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WBA0857_v2.0 Legislação e Normas Técnicas Normativas em Segurança do Trabalho e responsabilidades Principais Normas Regulamentadoras: 01 a 14 Bloco 1 Juliana Alberton Frias NR-01 – Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais São de observância obrigatória. Cabe ao empregador, entre outros: • Informar aos trabalhadores dos riscos ocupacionais e avaliações ambientais; as medidas de prevenção adotadas e os resultados dos exames médicos e complementares. • Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, na seguinte ordem de prioridade: I. Eliminação dos fatores de risco. II. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva. III. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho. IV. Adoção de medidas de proteção individual. NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais Gerenciamento de riscos ocupacionais – GRO O GRO deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR. O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho. A organização deve: a) Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho. b) Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde. c) Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco. d) Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção. e) Implementar medidas de prevenção. f) Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais. NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos: a) Inventário de riscos. b) Plano de ação. O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e contemplar: a) Verificação da execução das ações planejadas. b) Inspeções dos locais e equipamentos de trabalho. c) Monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável. Controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e continuado, de acordo com a classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07. NR-04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) Quadro 1 – Enquadramento do SESMT (Quadro II – NR-04) Fonte: Brasil (2016, p. 35). NR-05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Objetivo: prevenção, compatibilizando o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. • Representantes dos empregadores serão designados por meio de votação. • Empregados, titulares e suplentes deverão ser indicados por eles e eleitos em votação secreta. • O mandato dos funcionários eleitos deverá ter duração de 1 ano, sendo permitida uma reeleição. NR-06 - Equipamento de Proteção Individual (EPI) Empregador • Adquirir EPI adequado. • Exigir o uso. • Fornecer EPI aprovado. • Orientar e treinar. • Substituir, quando danificado. • Higienização e manutenção periódica. • Registrar o fornecimento. • Comunicar o MTE sobre irregularidades observadas. Empregado • Usar o EPI adequadamente. • Guardar e conservar. • Usar adequadamente. • Comunicar o empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. • Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. NR-07 – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) • Realização obrigatória dos exames médicos: a) admissional; b) periódico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de riscos ocupacionais; e) demissional. • Deverá ser emitido a ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). • Constatada ocorrência ou agravamento de doença ou disfunção por meio dos exames complementares caberá à organização: a) Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT. b) Afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário. c) Encaminhar o empregado à Previdência Social (afastamento superior a 15 dias). d) Reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR. NR-09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos • Requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no PGR, e subsidiá- lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais. • Deve ser realizada análise preliminar das atividades de trabalho e dos dados já disponíveis, a fim de determinar a necessidade de adoção direta de medidas de prevenção ou de realização de avaliações qualitativas ou, quando aplicáveis, de avaliações quantitativas. • Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas, devem ser aplicadas as disposições previstas na NR-15 - Atividades e operações insalubres e NR-16 - Atividades e operações perigosas. • ANEXO I – VIBRAÇÃO. • ANEXO III – CALOR. NR-10 - Segurança em instalações elétricas e serviços em eletricidade Aplica-se aos serviços de eletricidade. • Geração, transmissão, distribuição e consumo das diversas fontes de energia elétrica, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação e manutenção de instalações elétricas de baixa, média e/ou alta tensão, em corrente alternada/ou contínua, de caráter permanente ou temporário. • Adotar a eliminação do fator de risco: desenergização. • Medidas de proteção básica e supletivas. NR-12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos • Referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores. • Estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos. • Fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas. Normativas em Segurança do Trabalho e responsabilidades NR-15 e NR-16 Insalubridade e Periculosidade Bloco 2 Juliana Alberton Frias Insalubridade e Periculosidade • Previsão constitucional: Segundo a Constituição Federal (BRASIL, 1988, art. 7º): “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei”. • Previsão legal: Na CLT (BRASIL, 1943, art. 190), o Ministério do Trabalho aprova o quadro das atividades e operações insalubres