UniCesumar I Atividade de Estudo de Caso - Marketing Interno e Clima Organizacional

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marketing Interno e Clima Organizacional ► AVALIAÇÃO ► ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO
Data de inicio segunda, 2 Out 2023, 22:03
Estado Finalizada
Data de conclusão segunda, 2 Out 2023, 22:11
Tempo empregado 7 minutos 23 segundos
Nota 4,00 de um máximo de 4,00(100%)
A organização ao passar por crises tende a procurar as técnicas de marketing para atingir
seu publico alvo, ou seja, seus clientes. Entretanto, é necessário �car atento ao nosso
cliente interno, nesse sentido assinale a alternativa correta sobre qual ferramenta é
responsável por este publico:
Escolha uma:
a. Programas de carreiras;
b. Incentivo a Quali�cação Pro�ssional;
c. Ações de Endomarketing; 
d. Gestão por competências;
e. Nenhuma das alternativas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ações de Endomarketing;.
Conforme visto no case apresentado, o marketing interno possui fatores indispensáveis
para sua aplicabilidade. Nesse sentido assinale a alternativa correta quanto a esta
aplicação:
Escolha uma:
a. Comunicação Interna; 
b. Gestão por desempenho;
c. Descrição de Cargos e Salários;
d. Inclusão de novos projetos;
e. Nenhuma das alternativas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicação Interna;.
Dentro das abordagens que a consultoria realizou na organização, um dos fatores mais
críticos identi�cados, era a rotatividade de funcionários. Sobre esse assunto, quais foram as
ações tomadas pela InovaSolar a �m de resolver esse problema. 
Escolha uma:
a. Implantou-se treinamentos, pois, faltava apenas essa ferramenta na organização
para que ela conseguisse reter os talentos. 
b. Foi implantado um departamento para cuidar da seleção correta dos colaboradores,
readequando as funções de acordo com o per�l dos funcionários.  
c. Implantou um sistema de instrução somente na alta administração para o momento
da escolha dos funcionários. 
d. A consultoria concluiu que não era necessária nenhuma ação, já que os funcionários
eram produtivos e motivados. 
e.  A ação tomada pela consultoria foi de orientar a gerência a demitir todos os
funcionários velhos de casa, já que esses, já não eram tão produtivos e, contratar novo
colaboradores com o per�l correto para cada cargo. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Foi implantado um departamento para cuidar da seleção correta dos
colaboradores, readequando as funções de acordo com o per�l dos funcionários. .
https://moodle.universoead.com.br/course/view.php?id=60
https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=2008
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Após a aplicação de uma pesquisa dentro da organização foi possível veri�car alguns
pontos falhos que desmotivavam os colaboradores daquela empresa. Nesse sentido leia as
a�rmações e assinale a correta:
Escolha uma:
a. O principal aspecto destacado  nesta pesquisa foi que os funcionários não gostavam
de realizar horas extras;
b. Plano de saúde e o vale alimentação eram somente os quesitos que não causavam
satisfação nos colaboradores;
c. Dentre os discutidos foi a falta de um refeitório próprio na organização;
d. Vale alimentação, plano de saúde e a falta de creches próximas à organização são os
principais agentes desmotivadores; 
e. Nenhuma das alternativas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Vale alimentação, plano de saúde e a falta de creches próximas
à organização são os principais agentes desmotivadores;.