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Exercício - Indicadores de Provimento de Pessoal. I. Até a Lei 8.112 de 1990, as áreas de competência do provimento de pessoal nos órgãos públicos ...

Exercício - Indicadores de Provimento de Pessoal. I. Até a Lei 8.112 de 1990, as áreas de competência do provimento de pessoal nos órgãos públicos eram: II. O Plano de Cargos e Salários (PCS) passou a ser elaborado:III. O PCCS deverá conter quais dos itens abaixo? ( ) Especifica vagas para cargos e seus respectivos níveis. ( ) Estabelece cargos e descrição dos níveis funcionais. ( ) Estabelece a matriz salarial. ( ) Indica qualidade e quantidade de pessoal.
I.
II.
III.
( ) Especifica vagas para cargos e seus respectivos níveis.
( ) Estabelece cargos e descrição dos níveis funcionais.
( ) Estabelece a matriz salarial.
( ) Indica qualidade e quantidade de pessoal.

Essa pergunta também está no material:

Gabarito 4
6 pág.

Recrutamento e Seleção de Pessoas Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A resposta correta para o exercício é: I. Até a Lei 8.112 de 1990, as áreas de competência do provimento de pessoal nos órgãos públicos eram: ( ) Especifica vagas para cargos e seus respectivos níveis. ( ) Estabelece cargos e descrição dos níveis funcionais. ( ) Estabelece a matriz salarial. (X) Indica qualidade e quantidade de pessoal. II. O Plano de Cargos e Salários (PCS) passou a ser elaborado: (X) Após a Lei 8.112 de 1990. ( ) Antes da Lei 8.112 de 1990. III. O PCCS deverá conter quais dos itens abaixo? (X) Especifica vagas para cargos e seus respectivos níveis. (X) Estabelece cargos e descrição dos níveis funcionais. (X) Estabelece a matriz salarial. ( ) Indica qualidade e quantidade de pessoal.

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