AVA - TOP DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL

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AVA – TOP DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL 
QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
• Pergunta 1 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área em 
que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e a 
reputação”. Este trecho faz referência à: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Carreira 
profissional. 
 
 
• Pergunta 2 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional e 
pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas 
frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o 
trabalhador poderá se classificar de duas maneiras: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Integrador e 
segmentador. 
 
 
• Pergunta 3 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam 
inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades 
de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais 
altos níveis de autoatualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o 
sucesso financeiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira 
profissional analise as afirmações a seguir: 
 
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o 
salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo suficiente para a 
alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental; 
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser 
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por 
reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como profissional respeitadas; 
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador 
busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos 
básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o 
exercício da atividade. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Está correta, 
apenas, a II. 
 
 
 
 
 
• Pergunta 4 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e 
valores relacionados às escolhas de trabalho profissional. Edgar Schein, citado nos estudos 
de Markman (2019), identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas 
terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as afirmações a 
seguir: 
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas 
âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. 
 PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe 
agrada. 
 
 
Sobre as afirmações 
anteriores: Resposta 
Selecionada: 
e. 
As duas afirmações são verdadeiras, e a 
afirmação II justifica a I. 
 
 
• Pergunta 5 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, 
competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são muito 
exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-
graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte 
forma, exceto: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Estágio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
• Pergunta 6 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as 
suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias 
áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são 
cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as 
Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação 
do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir: 
 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do 
profissional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que 
se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, preocupada 
com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de materiais, desde a 
compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que 
vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles 
determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no 
mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as 
pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos. 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Apenas a I e a III estão 
corretas. 
 
 
• Pergunta 7 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar 
aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente, 
são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos 
prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores envolvem, 
principalmente, três públicos que são: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Alunos, universidades e 
empresas. 
 
 
• Pergunta 8 
0,5 em 0,5 pontos 
 
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos 
dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em 
cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no 
mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus comportamentos 
mudaram e as suas formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta 
mudança no mercado de trabalho analise as afirmações a seguir: 
 
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira 
chamado de carreira em Y; 
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido 
dentro das empresas; 
 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento 
profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira. 
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Apenas a I e a III 
estão corretas. 
 
• Pergunta 9 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões 
reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta profissional 
dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais estão divididos 
em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes 
conselhos assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O CFA tem como principais atividades, julgar em última 
instância, os recursos de penalidades impostam pelo 
Conselho Regional de Administração (CRA), votar e alterar o 
Código de Ética Profissional. 
 
 
 
• Pergunta 10 
0,5 em 0,5 pontos 
 
A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais 
exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do 
próprio profissional e o seu crescimento profissional não está vinculado a uma 
organização, é a carreira: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Proteana. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE TELEAULA I 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Uma das âncoras pode ser caracterizada como uma “âncora empreendedora” (se 
assim podemos chamá-la); essa vertente trata, apenas, da ideia de sair da 
formalização imposta pelo ambiente organizacional, evitando as suas regras, 
normas e os seus regulamentos na busca de certo grau de liberdade. Em outras 
palavras, essa âncora empreendedora antecede a, hoje, conhecidíssima, gestão por 
competências. A qual das cinco formas a seguir nos referimos?Resposta 
Selecionada: 
c. 
Autonomia/independência. 
 
 
 
 
 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
Analogicamente, comparamos o ciclo da carreira profissional com o ciclo de vida 
dos produtos e as etapas deste ciclo são, na ordem correta: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Introdução, crescimento, maturidade e 
declínio. 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, 
competitivo e desde o início de suas carreiras os profissionais já são muito exigidos. 
Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em 
Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Estágio. 
 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
Os conselhos profissionais estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais 
(CFA) e regionais (CRA). Sobre estes conselhos assinale a única alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O CFA tem como principais atividades julgar, em última 
instância, os recursos de penalidades impostos pelo Conselho 
Regional de Administração (CRA), votar e alterar o código de 
Ética Profissional. 
 
 
 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE II 
• Pergunta 1 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa 
gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso 
que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. Sobre a 
transição de carreira assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que 
um profissional responde às mudanças nas condições do mercado, 
fazendo modificações em sua força de trabalho. 
 
 
• Pergunta 2 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O 
setor privado constitui o segmento da economia detido, administrado e controlado 
por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da 
administração na iniciativa privada analise as afirmações a seguir: 
 
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais 
intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor 
público; 
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do 
fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do 
estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; 
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram 
aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos 
podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada. 
 
Das afirmações anteriores estão corretas: 
 
Resposta Selecionada: d. 
Apenas a I e a II. 
 
