O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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A internacionalização de empresas pode ser vista como o processo pelo qual as organizações passam a atuar em mais de um país. Assim, suas ações vão além das fronteiras do país doméstico, ou seja, do país de origem da organização, e passam a atuar em países internacionais. O foco é que as empresas precisam se adequar a essas novas tendências de mercado, pois a concorrência cada vez mais acirrada é também cada vez mais internacional. Arruda, Goulart e Brasil (1996) apresentam cinco estratégias para que as empresas possam iniciar suas atividades em mercados internacionais. Sobre essas estratégias, analise as sentenças a seguir:
I- Internacionalização tendo como foco desenvolvimento da capacidade de exportação: esta estratégia se divide em três etapas, sendo elas o envolvimento experimental, envolvimento ativo e o envolvimento comprometido.
II- Internacionalização para desenvolver a competitividade tecnológica: busca o desenvolvimento internacional baseado na tecnologia.
III- Internacionalização para agregar parceiros: refere-se à cooperação internacional entre organizações.
IV- Internacionalização devido ao desenvolvimento de estratégias no mercado doméstico: é quando a empresa atua em mais de um país, mas o controle da empresa está centrado na empresa-mãe.
V- Internacionalização devido à exposição no mercado internacional: são características de empresas americanas e que se apoiam principalmente no desenvolvimento no mercado externo. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ARRUDA, C. A.; GOULART, L.; BRASIL, H. V. Estratégias de internacionalização: Competitividade e incrementalismo. In: FUNDAÇÃO DOM CABRAL. Internacionalização de empresas brasileiras. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1996.
A
As sentenças I, II e V estão corretas.
B
As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C
As sentenças III, IV e V estão corretas.
D
As sentenças II, IV e V estão corretas.