GESTÃO DE DESEMPENHO

Prévia do material em texto

Aluno: Matr.: 
Disc.: GESTÃO DE DESEMPEN 2023.3 EAD (GT) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE DESEMPENHO 
 
 
1. 
 
 
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para 
definição de metas: 
 
 
Smart, para metas inteligentes. 
 
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. 
 
A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém 
possíveis. 
 
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas. 
 
 
F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com 
frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por 
exemplo) 
Data Resp.: 19/11/2023 09:34:28 
 
Explicação: 
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas 
com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo) 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para 
definição de metas: 
 
 
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. 
 
Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas. 
 
 
S de Specific que dizer específica, e não algo vago. 
 
M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia. 
 
 
R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:34:39 
 
Explicação: 
A resposta correta é: R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
 
 
 
 
DEFINIÇÃO E MENSURAÇÃO DA GESTÃO DE DESEMPENHO 
 
 
3. 
 
 
A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, 
conhecimento ou habilidade e motivação. Quais dos itens a 
seguir é considerado como motivação? 
 
 
Simpatia. 
 
Destreza. 
 
 
Trabalhar de forma intensa. 
 
Inteligência. 
 
Talento. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:35:15 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está 
relacionado ao conhecimento: 
 
 
Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho. 
 
 
Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho. 
 
Ser motivado no cargo. 
 
Ser determinado. 
 
Saber executar o processo. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:35:47 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho. 
 
 
 
 
 
 
COLETA DE DADOS E IMPLEMENTAÇÃO DE GESTÃO DE DESEMPENHO 
 
 
5. 
 
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio 
tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico desenvolve um 
sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual 
recordista para que, a cada volta, sejam identificados as 
curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve 
melhorar seu tempo. Como podemos definir essa diferença 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
 
entre o recorde da pista e o tempo do piloto? 
 
 
Dados 
 
 
Lacuna (gap) 
 
Resultado 
 
Comportamento 
 
Métrica 
Data Resp.: 19/11/2023 09:36:30 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Lacuna (gap) 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da 
avaliação de desempenho? 
 
 
 
Uso de recursos organizacionais. 
 
Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados. 
 
Fornecer feedback aos empregados. 
 
Descobrir novos talentos na organização. 
 
Identificar os empregados que precisam de aperfeiçoamento. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:36:57 
 
Explicação: 
A resposta ocrreta é: Uso de recursos organizacionais. 
 
 
 
 
 
 
LIDERANÇA PARA ALTO DESEMPENHO 
 
 
7. 
 
 
Qual a melhor forma e local para agendar uma reunião de 
feedback? 
 
 
Avisar ao empregado instantes antes do início, em uma sala privada. 
 
Avisar ao empregado instantes antes, em uma sala compartilhada. 
 
 
Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada. 
 
Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala compartilhada. 
 
Não avisar ao empregado, em uma sala compartilhada. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:37:43 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
Explicação: 
A resposta correta é: Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada. 
 
 
 
 
 
 
GESTÃO DO DESEMPENHO DE EQUIPES 
 
 
8. 
 
 
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes 
interno e externo e suas influências no desempenho da 
equipe? 
 
 
 
Contexto 
 
Composição 
 
Competências 
 
Estratégia 
 
Mudanças 
Data Resp.: 19/11/2023 09:41:04 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Contexto 
 
 
 
 
 
9. 
 
 
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de 
desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma 
reflexão entre desempenho passado-presente-futuro? 
 
 
Pré-requisitos. 
 
Avaliação de desempenho. 
 
Execução do desempenho. 
 
 
Revisão do desempenho. 
 
Planejamento do desempenho. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:40:39 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Revisão do desempenho. 
 
 
 
 
 
 
GESTÃO DE DESEMPENHO: ASPECTOS INDIVIDUAIS 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444
10. 
 
 
"Fazer a coisa certa" (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 
D. Entenda a diferença entre Eficiência e Eficácia de uma vez 
por todas. In: Administradores.com, 2018.) 
Essa expressão está relacionada aos meios na execução de 
determinada tarefa, ou seja, significa cumprir a missão 
determinada por seu superior hierárquico, com foco nos meios, 
preocupando-se com os recursos e métodos mais benéficos 
para a empresa (relação custo x benefício). 
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição? 
 
 
Produção. 
 
Qualidade. 
 
Efetividade. 
 
Eficácia. 
 
 
Eficiência. 
Data Resp.: 19/11/2023 09:40:08 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Eficiência. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=179721071&cod_hist_prova=323098627&num_seq_turma=10150083&cod_disc=DGT0444