 
 
• Pergunta 3 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a 
empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, 
experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato 
ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o 
envio do CV analise as afirmações a seguir: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
No histórico profissional é importante que seja apresentado 
em ordem cronológica, começando pela experiência mais 
recente. 
 
 
 
 
 
• Pergunta 4 
0,5 em 0,5 pontos 
 
A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de 
sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o 
profissional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à 
esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração analise as 
afirmações a seguir: 
 
I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja 
um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo 
dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve 
ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida. 
PORQUE 
II. O profissional de administração está, academicamente, preparado para ser dono 
do seu próprio negócio. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem 
uma relação entre elas. 
 
 
• Pergunta 5 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Um consultor de negócios é um profissional que analisa os negócios, cria soluções 
para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir 
os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por 
especialistas específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional, a 
orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas 
que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; 
firmas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir 
mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto o(a): 
 
Resposta Selecionada: a. 
Gosto por atividades rotineiras. 
 
 
• Pergunta 6 
0,5 em 0,5 pontos 
 
A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira 
significam que os profissionais precisam ampliar os seus horizontes dos mercados 
de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, 
internacionais. Sobre a globalização e a atuação do profissional de administração 
analise as afirmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas: 
 
I. ( ) A atuação do profissional de administração pode ser afetada de acordo com 
a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior 
número de universidades, empresas multinacionais e perfil do profissional; 
II. ( ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz 
presente nos hábitos culturais, no perfil do profissional, nas relações entre os 
agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos perfis de conduta 
profissional; 
III. ( ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por 
algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a 
qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se 
 
adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar 
em termos de expansão internacional. 
 
A ordem correta, de V ou F, é: 
Resposta Selecionada: c. 
V – F – F. 
 
• Pergunta 7 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o 
princípio norteador de vários projetos de educação profissional. Com relação às 
ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego; 
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que 
permitem com que o profissional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o 
conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de 
trabalho; 
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas 
atitudes. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que: 
 
Resposta Selecionada: c. 
Apenas a III está correta. 
 
 
• Pergunta 8 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após 
a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação stricto sensu, que se 
diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em 
Administração analise as afirmações a seguir: 
 
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de 
doutorado quando eles já passaram pelo mestrado; 
II. Um profissional de administração que queira seguir a carreira docente poderá 
cursar o doutorado e, em seguida, cursaro mestrado; 
III. Apenas os profissionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem realizar 
um mestrado. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Nenhumas das afirmações está correta. 
 
 
 
 
 
• Pergunta 9 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente 
corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e a 
apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e 
acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a 
contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se mantenham 
atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem mais competitivas e 
rentáveis. Sobre o marketing pessoal e a aplicação ao profissional de administração 
analise as afirmações a seguir: 
 
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e 
profissional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que vem conquistando, 
cada vez mais, espaço nas diferentes profissões. 
 PORQUE 
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele 
representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em 
determinados momentos da vida social e profissional. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica 
a I. 
 
 
• Pergunta 10 
0,5 em 0,5 pontos 
 
As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as 
técnicas. São exemplos de soft skills, exceto: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Conhecimento técnico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE TELEAULA II 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
A transição de carreira é o movimento de mudança na área de atuação de um 
profissional, ou seja, uma mudança em sua profissão. Não existem características 
oficiais que delimitem o que é ou o que não é uma transição de carreira, mas esse 
processo pode acontecer tanto entre as diferentes áreas de atuação profissional 
quanto dentro da própria área em que o trabalhador já está inserido. A transição de 
carreira pode ser considerada: 
 
Resposta Selecionada: e. 
A busca pela aposentadoria. 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
O curso de Bacharelado em Administração proporciona uma formação ampla que 
prepara o profissional para atuar na gestão de negócios dos mais variados 
segmentos. Desse modo, a profissão conta com um dos mercados de trabalho mais 
diversificados e promissores. 
A carreira do administrador em que há maior estabilidade do emprego é: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Pública. 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao 
conhecimento, às habilidades e às competências, que contribuem para o sucesso e 
para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Dentre as opções a seguir, 
assinale a opção que não contribui para a construção de uma imagem positiva ao 
profissional de Administração: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Ser gentil, educado e simpático somente com as 
pessoas do seu convívio social. 
 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
Pensando em ajudar os profissionais de Administração a alavancarem as suas 
carreiras, um gestor de RH apresentou algumas dicas de atitudes que podem ser 
adotadas para alavancar a carreira e iniciar o caminho em busca dos melhores 
empregos. A única alternativa a seguir que não significa uma alavancagem de 
carreia é: 
 
Resposta Selecionada: b. 
Desistir nas dificuldades.