PROVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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27/09/2023, 07:59 Aulapos: Estácio
https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG5479&nome_periodo=2023.2 EAD&pag_voltar=i… 1/3
Provocam distorções na percepção:
comportamentos micro-organizacionais e meso-organizacionais.
autopercepção e heteropercepção.
 efeito halo, estereótipos e percepção seletiva.
heteropercepção e percepção seletiva.
Respondido em 08/09/2023 15:35:07
 2. Ref.: 3518698 Pontos: 1,00 / 1,00
O feedback deve ser:
avaliativo, mas rápido.
 descritivo e específico.
avaliativo e motivador.
descritivo, mas divertido.
Respondido em 08/09/2023 15:35:23
 3. Ref.: 3518700 Pontos: 1,00 / 1,00
Podemos afirmar que equipe é:
um grupo de pessoas que trabalham face a face.
 um grupo em que os esforços individuais resultam em um desempenho sinérgico.
saber fazer algo junto.
todo grupo que busca um objetivo comum.
Respondido em 08/09/2023 15:35:38
 4. Ref.: 3518644 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a afirmativa falsa sobre administração de conflitos:
 A melhor forma de administrar conflitos é evitar que apareçam.
Pressupõe perceber as divergências como enriquecedoras.
Quem administra conflitos precisa ser capaz de manter o equilíbrio emocional.
Exige o desenvolvimento da empatia e da percepção.
Respondido em 08/09/2023 15:35:51
 5. Ref.: 3518643 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a afirmativa errada sobre percepção:
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27/09/2023, 07:59 Aulapos: Estácio
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É possível desenvolver a percepção.
 Não é possível desenvolver a percepção.
As pessoas tomam decisões sobre seus comportamentos baseadas na sua percepção.
Projeção provoca distorção da percepção.
Respondido em 08/09/2023 15:36:01
 6. Ref.: 3518703 Pontos: 1,00 / 1,00
Ter uma atitude de empatia:
é sentir-se à vontade com alguém.
é concordar com o ponto de vista do outro.
 demonstra respeito à individualidade e compreensão.
é motivar e encorajar as pessoas.
Respondido em 08/09/2023 15:36:19
 7. Ref.: 3518699 Pontos: 1,00 / 1,00
O que não está correto com relação às equipes virtuais?
A comunicação entre os membros da equipe dá-se por canais variados.
A tolerância a ambiguidade facilita o trabalho na equipe virtual.
Existem nas empresas virtuais e também nas empresas tradicionais.
 Não há diferença entre fazer parte de uma equipe virtual ou presencial.
Respondido em 08/09/2023 15:36:34
 8. Ref.: 3518696 Pontos: 1,00 / 1,00
Equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho são:
 estágios de desempenho do grupo.
classificação das equipes nas organizações.
Nenhuma das respostas.
termos diferentes para um mesmo conceito.
Respondido em 08/09/2023 15:36:45
 9. Ref.: 3518645 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a alternativa correta sobre comportamento agressivo:
 Envolve baixa utilização da empatia.
Leva a pessoa a se sentir livre para se revelar.
Permite lidar com mais facilidade com os conflitos.
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27/09/2023, 07:59 Aulapos: Estácio
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Envolve baixa utilização de autorrespeito.
Respondido em 08/09/2023 15:36:54
 10. Ref.: 3518697 Pontos: 1,00 / 1,00
O comportamento micro-organizacional:
está relacionado ao comportamento humano nas microempresas.
 estuda o indivíduo e orienta-se pela psicologia.
estuda equipes e departamentos.
estuda o indivíduo e orienta-se pela antropologia e pela sociologia.
Respondido em 08/09/2023 15:37:10
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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