LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 3

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
DGT0145_202205167933_TEMAS 
 
Aluno: MARIA DA CONCEIÇÃO PIRES CASCAES
Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO
mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla 
escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se fami
e AVS. 
 
 
1. 
 
 
 
Benzeno 
 
Ruído contínuo ou intermitente
 
Poeiras minerais 
 
Radiação ionizante
 
Exposição ao calor
Explicação: 
A resposta correta é: Radiação ionizante
 
Teste de 
Conhecim
ento 
 avalie sua aprendizagem
 
 
 
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
 
 
MARIA DA CONCEIÇÃO PIRES CASCAES Matr.:
 2023.2 EAD (GT)
 
TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, 
mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
 
 
CÁLCULOS TRABALHISTAS 
 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico 
ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional 
de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
Ruído contínuo ou intermitente 
 
Radiação ionizante 
Exposição ao calor 
Data Resp.: 05/07/2023 15:41:38
 
Radiação ionizante 
 
Teste de 
Conhecim
avalie sua aprendizagem 
 
Lupa 
 
 
 
Matr.: 202205167933 
2023.2 EAD (GT) / EX 
se que este exercício é opcional, 
mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
liarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico 
ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional 
de insalubridade, mas, sim, de periculosidade: 
Data Resp.: 05/07/2023 15:41:38
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 
8% das parcelas remuneratórias. 
 
 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser 
recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador 
esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. 
 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do 
empregado por justa causa. 
 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se 
dá após 12 meses de trabalho. 
Data Resp.: 05/07/2023 15:42:11
 
Explicação: 
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre 
despedida do empregado por justa causa. 
 
 
 
 
3. 
 
 
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de 
periculosidade, é incorreto afirmar: 
 
 
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes 
químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde. 
 
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas 
condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo. 
 
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente. 
 
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes 
explosivos, inflamáveis ou à eletricidade. 
 
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e 
não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade. 
Data Resp.: 05/07/2023 15:42:21
 
Explicação: 
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem 
natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade. 
 
 
 
 
4. 
 
 
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento 
predominante na jurisprudência do TST é o de que: 
 
 
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi 
impedido de gozá-las. 
 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional. 
 
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no 
período concessivo seguinte. 
 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. 
 
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço 
constitucional. 
Data Resp.: 05/07/2023 15:42:23
 
Explicação: 
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço 
constitucional. 
 
 
 
 
5. 
 
 
Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de 
abono. Assinale a opção correta: 
 
 
Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas 
férias, desde que melhor remunerado. 
 
O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar 
de suas férias. 
 
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção 
cabível ao empregador além de indenização por danos morais. 
 
Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por 
elas em dobro. 
 
 
Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto. 
Data Resp.: 05/07/2023 15:42:26
 
Explicação: 
A resposta correta é: Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo 
receber por elas em dobro.