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By @kakashi_copiador
CONTROLE DE JORNADA
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Controle de jornada
❑ Regra geral: jornada controlada
CLT, art. 74 - O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.
(..)
§ 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória
a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou
eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência
e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré-assinalação do período de
repouso.
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Controle de jornada
❑ Controle de ponto por exceção
CLT, art. 74, 4º Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à
jornada regular de trabalho, mediante acordo individual escrito, convenção
coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
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Direito do Trabalho
Jornada de Trabalho
Prof. Antonio Daud
Ponto britânico
CARTÃO PONTO 
Dia Entrada 
Saída do 
intervalo 
Retorno do 
intervalo 
Saída 
(...) 
Segunda-feira 08h00min 12h00min 14h00min 18h00min 
Teça-feira 08h00min 12h00min 14h00min 18h00min 
Quarta-feira 08h00min 12h00min 14h00min 18h00min 
Quinta-feira 08h00min 12h00min 14h00min 18h00min 
Sexta-feira 08h00min 12h00min 14h00min 18h00min 
Sábado 08h00min 12h00min - - 
Domingo - - - - 
(...) 
 
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Direito do Trabalho
Jornada de Trabalho
Prof. Antonio Daud
Ponto britânico
SUM-338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA
I - É ônus do empregador que conta com mais de 20 10 (dez) empregados o
registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-
apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa
de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em
contrário.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário.
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes
são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às
horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial
se dele não se desincumbir.
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Jornada não controlada
CLT, art. 62 - Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo [Da
Duração do Trabalho]:
I - os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de
horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e
Previdência Social e no registro de empregados;
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais
se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de
departamento ou filial.
III - os empregados em regime de teletrabalho que prestam serviço por produção
ou tarefa (MP 1.108/2022).
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Direito do Trabalho
Jornada de Trabalho
Prof. Antonio Daud
Jornada não controlada: gerentes
CLT, art. 62, parágrafo único - O regime previsto neste capítulo será
aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo
[gerentes], quando o salário do cargo de confiança, compreendendo
a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo
salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento).
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Direito do Trabalho
Jornada de Trabalho
Prof. Antonio Daud
Jornada não controlada: gerentes
Exercente de cargo 
de gestão
com gratificação 
igual ou superior a 
40% 
excluídos do 
controle de jornada 
e sem direito a 
horas extras
sem gratificação (ou 
com gratificação 
inferior a 40%)
não é excluído do 
controle de jornada 
e tem direito a 
horas extras
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Jornada de Trabalho
Prof. Antonio Daud
Questão para fixação
Considere a seguinte situação hipotética. Em julho de 2009, o salário de
Mauro correspondia a R$ 2.700,00, e, a partir de 1º/8/2009, além desse
salário, Mauro passou a receber gratificação de R$ 810,00, devido ao fato
de ter sido promovido a gerente geral, com plenos poderes para
representar o empregador, podendo, até, admitir e dispensar
empregados. Em decorrência disso, Mauro passou a permanecer nas
dependências da empresa, regularmente, de segunda a sábado, das 8 às
18 horas, com intervalo de duas horas. Nessa situação hipotética, Mauro
não tem direito à percepção de horas extras
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