GESTÃO E CULTURA ORGANIZACIONALFaculeste

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26/08/2023 01:24 Course Status – Faculeste
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AVALIAÇÃO – GESTÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL
Desde a Declaração Universal dos Direitos do Homem (1948), concebe-se a cultura como um direito a
ser preservado. Desse modo, observa-se que a cultura é discutida a nível:
Resposta Marcada :
Supranacional
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A mudança …………………………..busca a evolução da empresa perante as demandas do mercado,
seja para atender melhor os consumidores, seja para adquirir vantagem competitiva, por exemplo.
Resposta Marcada :
Evolucionária
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e da capacidade
adaptativa da organização à mudança. O desenvolvimento organizacional parte do pressuposto de que
é plenamente possível o esforço para se conseguir que as metas dos indivíduos se integrem com os
objetivos da organização.
 
Os principais objetivos do desenvolvimento organizacional são, EXCETO:
Resposta Marcada :
Incrementar a abertura das comunicações laterais, verticais e diagonais.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Analise as afirmações a seguir:
I. As mudanças organizacionais não devem fazer parte da rotina do negócio.
II. Em um mercado em constante transformação, a empresa que não se adapta fica para trás.
Resposta Marcada :
II e verdadeira e a I e falsa.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
…………….Essa é uma mudança que geralmente vem acompanhada da meta de aumentar a
produtividade e aproveitar melhor os profissionais da empresa.
Resposta Marcada :
Automação de atividades.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Analise as afirmações a seguir:
I. A ideia de que existe a cultura não elimina a noção de que os indivíduos possuem características
próprias que os distinguem entre si,
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II. mas significa que diferentes indivíduos podem compartilhar valores, crenças e concepções acerca
do mundo, envolvendo as suas noções de trabalho, conhecimento, papel social das organizações dos
indivíduos, lazer, entre outros.
Resposta Marcada :
I e II são verdadeiras.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Mudanças …………………. são aquelas que modificam a empresa profundamente, impactando
a gestão, os funcionários.
Resposta Marcada :
Revolucionária
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Mudanças ……………………….são aquelas que têm como objetivo melhorar os processos já
existentes, de modo a trazer impactos positivos para a performance da empresa.
Resposta Marcada :
Incremental
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Podemos aqui mencionar a França, vista como o berço das políticas culturais e o primeiro país a criar
um ministério exclusivo para o setor, o Ministèredes Affaires Culturelles, criado em ……………..
Resposta Marcada :
1959.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Em relação a cultura organizacional analise as afirmações a seguir:
I. Além das raças, etnias e classes sociais, as instituições e organizações também produzem cultura.
II. Toda sociedade, em maior ou menor medida, se conduz a partir da cultura que lhe é própria.
III. Da mesma forma as organizações possuem pressupostos básicos, os costumes, crenças, valores e
artefatos baseados na cultura de seus membros integrantes.
Está correto em:
Resposta Marcada :
I, II, III.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Total 90 / 100
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