Modelos organizacionais em administração

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Modelos organizacionais em administração 
Em mais um tópico do nosso resumo de Administração para SEFAZ RJ, a parte de 
modelos organizacionais engloba diversos conhecimentos. De início, sugerimos a 
leitura dos nossos Guias Definitivos de estruturas organizacionais para concursos e tipos 
de departamentalização para concursos, a fim de complementar o estudo. 
Vejamos um exemplo de cobrança da banca sobre o assunto. 
AL-AP (2020) 
Ao planejar a estrutura organizacional, uma das variáveis refere-se a quem os 
indivíduos e os grupos se reportam. Essa variável consiste em estruturar a 
A) especialização do trabalho. 
B) departamentalização. 
C) cadeia de comando. 
D) centralização e descentralização. 
E) formalização das regras. 
O gabarito é a letra C. Perceba que a questão pede a variável que especifica as linhas 
de autoridade sobre os indivíduos. Isso só pode nos levar ao conceito de cadeia de 
comando, também chamada de “cadeia escalar”, que consiste em estabelecer as linhas 
de autoridade e subordinações dentro da organização. 
Sobre as alternativas restantes, a especialização do trabalho consiste em estabelecer 
uma divisão do trabalho, buscando padronizar sua execução e tornar o colaborador 
especialista naquela tarefa. Já a departamentalização é o agrupamento das atividades 
da organização segundo determinados princípios (confira os detalhes no link sugerido 
no início deste tópico). 
Seguindo, a centralização e a descentralização são características da estrutura que 
dizem respeito à tomada de decisões. Por fim, a formalização das regras consiste em 
buscar elaborar manuais e regulamentos com as regras existentes na organização. 
 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/estruturas-organizacionais/
https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/tipos-de-departamentalizacao-para-concursos/
https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/tipos-de-departamentalizacao-para-concursos/