar que 
I. Maslow defende que a satisfação das necessidades humanas segue uma hierarquia começando pelos aspectos
fisiológicos, a segurança, a associação, a autoestima e a autorrealização. 
II. Alderfer afirma que há somente três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento. 
III. Adams enfatiza que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com
outras pessoas e com as organizações. 
IV. na teoria da ação, a motivação para o trabalho se concentra no comportamento dos trabalhadores em função dos
benefícios que eles obterão ao final do processo. 
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. I, II, IV
b. II, III, IV
c. I, IV
d. I, II, III e IV 
A gestão das relações humanas solicita dos profissionais que estão no mercado de trabalho maior habilidade e conhecimento
em “como lidar com as emoções nos ambientes organizacionais”.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Chamamos de
liderança
 a capacidade que algumas pessoas têm de influenciar o grupo onde trabalham e juntos buscar alcançar os objetivos do
setor, da equipe, grupo ou time.
Liderança não está relacionada somente ao cargo, mas está muito mais vinculada à cooperação das outras pessoas do setor.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Sabemos que muitas empresas possuem, no cotidiano do setor de gestão de pessoas, alguns programas motivacionais. Sobre
motivação, marque (V) se a proposição for verdadeira e (F) se for falsa. 
( ) É um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. 
( ) Envolve aspectos extrínsecos e intrínsecos dos indivíduos. 
( ) O que motiva uma pessoa, necessariamente não irá motivar a outra. 
( ) Está relacionada ao nível hierárquico da empresa. 
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. V, F, F, F
b. V, V, V, F 
c. V, V, V, V
d. F, F, V, F
Resumo de retenção de dados
Obter o aplicativo para dispositivos móveis
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que melhor representa o conceito de SINERGIA.
Escolha uma opção:
a. Comunicação e emoção.
b. Hierarquia e auxílio.
c. União e integração. 
d. Energia e simpatia.
e. Responsabilidade e produtividade.
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https://aprendamais.mec.gov.br/mod/page/view.php?id=40666&forceview=1