PROVA ONLINE _ AV1_ Revisão da tentativa (página 1 de 10)

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 9 Out 2023, 19:03
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 9 Out 2023, 19:35
Tempo
empregado
31 minutos 58 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
As estratégias que podem ser adotadas para a remuneração em uma organização
podem contribuir significativamente para o aumento de seus resultados e melhoria no
clima organizacional. Segundo Chiavenato (2004), sentindo-se parceiro da
organização, cada funcionário passa a se interessar por investir com trabalho,
dedicação e esforço pessoal, além de aplicar seus conhecimentos e habilidades,
desde que receba uma remuneração adequada.
Fonte: CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano nas organizações. 8.
ed. São Paulo: Atlas, 2004.
Considerando o trecho lido, bem como os estudos do tema sobre a remuneração
variável, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. O Plano de Cargos e Salários (PCS) consiste na principal ferramenta utilizada
para a estruturação da remuneração variável.
b. A remuneração variável inclui os benefícios e vantagens concedidas pelo
empregador a um grupo de funcionários, os quais, comumente, são os mais
eficazes.
c. É possível estabelecer um Programa de Remuneração Variável padrão para o
mercado, o qual pode ser implantado em todas as empresas.
d. A remuneração variável consiste no componente móvel da remuneração
estratégica e visa partilhar com os colaboradores parte dos resultados obtidos a
partir da superação de desafios. 
e. A remuneração variável tem como objetivo trazer vantagem competitiva para
as organizações, na medida em que atribui salários mensais acima da média
praticada no mercado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A remuneração variável consiste no componente móvel da
remuneração estratégica e visa partilhar com os colaboradores parte dos resultados
obtidos a partir da superação de desafios.
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