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Questões resolvidas
A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. Sobre as novas carreiras, podemos dizer que:
Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira. São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa. A estrutura organizacional é a prioridade. Têm a pessoa como prioridade. a) Apenas a afirmativa 1 está correta. b) Apenas a afirmativa 2 está correta. c) Apenas a afirmativa 4 está correta. d) Apenas as afirmativas 1 e 3 estão corretas. e) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.
Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização.
a) Responder ao ambiente mutável. b) Mercado pouco competitivo. c) Fazer a Reengenharia. d) Defender interesses institucionais. e) Aumentar o Lucro.
A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. Sobre as novas carreiras, podemos dizer que:
Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira. São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa. A estrutura organizacional é a prioridade. Têm a pessoa como prioridade. a) Apenas a afirmativa 1 está correta. b) Apenas a afirmativa 2 está correta. c) Apenas a afirmativa 4 está correta. d) Apenas as afirmativas 1 e 3 estão corretas. e) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.
Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização.
a) Responder ao ambiente mutável. b) Mercado pouco competitivo. c) Fazer a Reengenharia. d) Defender interesses institucionais. e) Aumentar o Lucro.