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Questões resolvidas

A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. Sobre as novas carreiras, podemos dizer que:

Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira.
São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa.
A estrutura organizacional é a prioridade.
Têm a pessoa como prioridade.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas a afirmativa 2 está correta.
c) Apenas a afirmativa 4 está correta.
d) Apenas as afirmativas 1 e 3 estão corretas.
e) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.

Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização.


a) Responder ao ambiente mutável.
b) Mercado pouco competitivo.
c) Fazer a Reengenharia.
d) Defender interesses institucionais.
e) Aumentar o Lucro.

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Questões resolvidas

A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. Sobre as novas carreiras, podemos dizer que:

Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira.
São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa.
A estrutura organizacional é a prioridade.
Têm a pessoa como prioridade.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas a afirmativa 2 está correta.
c) Apenas a afirmativa 4 está correta.
d) Apenas as afirmativas 1 e 3 estão corretas.
e) Apenas as afirmativas 2 e 4 estão corretas.

Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização.


a) Responder ao ambiente mutável.
b) Mercado pouco competitivo.
c) Fazer a Reengenharia.
d) Defender interesses institucionais.
e) Aumentar o Lucro.

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