Questões resolvidas
A gestão estratégica de pessoas nas empresas tem cada vez mais se servido da tecnologia como uma forma de ampliar sua ação e agilizar os processos de tomada de decisões.
Nessa linha, um dos processos desenvolvidos nos últimos anos que se baseia em grandes bancos de dados e na mineração de dados para gerar informações consistentes para subsidiar a tomada de decisões em relação a pessoas é chamado de:
Processo de gestão
Big Data
People Analytics
Processos de informações
Data mining
Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
Informações como grau de escolaridade, experiências anteriores, exigências como possuir habilitação entre outros.
Localização da empresa e detalhes sobre ambiente de trabalho.
A missão, a visão e os valores da empresa.
Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro do cargo ou função a ser preenchido.
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