O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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aprendizagem do indivíduo é algo que precisa ser estimulado continuamente para o bem andar da organização. Com vistas a atender essa premissa diversas teorias foram desenvolvidas e apresentadas. Vamos tratar esse assunto de vital importância nas tendências de recursos humanos.
Sobre as teorias de motivação, descreve um processo envolvendo uma hierarquia de cognições, desde o desejo inicial de ter algo até as ações específicas para sua consecução. De forma simplificada, o processo envolve as quatro etapas sendo: a pessoa quer alguma coisa; a meta é definida; estabelece-se um plano para alcançar essa meta; e são realizadas ações para levar o plano adiante. Assinale a alternativa CORRETA:
A
X e Y.
B
Dois fatores.
C
Da ação.
D
Necessidades humanas.