O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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O indivíduo é capaz de desenvolver novos processos organizacionais e novos modos de se trabalhar quando é estimulado para isso. No entanto, algumas barreiras podem atrapalhar esse processo de inovação e criatividade. Assim, com relação a esses bloqueios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Barreiras estruturais se referem às normas e às regras que condicionam o comportamento humano.
(    ) Barreiras sociais e políticas dizem respeito às questões formais, que seria o grau que a empresa coloca às normas em prática.
(    ) Barreiras processuais se referem aos procedimentos que, de alguma forma, reduzem a inovação.
(    ) Barreiras de recursos é a falta de profissional, bem como recursos e tempo.
(    ) Barreiras individuais se referem às próprias pessoas, ao clima da organização, ao medo e à inflexibilidade. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - V - F.
B
F - V - V - F - V.
C
F - F - V - V - V.
D
F - V - F - V - V.