e adota normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes NR-15 - Atividades ou operações insalubres As que se desenvolvem acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos da NR-15 (BRASIL, 2019). • "Limite de Tolerância”: concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral. • Os agentes são fixados em razão da natureza, da sua intensidade e do tempo de exposição aos seus efeitos. NR-15 - Atividades ou operações insalubres O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional sobre o salário mínimo da região, equivalente a: • 40% para insalubridade de grau máximo. • 20% para insalubridade de grau médio. • 10% para insalubridade de grau mínimo. Incidência = considera-se o de grau mais elevado. NR-15 - Atividades ou operações insalubres Eliminação ou neutralização determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. Ocorre nas seguintes situações: a) Com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância. b) Com a utilizaçãode equipamento de proteção individual. NR-15 - Atividades ou operações insalubres Quadro 2 – Atividades e operações insalubres x anexos Anexo Atividades ou operações que exponham o trabalhador a: Anexo Atividades ou operações que exponham o trabalhador a: 1 Ruído contínuo ou intermitente. 9 Frio. 2 Ruído de impacto. 10 Umidade. 3 Exposição ao calor. 11 Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância e inspeção no local de trabalho. 5 Radiações ionizantes. 6 Condições hiperbáricas. 12 Poeiras minerais. 7 Radiações não-ionizantes. 13 Agentes químicos. 8 Vibração. 14 Agentes biológicos. Fonte: adaptado de Brasil (2021). Periculosidade São consideradas atividades e operações perigosas as constantes nos anexos da NR-16 (BRASIL, 2016b). • Anexo 1: Atividades e operações perigosas com explosivos. • Anexo 2: Atividades e operações perigosas com inflamáveis. • Anexo 3: Atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. • Anexo 4: Atividades e operações perigosas com energia elétrica. • Anexo 5: Atividades perigosas em motocicleta. • Anexo (*): Atividades e operações perigosas com radiações ionizantes ou substâncias radioativas. NR-16 - Atividades ou operações perigosas • O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário. • O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade. • É de responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. Normativas em Segurança do Trabalho e responsabilidades Principais Normas Regulamentadoras: 17 a 37 Bloco 3 Juliana Alberton Frias NR-17 – Ergonomia Proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados a: • Levantamento, transporte e descarga de materiais. • Mobiliário. • Equipamentos. • Condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. NR-23 – Proteção Contra Incêndios Empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. Deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre: a) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. b) Procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. c) Dispositivos de alarme existentes. Saídas: em número suficiente, sinalizadas e dispostas de modo que todos possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência. NR-26 – Sinalização de Segurança • Adoção de cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes. • Classificação, rotulagem preventiva e ficha com dados de segurança de produto químico. • Os trabalhadores devem receber treinamento: a) Para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de segurança do produto químico. b) Sobre os perigos, riscos, medidas preventivas para o uso seguro e procedimentos para atuação em situações de emergência com o produto químico. NR-33 - Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados “Qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.” (BRASIL, 2019, p. 1) • Estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes. Figura 1 – Sinalização para identificação de espaço confinado Fonte: Brasil (2019). NR-35 – Trabalho em altura • Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde haja risco de queda. • O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR (bienal). • Exames periódicos. Organização Internacional do Trabalho (OIT) “Promover um mundo no qual trabalhadores, empregadores e governos poderiam atuar juntos para construir a paz universal, com base na justiça social” (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2020, [s.p.]). São os princípios fundamentais da OIT (2020): • Liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva. • Eliminação de todas as formas de trabalho forçado. • Abolição efetiva do trabalho infantil. • Eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação. Organização Internacional do Trabalho (OIT) Trabalho decente e seus objetivos estratégicos: a) Respeito às normas internacionais do trabalho, em especial aos princípios e direitos fundamentais do trabalho. b) Promoção do emprego de qualidade. c) Extensão da proteção social. d) Fortalecimento do diálogo social. Organização Internacional do Trabalho (OIT) Pacto global: é uma condição obrigatória às empresas, contudo, elas poderão alinhar suas estratégias e operações aos dez princípios desse pacto. Princípios sobre direitos humanos. Princípios laborais. Princípios ambientais. Princípio anticorrupção. Responsabilidade do empregador • Responsabilidade Civil Consiste na obrigação de indenizar um dano patrimonial ou moral decorrente de um fato humano. Subjetiva: exige a presença da culpa (negligência, imprudência e imperícia). Nexo causal entre o