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13/12/2023, 15:34 Course Status – Uniminas https://ava.uniminasead.com.br/course-status/ 1/3 AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Foi desenvolvido a partir de várias subáreas da psicologia, por exemplo, clínica, experimental, industrial. Esse nível de análise estuda o comportamento humano individual dentro de uma organização envolvendo questões sobre a habilidade individual, a motivação e a satisfação. Estamos falando de? Resposta Marcada : Comportamento micro-organizacional. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Vivemos atualmente a era das competências, o que em traços gerais significa que para muitas organizações mais importante que descrever, analisar e qualificar funções e responsabilidades é saber que tipo de competências as organizações necessitam. Desta forma surgiu igualmente a necessidade de definir as competências que podem contribuir para a eficácia dos líderes, EXCETO: Resposta Marcada : Estratégco: focar na distribuição das atividades de seu time, bem como no estabelecimento de metas e KPIs para acompanhamento. Ele detém poder para negociar e delegar tarefas de forma segura, controlando e acompanhando de perto a execução de cada ação. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Este autor desenvolveu um trabalho (1961 a 1967) referenciado por Cunha et al. (2003) em que aponta quatro sistemas ou estilos de liderança. Exceto: Resposta Marcada : Autocrático/Emocional. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Por meio do comportamento meso-organizacional os estudiosos procuraram compreender o comportamento das pessoas que trabalham em equipes e grupos. Esse nível de análise aborda, portanto, temas como a: Resposta Marcada : Liderança, a socialização e a dinâmica de grupo. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 No estudo da motivação, ou nas teorias sobre o construto, são mencionadas quatro ênfases que auxiliam na sua definição (ZANELLI, 2004). São elas, EXCETO: Resposta Marcada : Segunda ênfase: controle. 13/12/2023, 15:34 Course Status – Uniminas https://ava.uniminasead.com.br/course-status/ 2/3 PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 De forma ampla, o comportamento organizacional pode ser compreendido como um campo de estudo que objetiva prever, explicar e compreender o comportamento humano nas organizações. Nesses termos, a abordagem: ( ) Focaliza os comportamentos observáveis em membros de uma organização e também as ações interiores que eles realizam como pensar, perceber e decidir. ( ) Estuda o comportamento das pessoas como indivíduos e como membros de grupos e organizações. ( ) Estuda o comportamento das pessoas como grupos. ( ) Analisa o comportamento das unidades sociais mais, como grupos e organizações, pois estes não se comportam da mesma maneira que os indivíduos. ( ) Analisa o comportamento das unidades sociais mais, como grupos e organizações, pois estes se comportam da mesma maneira que os indivíduos. Qual item representa a sequência dos que são verdadeiros e falsos: Resposta Marcada : V-V-F-V-F. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Muitas pessoas sentem-se ainda incapazes de transmitir verbalmente seus sentimentos, sendo importante verificar sinais não verbais, expressões faciais, gestos, movimentos corporais e distância física, que demonstram o que a pessoa está sentindo, o que pode denotar existência ou ausência de: Resposta Marcada : Intimidade, agressividade, ou retraimento. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0 Kim (1993 apud FERNANDES, 2002) propõe dois níveis de aprendizagem individual: operacional e conceitual. I- A aprendizagem operacional refere-se ao nível procedimental, passos para completar uma tarefa, o know how. II- A aprendizagem conceitual está relacionada ao porquê de as coisas serem feitas, algumas vezes desafiando a natureza ou existência de procedimentos ou concepções, possibilitando solucionar um problema de maneira radicalmente diferente. Marque a alternativa correta. Resposta Marcada : Todas as afirmativas estão incorretas. 13/12/2023, 15:34 Course Status – Uniminas https://ava.uniminasead.com.br/course-status/ 3/3 90 / 100 PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Sobre o conceito de motivação, é incorreto afirmar que: Resposta Marcada : Para onde alguém se dirige; rumo, sentido, caminho. Indicação que orienta geograficamente. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 As atitudes são as causas da forma como nos comportamos e a base para que o indivíduo adote certas posturas, embora nem sempre o sujeito possa vir a ter um comportamento baseado em suas _____________, contrariando suas atitudes e comportando-se mais em função das expetativas das pessoas que com ele convivem. Resposta Marcada : Crenças e valores. Total
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