Quiz 7 - Mentoring caso Petrobras

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Quiz 7 - Qualificação e desenvolvimento de pessoas
Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 3.75
1.Sobre a forma como a Petrobras compartilha conhecimento internamente, é correto afirmar que: 
 I - Para evitar a descontinuidade dos processos e das práticas da empresa, a Petrobras investiu em formas de acelerar o compartilhamento do conhecimento e de desenvolver competências, exclusivamente, para seus líderes.
II. A empresa criou cursos de formação para profissionais recém-contratados, passou a utilizar simuladores e ensino a distância, além de atualizar os programas de educação continuada.
III. Na universidade corporativa, os cursos cobrem 22 das 35 carreiras de nível superior da Petrobras e 14 das 19 de nível médio.
IV. O conhecimento dos profissionais da casa também é transmitido em programas de mentoria.
 As seguintes afirmativas estão corretas na alternativa:
II - IV
II - III – IV
I – III - IV
I – II - III
I - II – IV
· Comentário: Alternativa correta: II - III – IV
2. Com relação aos resultados alcançados pela transmissão de conhecimento dos mais velhos aos mais jovens pela Petrobrás, julgue as afirmativas abaixo em V (verdadeira) ou F (falsa).
 
(  ) Apesar dos esforços empreendidos pela empresa, os cursos de capacitação não aceleraram, efetivamente, a passagem de conhecimento entre os funcionários.
(   ) As avaliações de impacto, feitas entre gerentes e funcionários, mostraram que a empresa conseguiu reduzir, em média, um ano ou até mais, o tempo que um funcionário levaria para adquirir determinado conhecimento, caso não tivesse feito o curso.
(     )  A experiência da empresa demonstrou que o que se aprende na sala de aula também tem resultado direto nos negócios.
(    ) A empresa concluiu que o que se aprendeu na aula não demostrou aplicabilidade direta  nos negócios da empresa.
 
A ordem correta das afirmativas, de cima para baixo, é:
F-V-F-F
V-V-V-F
 F-F-V-F
F-V-V-V
F-V-V-F
· Comentário: Alternativa correta : F-V-V-F
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