dano x evento x culpa do agente. Objetiva: Riscos da atividade, por si só, são capazes de gerar o dano. Nexo causal entre o dano x evento. Responsabilidade do empregador • Responsabilidade Criminal Responsabilidade civil poderá acarretar em ação civil ou penal, estando ambas diretamente associadas à culpa do empregador em decorrência do descaso e da omissão quanto às questões de segurança previstas nos princípios constitucionais de suas responsabilidades. • Responsabilidade Trabalhista Estar em concordância com: CLT, CF, NRs e demais normas que balizam os deveres e os direitos trabalhistas. Teoria em Prática Bloco 4 Juliana Alberton Frias Reflita sobre a seguinte situação Junto a instituição de atuação, é dever de todo Engenheiro de Segurança zelar pela saúde e pelo bem- estar dos seus colaboradores, de modo que eles tenham a melhor proteção possível contra os riscos relacionados à atividade laboral que desempenham. Para que isso ocorra, a organização precisa cumprir as normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, visto que elas trazem obrigações e deveres à organização. Reflita sobre a seguinte situação Neste sentido, imagine que você é o engenheiro de segurança do trabalho em uma empresa que vem sofrendo com uma grande quantidade de profissionais afastados por acidentes de trabalho. A grande maioria deles sofreu acidentes leves, resultantes do uso inadequado de EPIs ou, ainda, de sua ausência. O diretor lhe convida para discutir as medidas possíveis de melhoria diante desse fato e, ainda, lhe questiona quais as obrigações da empresa no que tange ao fornecimento de EPIs. Como você auxiliaria esse diretor e quais informações considera importante transmitir? Norte para a resolução... • A NR-06 traz as considerações sobre uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual). • Cabe ao empregador adquirir o EPI, treinar e capacitar o empregado para o seu correto uso. • Devem ser utilizados e implantados quando todas as demais fontes de eliminação do risco forem consideradas e ainda assim houver o risco. • Tanto o empregador quanto o empregado terão diretose deveres que deverão ser seguidos para que a empresa alcance melhorias na saúde e segurança de seus trabalhadores. Dica do(a) Professor(a) Bloco 5 Juliana Alberton Frias Dica • As normas regulamentadoras são constantemente atualizadas. • Sempre buscar a fonte oficial: Governo Federal. Referências BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Presidência da República, [1988]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em: 25 fev. 2021. BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília, DF: Presidência da República, [1943]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em: 25 fev. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-04: serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho. Brasília, DF: 2016a. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt- br/search?SearchableText=nr%2004>. Acesso em: 31 ago. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-05: comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília, DF: 2021a. Disponível em: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de- trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-05-atualizada-2021.pdf>. Acesso em: 31 ago. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-06: Equipamento de Proteção Individual – EPI. Brasília, DF: 2018. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/lixo/images/Documentos/SST/NR/nr-06-atualizada- 2018.pdf/view>. Acesso em: 31 ago. 2021 BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-07: programa de controle médico de saúde ocupacional. Brasília, DF: 2020. Disponível em: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de- trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-07_atualizada_2020.pdf>. Acesso em: 31 ago. 2021. Referências BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-09: avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Brasília, DF: 2021b. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos- especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-09-atualizada-2021-com- anexos-vibra-e-calor.pdf>. Acesso em: 13 nov. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-15: atividades e operações insalubres. Brasília, DF: 2021c. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no- trabalho/normas-regulamentadoras/nr-15-atualizada-2021.pdf>. Acesso em: 31 ago. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-16: atividades e operações perigosas. Brasília, DF: 2016b. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no- trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-16-nr-16>. Acesso em: 31 ago. 2021. BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-33: segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados. Brasília, DF: 2019. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de- trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-33-nr-33>. Acesso em: 31 ago. 2021. ENIT. Escola Nacional da Inspeção do Trabalho – SST. Normas Regulamentadoras. Disponível em: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em 29 dez. 2020. NAÇÕES UNIDAS BRASIL. OIT Organização Internacional do Trabalho. Disponível em: https://nacoesunidas.org/agencia/oit/. Acesso em 29 dez. 2020. OIT. ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. História. Disponível em: https://www.ilo.org/brasilia/conheca-a-oit/lang-- pt/index.htm. Acesso em: 22 dez. 2020. Bons estudos!
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