PROVA ONLINE _ AV1_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Incorreto
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1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 9 Out 2023, 20:43
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 9 Out 2023, 21:04
Tempo
empregado
20 minutos 49 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 10,00(60%)
Algumas vezes a empresa ao divulgar uma vaga de emprego, intencionalmente, não se identifica e solicita que os candidatos enviem seus
currículos para uma determinada caixa postal ou para um determinado e-mail.
 Assinale a alternativa que melhor caracteriza as informações fornecidas:
Escolha uma opção:
a. Técnica de recrutamento.
b. Anúncio de emprego. 
c. Recrutamento online.
d. Fonte de recrutamento.
e. Anúncio fechado.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Anúncio fechado.
O inciso II do artigo 8º da Constituição Brasileira prevê que, em um determinado município, só pode haver um sindicato para representar
empregados e empresas de uma determinada categoria.
Como é denominada essa exigência constitucional?
Escolha uma opção:
a. Pluralidade sindical.
b. Central sindical.
c. Imposto sindical.
d. Unicidade sindical. 
e. Lockout.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Unicidade sindical.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=3894
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=3894&sectionid=66774
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=387076
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O processo de Seleção de pessoas representa para as organizações uma oportunidade de melhoria da qualidade dos seus recursos
humanos. Para que isso aconteça, a equipe de Seleção utiliza algumas técnicas que permitem avaliar os profissionais que participam dos
processos seletivos. 
 Por exemplo, se estamos selecionando um motorista para dirigir carreta, e que para isso ele deve possuir a Carteira Nacional de
Habilitação (CNH), na categoria E. Logo, todos os motoristas que foram recrutados que só possuíam as habilitações CNH nas categorias
A, B, C e D, deverão ser excluídos do processo seletivo, por não atenderem a um requisito básico, fundamental, exigido pelo cargo.
Assinale abaixo, a técnica de seleção que deve ser adotada na situação descrita:
Escolha uma opção:
a. Teste psicológico.
b. Triagem. 
c. Dinâmica de grupo.
d. Entrevista.
e. Avaliação de conhecimento.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Triagem.
Qual o subsistema de RH que realiza o seguinte serviço: estimar a demanda futura de pessoal, gerenciar as carreiras e as sucessões?
Escolha uma opção:
a. Treinamento e Desenvolvimento.
b. Segurança do Trabalho.
c. Recrutamento e Seleção.
d. Relações Trabalhistas e Sindicais.
e. Planejamento de RH. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Planejamento de RH.
Nas datas-base, várias cláusulas econômicas são negociadas entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais. Uma delas, refere-se
ao menor salário que se pode pagar aos trabalhadores de uma determinada categoria profissional.
Assinale a opção que corresponde ao nome dessa cláusula:
Escolha uma opção:
a. Antecipação salarial.
b. Piso salarial. 
c. Aumento por produtividade.
d. Hora extra.
e. Aumento real.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Piso salarial.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Para o preenchimento das vagas, a equipe que atua no Recrutamento de Pessoal utiliza alguns meios para divulgar as vagas da empresa.
Para isso, deve conhecer as Fontes de Recrutamento, mais adequadas onde divulgará as vagas e encontrará mais facilmente os
profissionais que procura atrair para os processos de Seleção. Deve ainda, conhecer as melhores Técnicas de Recrutamento a fim de
atrair o maior número possível de candidatos adequados às vagas.
Dentre as opções abaixo, assinale a que se refere a uma Fonte de Recrutamento de Pessoal.
Escolha uma opção:
a. Agente de Integração.
b. Divulgar ações de responsabilidade social da empresa. 
c. Divulgar vagas nas plataformas online.
d. Anúncio de Emprego.
e. Palestra em escola.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Agente de Integração.
Benefícios são produtos e serviços disponibilizados, de forma direta ou indireta, pelas organizações aos seus empregados, visando
melhorar a qualidade de vida deles.
Assinale a alternativa que corresponde a forma como os benefícios são classificados:
Escolha uma opção:
a. Quanto à natureza (obrigatórios ou voluntários) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários).
b. Quanto à natureza (espontâneos e legais) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários).
c. Quanto à natureza (pecuniários e não pecuniários) e quanto aos objetivos (assistenciais e recreativos).
d. Quanto aos objetivos (assistenciais, recreativos e supletivos), e quanto à natureza (monetários e não monetários).
e. Quanto à natureza (assistenciais, recreativos e supletivos) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários). 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Quanto aos objetivos (assistenciais, recreativos e supletivos), e quanto à natureza (monetários e não monetários).
Os benefícios fornecidos pelas empresas aos seus empregados devem estar sempre vinculados a dois importantes requisitos.
I - Seguridade social 
II - Necessidade humana
III - Salário indireto
IV - Exigência legal
V - Riscos
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Estão corretas somente as opções II e V.
b. Estão corretas somente as opções I e II.
c. Estão corretas somente as opções III e IV.
d. Estão corretas somente as opções I e III. 
e. Estão corretas somente as opções IV e V.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Estão corretas somente as opções II e V.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A Administração de Recursos Humanos – ARH - é composta por vários subsistemas, segundo os autores.
Assinale o subsistema da ARH que tem por objetivo evitar os Conflitos Coletivos de Trabalho.
Escolha uma opção:
a. Recrutamento e Seleção.
b. Administração de Pessoal.
c. Treinamento e Desenvolvimento.
d. Relações Trabalhistas e Sindicais. 
e. Administração de Cargos e Salários.
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