Atividade A1 Carla

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Atividade 1 – Recrutamento e seleção
Aluna: Carla Carolinny Bezerra dos Santos. RA: 3431699
Professor Ms. Fernando José Lopes
Em recrutamento e Seleção temos a máxima de que “temos o candidato certo para o lugar certo”. Explique.
A. Para que devemos observar a descrição de cargos?
R: É necessário observar a descrição de cargo pois assim conseguimos selecionar os perfis mais adequados de acordo com a vaga e assim otimizar o processo de seleção.
B. Quais são as formas de atrair candidatos? Explique.
R: Para atrair candidatos é preciso oferecer algo diferente, como: horários de trabalho flexíveis, oferecer oportunidades de desenvolvimento, oferecer bons benefícios não só o Planos de saúde com cobertura odontológica, mas algo diferente, por exemplo se o colaborador tiver um pet oferecer plano de saúde para o pet. E uma das formar de atrair candidatos é fazendo divulgação da vaga em sites de empregos, redes sociais como: Instagram, LinkedIn e Facebook. Assim a empresa se destaca das demais para os candidatos, ou seja, a empresa deve atrair os melhores e mais qualificados para integrar seu time e agregar valor aos seus negócios, criando assim vantagem competitiva.
C. Por que temos cargos mais fáceis para conseguir candidatos e outros não/ explique.
R: Porque existem cargos com mais exigências que outro, por exemplo: cargos operacionais eles não exigem muita qualificação, habilidades e competências do candidato e normalmente são oferecidas muitas vagas, assim se torna mais fácil conseguir candidatos. Já outros cargos como um cago executivo ele exige que o candidato tenha curso superior, tenha um bom conhecimento em office, e tenha ótimas competências e habilidades. Todas essas exigências torna o processo de conseguir um candidato para o cargo executivo mais demorado e difícil de conseguir.