1- Ainda sobre Gestão de Carreiras, David Hall afirma: “Carreira é a percepção individual sobre a sequência de atitudes e comportamentos associados às experiências de trabalho e atividades no decorrer de sua vida”. Dentre os tipos de carreiras, existe a Proteana que possui as seguintes características.
a) Estabilidade, Autodesenvolvimento e Autocontrole
b) Autogestão da Carreira, Aprendizado constante, Sucesso Emocional
c) Sucesso Emocional, Sucesso Financeiro e Estabilidade
d) Autogestão da Carreira, Sucesso Emocional e Aprendizado Pontual
e) Autogestão da Carreira, Sucesso Emocional e Carreira Linear
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Gestão de Carreiras e Competências
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