gestão de desempenho

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Na OKR, abaixo, assinale a alternativa incorreta:
	
Resultados-chave: Ter 10 depoimentos impactantes em vídeo.
	
Resultados-chave: Satisfação dos alunos com média superior a 9,5.
 Certo	
Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
	
Objetivo: Oferecer curso de verão online inesquecível sobre Marketing Digital.
	
Resultados-chave: 20% dos alunos indicando outros alunos.
Respondido em 28/09/2023 18:55:48
Explicação:
A resposta correta é: Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
2a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma bússola, uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta:
	
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
 Certo	
Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
	
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
	
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
	
Os objetivos não devem ser avaliados.
Respondido em 28/09/2023 18:57:07
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
3a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado financeiro de sua equipe de trabalho. Ele é gerente de uma loja de roupas e quer identificar o valor total vendido por mês por cada funcionário. Qual o tipo de dado deve ser coletado por Lucas?
 Certo	
Quantitativo
	
Futuro
	
Qualitativo
	
Passado
	
Correto
Respondido em 28/09/2023 18:57:42
Explicação:
A resposta correta é: Quantitativo
4a
 Questão	Acerto: 0,0 / 0,2
Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se adaptar às mudanças do ambiente externo?
	
Estratégia
 	
Contexto
	
Composição
	
Competências
 Certo	
Mudanças
Respondido em 28/09/2023 18:58:56
Explicação:
A resposta correta é: Mudanças
5a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Qual o modelo utilizado na recapitulação final de uma reunião de feedback?
	
360°
 Certo	
Modelo Passado-Presente-Futuro
	
Modelo de Indicadores
	
Incidente Crítico
	
Modelo de Metas
Respondido em 28/09/2023 18:59:59
Explicação:
A resposta correta é: Modelo Passado-Presente-Futuro
6a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
"Fazer a coisa certa" (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão corresponde à execução de determinada tarefa com foco no resultado, ou seja, cumprir a missão determinada pelo seu superior hierárquico, independente dos meios, sempre com foco no resultado. Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
 Certo	
Eficácia
	
Qualidade
	
Eficiência
	
Efetividade
	
Produção
Respondido em 28/09/2023 19:05:25
Explicação:
A resposta correta é: Eficácia
7a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta:
	
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?"
	
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem.
	
é um alvo qualitativo.
	
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses.
 Certo	
ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
Respondido em 28/09/2023 19:02:22
Explicação:
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
8a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou habilidade e motivação. Quais dos itens a seguir é considerado como motivação?
	
Talento.
	
Destreza.
	
Inteligência.
	
Simpatia.
 Certo	
Trabalhar de forma intensa.
Respondido em 28/09/2023 19:02:51
Explicação:
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa.
9a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
	
Não documentar a comunicação.
	
Envolver apenas a direção da empresa.
	
Usar apenas um canal de comunicação.
	
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
 Certo	
Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Respondido em 28/09/2023 19:03:26
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
10a
 Questão	Acerto: 0,2 / 0,2
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
	
Planejamento do desempenho.
	
Revisão do desempenho.
	
Pré-requisitos.
 Certo	
Execução do desempenho.
	
Avaliação de desempenho.
Respondido em 28/09/2023 19:04:06
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta:
	
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem.
CERTO		
ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
	
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?"
	
é um alvo qualitativo.
	
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses.
Data Resp.: 16/10/2023 14:38:40
Explicação:
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para definição de metas:
Certo		
F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
	
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
	
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas.
	
Smart, para metas inteligentes.
	
A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém possíveis.
Data Resp.: 16/10/2023 14:38:43
Explicação:
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
DEFINIÇÃO E MENSURAÇÃO DA GESTÃO DE DESEMPENHO
 	
3.
São utilizados para mensurar o quanto de cada objetivo foi alcançado:
	
Produtos.
	
Resultados.
	
Fatores.
Errado		
Serviços.
CERTO
Padrões de desempenho.
Data Resp.: 16/10/2023 14:38:56
Explicação:
A resposta correta é: Padrões de desempenho.
 	
4.
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma bússola, uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta:
	
Os objetivos não devem ser avaliados.
	
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
	
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
CERTO		
Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Errado		
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:05
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
COLETA DE DADOS E IMPLEMENTAÇÃO DE GESTÃO DE DESEMPENHO
 	
5.
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
	
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
	
Não documentar a comunicação.
		
Envolver apenas a direção da empresa.
	
Usar apenas um canal de comunicação.
CERTO		
Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:09
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
 	
6.
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta, sejam identificados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como podemosdefinir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto?
	
Resultado
	
Dados
Certo		
Lacuna (gap)
	
Comportamento
	
Métrica
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:14
Explicação:
A resposta correta é: Lacuna (gap)
LIDERANÇA PARA ALTO DESEMPENHO
 	
7.
Qual o modelo utilizado na recapitulação final de uma reunião de feedback?
	
Modelo de Indicadores
Errado		
Incidente Crítico
	
360°
CERTO		
Modelo Passado-Presente-Futuro
	
Modelo de Metas
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:16
Explicação:
A resposta correta é: Modelo Passado-Presente-Futuro
GESTÃO DO DESEMPENHO DE EQUIPES
 	
8.
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
	
Pré-requisitos.
	
Planejamento do desempenho.
	
Avaliação de desempenho.
CERTO
Execução do desempenho.
		
Revisão do desempenho.
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:22
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
 	
9.
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho da equipe?
	
Composição
	
Estratégia
	
Mudanças
	
Competências
CERTO		
Contexto
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:27
Explicação:
A resposta correta é: Contexto
GESTÃO DE DESEMPENHO: ASPECTOS INDIVIDUAIS
 	
10.
João está procurando emprego, para isso, imprimiu diversos currículos e gastou muito dinheiro com passagens, conseguindo entregar seu currículo para 50 empresas. Após uma semana, ele foi chamado para uma entrevista e, posteriormente, contratado. Nesse exemplo podemos dizer que João foi:
	
Eficiente
		
Econômico.
	
Medroso.
CERTO		
Eficaz.
	
Tímido.
Data Resp.: 16/10/2023 14:39:32
Explicação:
A resposta correta é: Eficaz.