Questionário Avaliativo_ Legislação

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QUESTIONÁRIO AVALIATIVO Questionário Avaliativo
Iniciado em segunda, 17 Jul 2023, 17:19
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 Jul 2023, 18:08
Tempo
empregado
48 minutos 19 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O contrato de experiência é um tipo de contrato que está muito presente no cotidiano do ambiente de trabalho,
afinal de contas, sempre que ocorre uma nova contratação ele vigora. Com respeito ao contrato de experiência,
é correto afirmar que:
a. não poderá exceder o prazo de 90 (noventa) dias.
b. poderá ser contratado por 90 (noventa) dias e prorrogado por mais 90 (noventa).
c. não poderá exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias.
d. poderá ser firmado por prazo não superior a 2 (dois) anos, vedada a prorrogação.
e. poderá ser firmado por prazo não superior a 2 (dois) anos, autorizada a prorrogação por mais 02 (dois)
anos.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A previdência social brasileira é um dos pilares da seguridade social e tem por objetivo amparar aqueles que
contribuírem com o seu cofre ou os beneficiários deste, sendo que a classificação em relação a essas pessoas se
dá no sentido de serem segurados ou dependentes. Em relação a essa classificação, analise as proposições a
seguir.
I. Segurado é toda pessoa física ou jurídica que contribui para a previdência social.
II. Dependentes são aqueles que não contribuem para a previdência social, mas que podem receber benefício
desta.
III. Segurados e dependentes são responsáveis por custear a previdência social.
IV. “Segurados especiais” é a nomenclatura concedida aos dependentes que contribuem para a previdência
social.
Diante da análise das proposições apresentadas, assinale a alternativa correta.
a. Está correta somente a afirmação I.
b. Está correta somente a afirmação III.
c. Estão corretas todas as afirmações.
d. Estão incorretas todas as afirmações.
e. Está correta somente a afirmação II.
O princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador, ajustadas no
contrato de trabalho ou resultantes do regulamento da empresa, ainda que vigore ou sobrevenha norma jurídica
imperativa prescrevendo menor nível de proteção e que com esta não sejam elas incompatíveis, é o princípio:
a. da condição mais benéfica;
b. da intangibilidade.
c. in dúbio pro operário;
d. da primazia da realidade;
e. da norma mais favorável;
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O direito do trabalho, também chamado de direito trabalhista, é um ramo do direito privado que é responsável
por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, baseado nos princípios e leis trabalhistas.
Sobre as expressões “relações de trabalho” e “relação de emprego”, assinale a alternativa correta:
a. A relação de trabalho é gênero do qual a relação de emprego é espécie. Além da relação de emprego,
são também formas de relação de trabalho o trabalho autônomo, o eventual, o avulso, o estágio, entre
outros.

