Fazendo arte em psicologia

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL 
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO 
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 
 
FAZENDO ARTE EM PSICOLOGIA 
SAÚDE DO TRABALHADOR NA PSICODINÂMICA DO TRABALHO 
 
Gabrielle Dal Conte dos Santos (00332966) 
ADM01110 – B (23/1) – Psicologia aplicada à Administração 
UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul 
 
I. FOTO: 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL 
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO 
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 
II. SIMBOLOGIA DA FOTO EM RELAÇÃO AO TEMA ESTUDADO: 
 
Iniciarei este trabalho ressaltando a razão por trás da seleção da fotografia 
anterior. A imagem foi capturada nas instalações de um órgão público, onde cumpro 
minha carga horária de estágio. Minha escolha recaiu sobre essa fotografia devido 
a um fator significativo: uma parcela substancial dos indivíduos, principalmente do 
curso de administração, ao concluírem seus estudos universitários, optam por 
ingressar no setor público em virtude da estabilidade financeira que este 
proporciona. Esse aspecto revela-se de extrema importância para a saúde do 
trabalhador, conferindo-lhe uma base sólida. Com base nisso, dou início à minha 
análise. 
 
A saúde do trabalhador é um tema importante e complexo que envolve 
diversos fatores, incluindo os aspectos psicodinâmicos do trabalho. Já a 
psicodinâmica do trabalho é uma abordagem que busca compreender as relações 
entre o indivíduo e o trabalho, considerando aspectos psicológicos, sociais e 
organizacionais. Essa área analisa como a organização do trabalho pode influenciar 
no bem-estar e saúde dos profissionais, podendo tanto ser fonte de prazer como de 
sofrimento. 
 
Associando a foto ao tema escolhido, as infiltrações de água no teto e o mofo 
representam condições inadequadas de trabalho que podem ter impactos negativos 
na saúde dos seus funcionários que ocupam esse espaço. A exposição contínua ao 
mofo pode causar problemas respiratórios, alergias e outros problemas de saúde. 
Além disso, o ambiente úmido pode contribuir para o crescimento de 
microrganismos prejudiciais ao indivíduo que trabalha naquele ambiente nos dias 
úteis. 
 
Outro ponto é que a psicodinâmica do trabalho se refere às relações entre o 
trabalho, a organização e a subjetividade do trabalhador. Nesse contexto, a situação 
da foto pode afetar o bem-estar psicológico dos funcionários de várias maneiras. A 
vista bonita do centro da cidade pode criar uma sensação de ambiente agradável, 
entretanto as infiltrações e o mofo podem gerar sentimentos de desconforto, 
insatisfação e até mesmo ansiedade. A falta de cuidado com o ambiente físico 
também pode transmitir a mensagem de que a organização não valoriza o bem-estar 
dos funcionários, o que pode afetar negativamente a motivação e o engajamento no 
trabalho. 
 
Esses dois conceitos estão interligados. Condições de trabalho precárias, 
como as representadas na foto, podem não apenas impactar a saúde física dos 
funcionários, mas também desencadear problemas psicológicos, como estresse, 
desmotivação e até mesmo transtornos relacionados ao trabalho. O tema escolhido 
destaca a importância de considerar a percepção subjetiva dos funcionários em 
relação ao ambiente de trabalho, o que, por sua vez, pode influenciar sua saúde 
mental e emocional. 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL 
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO 
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 
Além disso, por se tratar de um ambiente de trabalho de um órgão público, 
pode-se citar as interações entre a pessoa e o trabalho, as demandas e recursos do 
ambiente laboral, as emoções e afetos envolvidos, e a maneira como o indivíduo 
lida com as exigências da função. No caso de um servidor público podemos falar 
sobre a carga de trabalho e a pressão do trabalhador. O ambiente de um órgão 
público, geralmente envolve prazos, processos burocráticos e tarefas detalhadas. A 
pressão externa dos superiores e a pressão do próprio trabalhador podem ocasionar 
grandes casos de exaustão, estresse, ansiedade e muitas vezes até mesmo algum 
dano físico devido a má postura ou muito tempo parado. 
 
Ainda falando sobre esse tema, as atividades administrativas em um tribunal 
podem ser monótonas e repetitivas. Isso pode levar a um sentimento de 
desmotivação e falta de significado no trabalho, prejudicando a saúde mental do 
indivíduo. A sensação de ter controle sobre as tarefas e decisões pode impactar a 
motivação e o senso de realização. Se o servidor público se sente desprovido de 
autonomia, isso pode resultar em frustração. 
 
Dando um fim ao tema, na psicodinâmica do trabalho também é importante 
considerar os recursos e potenciais de crescimento. Isso pode incluir uma vida 
estabilizada financeiramente com um salário justo, além de criar uma cultura 
empresarial de participação e autonomia nas tarefas. Outro ponto importante 
destacar, que não vale apenas para o setor público, é que nos dias de hoje, ambientes 
de trabalho oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, seja 
palestras e eventos. A própria foto, representa um ponto positivo, que seria a vista 
bonita, na qual cria uma sensação de ambiente atraente. 
 
Em resumo, a foto ilustra a relevância de se criar ambientes de trabalho 
saudáveis tanto do ponto de vista físico quanto psicológico. Investir nas condições 
físicas do espaço, não apenas protege a saúde dos trabalhadores, mas também 
contribui para uma atmosfera mais positiva e produtiva no ambiente de trabalho.