M4 23 - Gestão de Carreiras - Prática

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ATIVIDADE PRÁTICA - GESTÃO DE CARREIRAS
Com base nos conceitos conceitos-chaves apresentados nesta disciplina, desenvolva um
portfólio pessoal ao completar os passos a seguir:
a. Elabore sua declaração de missão pessoal;
b. Elabore 1 objetivos educacionais, 1 objetivo financeiro, 1 objetivo pessoal e 1 objetivo
profissional;
c. Pesquisar uma carreira de sua escolha. Escreva um relatório curto salientando a dispo-
nibilidade de trabalho, posições, possibilidades de avançar na carreira, variação de salári-
os mensais/por hora na região e exigências educacionais;
d. Pesquisar três empresas na sua região coerentes com a carreira que você escolheu no
item c . Pesquisar informações a respeito da empresa (use os tópicos discutidos na aula
11: cultura corporativa, rotatividade, expectativas da empresa, network, benefícios, varia-
ção salarial).
Minha missão de vida é compartilhar e adquirir os conhecimentos, desenvolver pessoas,
melhorar processos, agregar algo positivo por onde eu passar.
Tenho como objetivo educacional concluir essa graduação de Gestão de Recursos Huma-
nos e posteriormente iniciar uma pós-graduação;
Meu objetivo financeiro é ter mais autonomia e independência financeira, a fim de propor-
cionar mais condições estudantis melhores para meus filhos;
Meu objetivo profissional é retornar para o mercado de trabalho, atuando na minha forma-
ção e buscar cargos de confiança.
Gestão de Recursos Humanos, é pouco explorado ainda aqui no interior da Bahia, o pro-
fissional dessa área ainda é escasso, muitas empresas, até mesmo de grandes portes,
não cuidam de pessoas, não consegue visualizar a necessidade e importância do treina-
mento, da motivação de pessoas, por exemplo. A média salarial inicial é em torno de R$
2500,00, tendo como exigência graduação em Recursos Humanos, Administração ou
Contábeis, conhecimento no pacote office.
Grupo xxx: é uma indústria calçadista, tendo como cultura a valorização e incentivo aos
esportes, é uma empresa com baixa rotatividade, principalmente para o cargos de lideran-
ça. A empresa está em constante crescimento, buscando a concessão para fabricação e
vendas de marcas renomadas, tem como benefícios o Gympass, Cesta Básica, Refeitório,
Outlet das marcas (com desconto em folha), premiação em dinheiro para aqueles funcio-
nários que não tem falta no decorrer do mês e PLR.
xxx: é uma unidade distribuidora de produtos secos e frios, atendendo em mais de 220 ci-
dades na Bahia, com 180 funcionários diretos e indiretos, empregados na região de Itabe-
raba, Vitória da Conquista e Feira de Santana, trabalhando sempre em equipe. A empresa
tem como benefícios: plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, subsidio nas
academias e cursos, refeitório, auxilio creche e PLR, sua média salária operacional é de
R$ 1530,00 e para coordenador R$ 4200,00.