b. Relação de trabalho sempre foi utilizada como sinônimo de relação de emprego, presumindo a
ocorrência de trabalho pessoal, subordinado, sob dependência econômica e habitual.
c. A relação de emprego é idêntica a relação de trabalho.
d. A relação de emprego não admite sazonalidade, pois pressupõe continuidade, características que se
eleva, inclusive, à condição de princípio do Direito do Trabalho.
e. Pode haver relação de trabalho entre pessoas jurídicas, embora jamais seja possível uma relação de
emprego entre pessoas jurídicas, dada a imprescindibilidade de existência de pessoalidade na relação
de emprego.
Salário é o pagamento, vencimento, remuneração, ordenado, rendimento, provento, no cumprimento da
execução de serviços por alguém solicitado em contrato de trabalho ou de prestação de serviços. De acordo
com a Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário:
a. Comissões, percentagens, gratificações ajustadas e abonos pagos pelo empregador.
b. Educação do empregado em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os
valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
c. Ausência em virtude de nascimento do filho;
d. Previdência privada, seguros de vida e acidentes pessoais.
e. Cursos profissionalizantes de atualização.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os princípios jurídicos do Direito do Trabalho desempenham importante papel de orientação e balizamento para
a aplicação do direito ao caso concreto. Acerca dos princípios do Direito do Trabalho, relacione os princípios com
seus mandamentos.
1 - Princípio da irrenunciabilidade
2 - Princípio da proteção
3 - Princípio da continuidade da relação de emprego
4 - Princípio da inalterabilidade contratual em prejuízo do operário
( ) expõe a noção de que todos os atos de despojamento patrimonial praticados por trabalhadores, durante a
vigência das relações de emprego, estão gravados com nulidade absoluta.
( ) determina que as regras legais trabalhistas sejam interpretadas de forma a possibilitar os melhores
resultados aos trabalhadores.
( ) gera a presunção de uqe o trabalhador tem interesse na preservação do contrato de trabalho, fonte de sua
subsistência, pelo que não se pode presumir, sem quaisquer outros elementos, a ocorrência de resilições
contratuais por iniciativa de empregados.
( ) não é aplicável quando o empregador, enfrentando dificuldades econômicas, obtém concordata.
Assinale a sequência correta:
a. 1, 2, 3, 4.
b. 2, 4, 3, 1.
c. 2, 3, 4, 1.
d. 1, 4, 2, 3.
e. 1, 3, 2, 4.
O instituto da aposentadoria é considerado um direito social garantido pela Constituição Federal Brasileira. Neste
sentindo, relacione os tipos de aposentadorias com seus conceitos.
1 - Aposentadoria por tempo de contribuição
2 - Aposentadoria por idade
3 - Aposentadoria por invalidez
( ) Esse tipo de aposentadoria ocorre quando um segurado aciona o INSS para resgatar suas contribuições
mensais.
( ) é deferida a segurados que comprovem o recolhimento de, pelo menos, 180 contribuições. Sendo, ainda, que a
idade mínima para requisitar essa modalidade de aposentadoria é de 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
( ) é concedida ao contribuinte que sofre de doença ou lesão em caráter permanente.
a. 3, 2, 1
b. 1, 2, 3
c. 3, 1, 2
d. 2, 3, 1
e. 2, 1, 3
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Os princípios do direito do trabalho são orientações e preceitos com função informadora, normativa e
interpretativa, que inspiram a criação e a análise de leis. São pressupostos ambivalentes do direito do trabalho e,
por isso, podem ser invocados tanto pelo trabalhador quanto pelo empregador. Tendo em vista o princípio da
irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se:
a. aceita alterações unilaterais.
b. veda tanto a renúncia quanto a transação.
c. aceita a renúncia se formalizada por escrito, por ocasião da admissão.
d. aceita a renúncia se o empregado for maior e capaz.
e. veda a renúncia, mas aceita-se a transação sobre determinados direitos quando houver expressa
previsão legal para tanto.
Relativamente à duração do contrato de trabalho e à liberdade das partes para sua fixação, é correto afirmar
que podem ser ajustados contratos a prazo:
a. tanto determinado quanto indeterminado, apenas, de acordo com os limites mínimos de duração
fixados em lei.

b. determinado ou indeterminado, de acordo com a vontade individual livremente manifestada, de
empregado e de empregador.
c. determinado ou indeterminado, de acordo coma vontade coletiva livremente manifestada, de
empregado e de empregador.
d. determinado, de acordo com a vontade das partes livremente manifestada, e contratos a prazo
indeterminado limitados às hipóteses expressas em lei.
e. indeterminado, de acordo com a vontade das partes livremente manifestada, e contratos a prazo
determinado limitados às hipóteses expressas em lei.
A seguridade social objetiva assegurar a todos os brasileiros e estrangeiros que estiverem no território nacional a
preservação de sua dignidade. Para que seja respeitada a dignidade, a previdência, por sua vez, protege os
indivíduos desde o nascimento até a morte. Sendo que os benefícios de auxílio-reclusão e de pensão por morte
são pagos somente aos dependentes dos beneficiários. Sobre esses benefícios, assinale a alternativa correta.
a. Os dependentes concorrem no recebimento de pensão por morte, desde que sejam da mesma classe.
b. Todos os dependentes do falecido recebem a pensão por morte, independentemente de sua classe.
c. O valor da pensão por morte é de 90% do valor do benefício recebido pelo segurado se aposentado fosse.
d. O auxílio-reclusão é um benefício pago aos dependentes do preso independentemente do regime de
prisão.

e. Os dependentes do preso receberão o benefício de auxílio-reclusão, independentemente de sua renda.
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