GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

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Quais os dois tipos de funções que somente um servidor efetivo público do Poder Executivo Federal ocupar?
Função grati�cada e função especial.
Cargo comissionado e função de superintendente.
 Função grati�cada e uma função comissionada do Poder Executivo.
Função de diretor e função comissionada do Poder Executivo.
Função de diretor e função de superintendente.
Respondido em 20/09/2023 15:23:36
Explicação:
A resposta correta é: Função grati�cada e uma função comissionada do Poder Executivo.
Acerto: 0,2  / 0,2
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um sistema de gestão de talentos.
Esse banco pode englobar os processos de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as
necessidades de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desa�o:
os diversos formatos de layout desses softwares.
 a alimentação e o uso dos dados.
o engajamento dos consultores que venderam o software.
a aceitação do uso de novas tecnologias.
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos.
Respondido em 20/09/2023 15:24:22
Explicação:
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados.
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/ 1/5
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:voltar();
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/ 2/5
Acerto: 0,2  / 0,2 Questão3
a
20/09/2023, 15:35 UNIRUY: Alunos
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/ 3/5
Quanto aos testes de personalidade para orientar escolhas pro�ssionais, assinale a opção incorreta:
Se minha personalidade for extrovertida, talvez eu tenha di�culdade em trabalhar em casa.
Recomenda-se que testes sejam aplicados por um psicólogo.
Há muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos.
 Os resultados do teste são de�nitivos para o autoconhecimento.
Testes de personalidade podem me ajudar a encontrar o per�l de trabalho mais adequado a minha
personalidade.
Respondido em 20/09/2023 15:24:58
Explicação:
A resposta correta é: Os resultados do teste são de�nitivos para o autoconhecimento.
Acerto: 0,2  / 0,2
Analise as a�rmações a seguir:
I - Fatos históricos como a primeira guerra mundial e a primeira e segunda guerras mundiais, apesar de terem
afetado diretamente a sociedade e nossa cultura, não levaram a consequências na área da gestão, como no
desenvolvimento e capacitação de pessoas.
II - Treinamento é a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimento, regras ou habilidades que
resultem na melhoria do desempenho no trabalho;
III - Oportunidades de desenvolvimento que as organizações dão ao indivíduo, com o objetivo de prepará-lo
para ocupar cargos diferentes em outro momento dentro da mesma organização ¿ esta frase refere-se ao
conceito de treinamentos.
Podemos a�rmar que é/são correta(s) a(s) a�rmação(ões):
 II
I
II e III
III
I e III
Respondido em 20/09/2023 15:25:46
Explicação:
A resposta correta é: II
Acerto: 0,2  / 0,2
Qual destas atividades não deve ser exercida por um servidor ocupante de cargos em comissão?
Assessoramento
 Natureza exclusivamente técnica
Coordenação
Che�a
Direção
Respondido em 20/09/2023 15:26:10
 Questão4
a
 Questão5
a
20/09/2023, 15:35 UNIRUY: Alunos
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/ 4/5
Explicação:
A resposta correta é: Natureza exclusivamente técnica
Acerto: 0,2  / 0,2
Quanto às correntes teóricas para identi�cação de talentos, a primeira delas é aderente a todas as gerações,
uma vez que
foi montada no contexto da globalização.
busca a harmonia dentro da gestão de talentos.
faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos.
tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis.
 engloba todas as pessoas da organização.
Respondido em 20/09/2023 15:27:12
Explicação:
A resposta correta é: engloba todas as pessoas da organização.
Acerto: 0,2  / 0,2
Quando estudamos o desenvolvimento da carreira, nos referimos:
 Aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Ao prolongamento da carreira para além da aposentadoria.
Aos cargos que ocupamos ao longo da carreira.
Às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira.
Aos direcionamentos que tomamos na vida pro�ssional.
Respondido em 20/09/2023 15:27:44
Explicação:
A resposta correta é: Aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Acerto: 0,2  / 0,2
O modelo centralizado de organização da área de TD&E traz muitas vantagens para uma organização. Dentre as
opções abaixo, não podemos a�rmar que é uma delas a opção:
Gerar uma visão holística do sistema de TD&E e melhor integração entre os diferentes programas.
 Duplicar cursos, programas, práticas em geral.
Melhorar alinhamento com os objetivos da organização, sua estratégia e necessidades.
Eliminar a variação de como um mesmo conteúdo é oferecido em diferentes unidades de negócio.
Gerar indicadores comuns a toda a empresa.
Respondido em 20/09/2023 15:28:09
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
20/09/2023, 15:35 UNIRUY: Alunos
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/ 5/5
Explicação:
A resposta correta é: Duplicar cursos, programas, práticas em geral.
Acerto: 0,2  / 0,2
É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou da categoria atual de sua
carreira funcional. Aponte qual conceito está relacionado à de�nição supracitada:
Reaproveitamento
 Progressão
Ascenção
Promoção
Transferência
Respondido em 20/09/2023 15:29:11
Explicação:
A resposta correta é: Progressão
Acerto: 0,0  / 0,2
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de gestão, que é composto
pelo nível estratégico, nível tático e nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático,
podemos dizer que
 
nesse nível, as decisões são de curto prazo.
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado.
 as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível
operacional.
 quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação especí�ca.
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa.
Respondido em 20/09/2023 15:29:50
Explicação:
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível
operacional.
 Questão9
a
 Questão10
a